ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Сокращение матери - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № 309-ЭС19-17405 от 11.10.2019 Верховного Суда РФ
и назначения такого пособия, в связи с чем отказали в удовлетворении заявленных требований. При этом суды исходили из того, что подобное сокращение рабочего времени являлось формальным, не обеспечивало продолжение осуществления ухода за детьми и не влекло существенной утраты работником заработка. В сложившейся ситуации, спорное пособие по уходу за детьми не являлось его компенсацией, приобретая характер дополнительного материального стимулирования работника, не подлежащего в свою очередь возмещению за счет средств фонда. Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении обществом правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда. Аналогичный правовой подход сформулирован в Определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 по делу № А13-2070/2016 Арбитражного суда Вологодской области. Кроме того, судами учтено, что уход за детьми фактически осуществлялся их матерью , не работавшей в указанный период. Приведенные в жалобе доводы выводы судов, с учетом установленных фактических обстоятельств, не опровергают, направлены на
Апелляционное определение № АПЛ24-2 от 13.02.2024 Верховного Суда РФ
воспитанием ребенка (далее также - ежемесячное пособие) в зависимость от того, проживает ли один из родителей совместно с ребенком или отдельно от него, а также устанавливает не предусмотренные законом ограничения выплаты пособия в связи с наступлением определенных условий, а абзацы второй и четвертый пункта 42 Правил допускают возможность сокращения определенного законом периода выплаты ежемесячного пособия. Нарушение своих прав и законных интересов усматривает в том, что решением органа, осуществляющего назначение и выплату ежемесячного пособия, ему было отказано в назначении ежемесячного пособия в связи с наличием в заявлении недостоверных или неполных данных, поскольку место жительства его несовершеннолетних детей решением суда определено с матерью . Указывает на то, что фактически с матерью проживает только один из детей. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, представляющее интересы Правительства Российской Федерации, в суде первой инстанции возражало против удовлетворения заявленного иска, ссылаясь на то, что оспариваемый нормативный правовой акт издан в пределах полномочий Правительства Российской
Решение № АКПИ23-903 от 28.11.2023 Верховного Суда РФ
- ежемесячное пособие) в зависимость от того, проживает ли один из родителей совместно с ребенком или отдельно от него, а также устанавливает не предусмотренные законом ограничения выплаты пособия в связи с наступлением определенных условий. Абзацы второй и четвертый пункта 42 Правил, допускающие возможность сокращения определенного законом периода выплаты ежемесячного пособия, по мнению административного истца, не соответствуют части пятой статьи 9 Федерального закона № 81-ФЗ. В обоснование заявленных требований ФИО3 указал, что решением органа, осуществляющего назначение и выплату ежемесячного пособия, ему было отказано в назначении ежемесячного пособия в связи с наличием в заявлении недостоверных или неполных данных, поскольку место жительства его несовершеннолетних детей решением суда определено с матерью . Однако фактически с матерью проживает только один из детей (ФИО5), второй ребенок (ФИО4) проживает с ним. Административный ответчик - Правительство Российской Федерации поручил представлять свои интересы в Верховном Суде Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации (поручение от 20 октября
Определение № А75-23174/19 от 30.04.2021 АС Ханты-Мансийского АО
защите трудовых прав. Заявители в иске также указывают, что при проведении сокращения штата управляющий не предложил имеющиеся вакансии и не проанализировал преимущественное право оставления на работе несмотря на то, что штат должника в этот период увеличился с 178 до 183 сотрудников (ст. 179 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Кроме того заявители полагали, что произведенная ликвидация обособленного подразделения должника в г. Москве носит фиктивный (мнимый) характер и оформлена с целью обойти запрет на сокращение матери -одиночки (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). 01.12.2020 управляющий направил ФИО1 уведомление о ее увольнении по сокращению штата. После того, как он узнал, что она является матерью-одиночкой и ее нельзя сократить, управляющий направил уведомление от 04.12.2020 о ее увольнении в связи с ликвидацией обособленного подразделения. В подтверждение мнимости Заявители представили доказательства, что часть сотрудников обособленного подразделения продолжила работать в организации после ликвидации этого подразделения на условиях дистанционной работы в г. Москве. Суд возложил на
Постановление № А76-24837/16 от 24.07.2017 АС Уральского округа
социального страхования просит названные судебные акты отменить, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, на несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, доказательствам, представленным в материалы дела. Заявитель считает, что в рассматриваемом случае основанием для непринятия к зачету расходов послужило не само сокращение обществом рабочей смены отцам детей на 15 минут, а тот факт, что при данном сокращении рабочего времени такие работники не могут фактически осуществлять уход за детьми, что, по мнению страховщика, противоречит действующему законодательству. Фонд социального страхования в кассационной жалобе приводит довод о представлении им доказательств, подтверждающих осуществление неработающими матерями фактического ухода за детьми, указывая на то, что нахождение работников общества «Механоремонтный комплекс» в отпуске по уходу за ребенком, с формально сокращенным рабочим временем и сохранением ежемесячного пособия, следует рассматривать как злоупотребление правом на данный отпуск и создание искусственной ситуации по одновременному получению фактически полного заработка и пособия по уходу за ребенком в большем размере, чем в
Постановление № 17АП-9383/2023-АК от 16.10.2023 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
предусмотренных законом условий не подтверждает право страхователя на зачет (возмещение) выплаченного такому работнику сумм страхового обеспечения. Из приведенных норм права, следует, что сокращение рабочего времени на час в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Исходя из Определения Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728, страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется, согласно Закону № 165-ФЗ, в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет. Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Законом № 255-ФЗ и Законом № 81-ФЗ, закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на
Решение № 2-122 от 20.09.2011 Борисоглебского районного суда (Ярославская область)
отношения истца с наследодателем подтверждаются - - архивной справкой о рождении от ДД.ММ.ГГГГ № Т-16 ГУ Государственный архив Ярославской области, из которой следует, что в метрической книге имеется актовая запись о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой значится « У крестьянина деревни Коскино Шулецкой волости ФИО7 и его жены Александры Ивановны ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь Сигклитикия. Отчество отца – так в документе. - свидетельством о рождения ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, где отцом записан ФИО9. / сокращение/ матерью указана ФИО10. Указанные актовые записи подтверждают, что ФИО5 и ФИО8 были родными сестрами. - представленная отделом ЗАГСа копия актовой записи о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, выполненной ФИО11 свидетельствует о том, что ФИО12 заключила брак к ФИО4 и ей присвоена фамилия ФИО1 - отделом ЗАГС Борисоглебского района представлена копия актовой записи о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, выполненной Ростовским городскими бюро ЗАГС между ФИО14 и ФИО8 которой присвоена фамилия мужа –ФИО14; - истицей представлено
Решение № 2-1508/13 от 24.06.2013 Кстовского городского суда (Нижегородская область)
года рождения, уроженка (адрес обезличен), до вступления в брак носила фамилию ФИО15. Ее родители: ФИО3, мать - ФИО4. (дата обезличена) их родители зарегистрировали брак, после заключения брака матери была присвоена фамилия ФИО15. Ее брат ФИО2 родился (дата обезличена) в (адрес обезличен). В актовой записи о рождении (номер обезличен) от (дата обезличена), внесенной сотрудником Елховского сельсовета Вадского района Горьковской области, имя брата записано как ФИО2 без указания отчества, отец - ФИО15 Ал-др ФИО10 (с недопустимым сокращением), мать - ФИО5. Она и покойный брат ФИО2 родились от одних родителей, всю жизнь она поддерживала родственные отношения с покойным братом, он последние месяцы жизни тяжело болел, поэтому она перевезла его в свою квартиру в г. Кстово, ухаживала за ним, умер он в Кстовской ЦРБ. Она вынуждена обратиться в суд с настоящим заявлением, так как в административном порядке невозможно подтвердить родство с покойным братом. Кроме того, в свидетельстве о смерти отчество брата указано, как «ФИО9»,