оплаты труда государственных (муниципальных) органов", 131 "Денежное довольствие военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания", 141 "Фонд оплаты труда государственных внебюджетных фондов" при выплате: - выходных (единовременных) пособий работникам государственных (муниципальных) учреждений, государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами, органов местного самоуправления, органов местной администрации (далее - учреждения, государственные (муниципальные) органы) при их увольнении в связи с ликвидацией, либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, государственного (муниципального) органа, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата; - выходных (единовременных) пособий работникам, военнослужащим или сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией, либо реорганизацией (изменением структуры) правоохранительных органов (органов безопасности), иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата; - компенсаций государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы (иных аналогичных компенсаций муниципальным служащим при их увольнении) в связи с ликвидацией государственного (муниципального) органа либо сокращением должностей государственной гражданской (муниципальной) службы,
выходных (единовременных) пособий работникам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении, не связанном с ликвидацией либо реорганизацией государственных органов и (или) федеральных учреждений, изменением их структуры и иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата; - гражданским служащим компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы, в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, не приводящей к сокращению должностей гражданской службы; - выходного (единовременного) пособия работникам, гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, в случае если численность или штат указанного учреждения сохраняется и передается в другие учреждения, подведомственные федеральному органу государственной власти, либо его территориальному органу, принявшему решение о ликвидации, реорганизации, ином организационно-штатном
рамках реализации Законов Российской Федерации "О статусе военнослужащих", "О милиции", а также Положения "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации"; разработка и реализация концепции адресной социальной поддержки военнослужащих, оказавшихся в наиболее бедственном положении: бесквартирных, уволенных без гражданской профессии, проходящих службу в районах вооруженных конфликтов и в отдаленных гарнизонах, вынуждено передислоцированных в неподготовленные гарнизоны; утверждение перечня минимальных социальных условий, без создания которых запрещается осуществление мероприятий по сокращению и передислокации войск; разработка и реализация системы мер, обеспечивающих активное привлечение для решения жилищной проблемы военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел внебюджетных средств, земельных и других ресурсных потенциалов, недвижимости сокращаемых воинских подразделений и формирований, а также личных средств граждан; создание условий, позволяющих регионам взять на себя обустройство и социальную адаптацию офицеров, уволенных в трудоспособном возрасте с военной службы и не имеющих жилья и гражданской профессии. Разработка и реализация комплексных региональных программ их компактного размещения и рационального трудоустройства, прежде всего в трудонедостаточных районах
им должности военнослужащими из состава прапорщиков, должности которых попали под сокращение. Согласно составленному ревизионной группой акту от 19 апреля 2018 г. и приложенному к нему расчету вследствие ошибочного указания в приказе командира воинской части основания перемещения ФИО1 на воинскую должность с меньшим должностным окладом, а также о сохра- нении за ним права на получение оклада по ранее занимаемой воинской должности ответчику за период с февраля 2017 года по февраль 2018 года излишне выплачено денежное довольствие в сумме 78 039 рублей. В связи с этим командир войсковой части 30926 обратился в суд с ис- ковым заявлением о взыскании с ФИО1 излишне выплаченных денежных средств в указанном размере. Разрешая спор и удовлетворяя исковое заявление, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для получения оклада по ранее занимаемой воинской должности у ФИО1 не имелось, поскольку должность сокращена не была, а замещалась военнослужащим с соответствую- щим должности званием. Соглашаясь с данным выводом, суд
программой приватизации земли и реорганизации сельскохозяйственных предприятий. Согласно протоколу № 1 заседания комиссии по реорганизации земельным паем подлежали наделению работники, работавшие в данном хозяйстве на 1 ноября 1997 года, пенсионеры, ушедшие на пенсию из совхоза, а также лица, работающие в совхозе до армии и люди, занимающиеся в социальной сфере. Имущественным паем подлежали наделению работники, работающие на 1 ноября 1997 года и проработавшие в хозяйстве не менее года, уволенные после 1 января 1992 года по сокращению, военнослужащие , пенсионеры, проработавшие в совхозе не менее 8 лет. 31 декабря 1997 общим собранием учредителей утвержден Устав ООО «Коргон» и подписан учредительный договор. Приложением № 1 к учредительному договору определено количество участников ООО «Коргон» и структура уставного капитала (оценка земельной доли и имущественного пая). Согласно указанному приложению учредителями общества стало 192 человека, из них 179 - работающих, 13- пенсионеров. 25 февраля 1998 года Государственным комитетом Республики Алтай по управлению государственным имуществом было принято решение
закрытых по КС-2 работ и цена фактически выполненных работ совпадают). Экспертом сделан вывод об объективной невозможности установки забора в соответствии с проектом (по протяженности), поскольку сокращение общей длины связано, вероятнее всего, с тем, что вблизи объекта имеется электроподстанция, в связи с чем между ней и забором должен быть выдержан пожарный подъезд. Указанная подстанция отсутствует на схемах и в проекте. Выполнить работы в полном объеме в соответствии с проектом не представляется возможным в связи с наличием возле объекта электроподстанции и необходимости обеспечения пожарного подъезда. В соответствии со статьями 709 и 743 Гражданского кодекса Российской Федерации, подрядчик обязан осуществлять работы в соответствии со сметой и условиями государственного контракта. Предмет договора определен сторонами в 1 разделе контракта: выполнение строительно-монтажных работ по реконструкции казармы под общежитие для военнослужащих по контракту войсковой части 7486, по адресу: <...> Октября, 119а, войсковая часть 2660 (далее по тексту «объект»), Перечень и объемы указанных работ определены проектно-сметной документацией.
не оспаривается отнесение последним при подаче заявления учредителя ФИО4 к числу учредителей, согласно пункту 4.1 Порядка отнесенных к военнослужащим, уволенным в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации. В соответствии с пунктом 7.5. Порядка для получения субсидии на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом "д" пункта 2 Порядка (субсидия истребуемая ООО «Сила света»), заявителем единовременно в числе прочих документов предоставляется копия документа, подтверждающего увольнение в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации (для категории лиц, относящихся к военнослужащим , уволенным в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации). Вместе с тем, согласно приобщенному в материалы дела по ходатайству Департамента и подтвержденному заявителем перечню представленных им документов с заявлением для представления субсидии, указанный перечень содержит удостоверение военного пенсионера и удостоверение ветерана военной службы, которые не содержат какие-либо сведения о том, что ФИО4 является военнослужащим, уволенным в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации. Изложенное
период руководил полковник ФИО5. Однако вскоре поступило указание командующего 41 армии приостановить выполнение сокращение численности личного состава в связи с необходимостью привлечения личного состава части к учениям “Восток 2010”, проводимых в июне-августе 2010 года. По возвращению личного состава с учений, руководство армии потребовало возобновить мероприятия по сокращению военнослужащих, и закончить его в установленные сроки. По его указанию все документы на увольняемых военнослужащих проверялись начальником штаба и начальником строевой части, а также юристом бригады. Он также по возможности лично сам просматривал представляемые документы. Исследовав материалы дела, и выслушав доводы сторон, суд находит требования иска не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно &№ приказа №№ командира в/ч № от 30.11.2010 года сержанта контрактной службы ФИО4 уволить в запас по пп.”в” п.2 ст.51 ФЗ РФ “О воинской обязанности и военной службе”, в связи с невыполнением условий контракта со стороны военнослужащего . С 9.01.2010 года исключить из списков личного состава части. В силу решения
