предусмотренного положениями ст. 167 ТК РФ, не относятся к расходам, связанным с возмещением расходов, связанных со служебной командировкой. Ссылку заявителя на положения п. 1.3 приказа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 19.11.2015 № 929, согласно которому территориальным органам при рассмотрении судебных дел в пользу территориальных органов, предписано принимать исчерпывающие меры для взыскания судебных расходов, понесенных территориальными органами, в том числе взыскание компенсации за потерю времени, суд находит необоснованной. Доказательств тому, что сохраняемое денежное содержание в размере 1049,72 руб. является компенсацией за потерю времени, заявителем не представлено. Понятие компенсации за потерю времени заявителем не раскрыто, заявитель полагает, что данное обстоятельство следует оценивать как затраты времени сотрудника заявителя на рассмотрение дела. Как суд уже указал, представитель ФИО4 является штатным сотрудником заявителя, участвовал в судебном разбирательстве на основании приказов о направлении его в командировку, участвуя в судебном разбирательстве, ФИО4 исполнял свои непосредственные должностные обязанности. Таким образом суд не находит оснований
с пунктом 2 части 5 статьи 50 Закона № 79-ФЗ в состав денежного содержания входит ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, размер которой не может превышать 200%. Из постановления Правительства РФ от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих» (далее – Правила № 562) следует, что сотрудникам, находящимся в командировке сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил № 562. Данный список является исчерпывающим. Указом Президента РФ от 25.07.2006 №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» прописаны оклады и денежное поощрение госслужащих, при сложении надбавок по группам должностей, надбавки выходят за предельные рамки установленных законом, следовательно, при направлении сотрудника в командировку, не подлежат выплате. УФССП России по Курганской области в
статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат. Как следует из пункта 5 Правил исчисления денежного содержания, сохраняемое денежное содержание состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами «а» - «г» пункта 2 Правил. В состав дополнительных выплат входит и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. Согласно пункту 6 Правил исчисления денежного содержания при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой
ним был расторгнут в соответствии с пунктом 8.2. части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ, при увольнении им был получен следующий расчет: - 14 216,84 рублей - заработная плата за период с 01 февраля 2021 г. по 10 февраля 2021 г.; - 43 043,47рублей - денежная компенсация за неиспользованный отпуск; - 399 134,64 рублей - компенсация в размере четырех месячных денежных содержаний; - 53 313, 15 рублей - сохраняемое денежное содержание , исчисленное пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (за период с 11 февраля 2021 г. по 31 марта 2021г.). Не согласившись с вышеуказанным расчетом в части выплаты сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально срока предупреждения об увольнении, истцом 10 февраля 2021 г., было подано заявление о перерасчете размера денежного содержания. Истец указывает, что согласно полученного ответа от 24 февраля 2021 г. за №13-ИВ/2428, ответчики посчитали расчет верным, сославшись на п.п 2,
содержания за полный месяц составила: 20 618 рублей + 65 529,77 рублей + 16 494,40 рублей = 102 642,17 рублей. Не индексирумое денежное содержание – 65 529,77 рублей. Таким образом, сумма отпускных составляет 35 031,50 рублей, из расчета: (102 642,17 рублей – 65 529,77 рублей) х 1 + 65 529,77 рублей х 12 792) / 29,3) х 10 = 35 031,50 рублей. За период с <дата> по <дата> количество дней отпуска – 16. Сохраняемое денежное содержание – 103 134,70 рублей. Не индексирумое денежное содержание – 66 022,30 рублей. Таким образом, сумма отпускных составляет 56 319,36 рублей, из расчета: (103 134,70 рублей – 66 022,30 рублей) х 1 + 66 022,30 рублей х 12 792) / 29,3) х 16 = 56 319,36 рублей. За период с <дата> по <дата> количество дней отпуска – 1. Сохраняемое денежное содержание – 94 468,04 рублей. Не индексирумое денежное содержание – 57 355,64 рублей. Сумма
установили дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Данным приказом отделу финансового обеспечения УФМС России по <адрес> приказано в соответствии с подпунктом 3 пункта 10 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» выплачивать ей ежемесячно в течение одного года после увольнения оклад по специальному званию. ФИО1, должна получать в УФМС России по <адрес> (последнему месту службы) сохраняемое денежное содержание в размере 1 оклада по специальному званию по 11 000 рублей ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Но в нарушение требований действующего законодательства до настоящего времени ФИО1 ничего не получает, ежемесячные выплаты ей не производятся, и со слов сотрудников отдела финансового обеспечения выплачиваться ей не будут. УФМС России по <адрес>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно начисляет сохраняемое денежное содержание в размере оклада по специальному званию, но не выплачивает его. Задолженность по выплате за период
должны учитываться дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, для исчисления денежного содержания для выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении. Управлением при расчете сумм компенсаций не учтены выплаченные ей в период с 1 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года средства материального стимулирования в размере 404300 рублей, что привело к неправильному расчету суммы компенсации за неиспользованный отпуск (65 дней), в результате чего сумма компенсации занижена. Сохраняемое денежное содержание за один день составило 2527 рублей 69 копеек, с учетом дополнительных выплат, начисленных за период с 1 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск (65 ней) должны была быть выплачена ей в сумме 164299 рублей 85 копеек (2527,69 руб. х 65 дней), недоплата компенсации составила 74742 рубля 85 копеек (164299,85 – 89557). Приказом № 32 д от 25 марта 2021 года ей был предоставлен отпуск в количестве
