Типовой перечень исследуемых функциональных возможностей сегмента системы-112, развернутого в АЦ субъекта РФ, приведен в Приложении Г. Допускается изменение перечня исследуемых функциональных возможностей сегмента системы-112, развернутого в АЦ субъекта РФ, в зависимости от требований технического задания на создание системы-112 в субъекте РФ. Однако корректировка типового перечня исследуемых функциональных возможностей системы-112 должна обеспечивать выполнение требований Постановления Правительства РФ от 21 ноября 2011 года N 958 в части, касающейся функциональности подсистем системы-112. Проверка действий персонала на соответствие должностным инструкциям персонала (квалификация персонала). При проведении испытаний на объектах сегмента системы-112, развернутого в АЦ субъекта РФ, проверка квалификации персонала осуществляется параллельно с испытанием функционала сегмента системы-112, развернутого в АЦ субъекта РФ при выполнении тестовых ситуаций. В ходе данной проверки осуществляется устный опрос персонала системы-112 на предмет знания должностных инструкций и хронометраж основных показателей назначения системы-112, приведенных в Приложении В. 4.2. Последовательность проведения испытаний. Порядок испытания данных компонентов приведен ниже. ЦОВ Объект испытаний Наименование испытаний
367. Квалификационные характеристики дополнены в соответствии со спецификой технологий работ, проводимых в организациях атомной энергетики. Квалификационные характеристики, включенные в ЕКС, являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих. Во всех квалификационных характеристиках проведена регламентация трудовых функций различных категорий служащих в целях обеспечения соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностныеинструкции для конкретных работников. 2. В основу построения ЕКС положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обуславливают наименования должностей, 3. В ЕКС включены квалификационные характеристики широко распространенных в отрасли должностей руководителей, специалистов и служащих, занятых в различных видах производств, в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательных организациях.
электронной подписью, осуществляется в соответствии с пунктами 4.1.8 - 4.1.13 настоящей Инструкции. 11.1.8. Информация о времени и месте рассмотрения апелляционных жалобы или представления не позднее следующего рабочего дня размещается работником аппарата суда, должностным регламентом которого предусмотрены соответствующие функции, на интернет-сайте суда, в информационном киоске, на информационном стенде. 11.1.9. После рассмотрения дела копии апелляционных приговора, определения, постановления размножаются в количестве экземпляров, необходимом для исполнения в отношении каждого лица, для направления прокурору, приобщения к делу и подшивки в наряды апелляционной и первой инстанций. Подлинники приговора, определения, постановления и их копии подшиваются в дело. В том случае, если подлинники приговора, определения, постановления изготовлены печатным способом, их копии в дело не подшиваются. Листы дела нумеруются и вносятся во внутреннюю опись, которая заверяется подписью специалиста, составившего опись. 11.1.9-1. Апелляционные приговор, постановление, определение могут быть изготовлены в форме электронного документа и направлены участникам уголовного судопроизводства в соответствии с пунктом 6.1 настоящей Инструкции . 11.1.10. Если на
- ФАП-149); пункт 36 ФАП-286 231.1. статус, назначение и подчиненность службы (подразделения) в соответствии с учредительными документами и организационной структурой? 231.2. основные задачи, возложенные на службу (подразделение)? 231.3. функции службы (подразделениях), включающие перечень выполняемых работ, в соответствии с возложенными на нее задачами? 231.4. перечень документов, регламентирующих деятельность службы (подразделения)? 231.5. структуру службы (подразделения)? 232. Имеется ли у оператора аэродрома документация, регламентирующая деятельность и (или) подлежащая ведению службой ЭСТОП: пункты 6, 14, приложение N 2 к ФАП-149 232.1. по организационной структуре службы и расчету нормативной численности персонала службы ЭСТОП? 232.2. штатное расписание службы ЭСТОП? 232.3. приказы, указания и распоряжения по вопросам деятельности службы ЭСТОП? 232.4. инструктивные материалы (инструкции, письма, циркуляры) органов Госэнергонадзора? 232.5. должностныеинструкции персонала службы? 232.6. инструкции (руководства) по эксплуатации оборудования электросветотехнического обеспечения полетов? 232.7. проектная документация на эксплуатируемое оборудование электросветотехнического обеспечения полетов? 232.8. исполнительная документация на электроустановки? 232.9. акты разграничения ответственности за эксплуатацию (использование) электроустановок между службой ЭСТОП,
охраны труда и ведению постоянной работы в организации электроэнергетики, направленной на улучшение условий труда. Проводит организационную, методическую и информационно-массовую работу по обеспечению эффективного функционирования в организации системы управления охраной труда. Контролирует выполнение закрепленных за структурными подразделениями организации и отдельными работниками обязанностей по обеспечению охраны труда. Осуществляет оперативный контроль состояния охраны труда в структурных подразделениях организации, проверку наличия, своевременности пересмотра инструкций, обновления тем и программ, качества проведения инструктажей по охране труда, соответствия действующих положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций требованиям нормативных правовых документов по охране труда. Участвует в подготовке и проведении дней техники безопасности (ТБ). Организует работу комиссий по проведению комплексных проверок условий труда в структурных подразделениях и на отдельных объектах организации и участвует в их работе. Подготавливает и передает замечания руководителям и другим работникам структурных подразделений организации о выявленных нарушениях, выдает предписания об их устранении, контролирует выполнение. Участвует в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев и профессиональных
ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. ФИО1, являясь должностным лицом, ответственным за состояние вышеуказанной автодороги, не исполнил свои должностные обязанности надлежащим образом, в связи с чем обоснованно привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 12.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Действия названного лица квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями этого Кодекса. Доводы жалобы о том, что ФИО1 не является субъектом вмененного ему административного правонарушения опровергаются, в том числе, должностнойинструкцией названного лица. В соответствии с пунктом 6 статьи 3 Федерального закона от 08 ноября 2007 года № 257-ФЗ дорожной деятельностью признается деятельность по проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог. Согласно пункту 12 статьи 3 Федерального закона от 08 ноября 2007 года № 257-ФЗ под содержанием автомобильной дороги понимается комплекс работ по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильной дороги,
осуществлением предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением или лицензией, понимается занятие определенным видом предпринимательской деятельности на основании специального разрешения (лицензии) лицом, не выполняющим лицензионные требования и условия, установленные положениями о лицензировании конкретных видов деятельности, выполнение которых лицензиатом обязательно при ее осуществлении. ООО «ЧОП «Циклоп» осуществляет лицензируемый вид деятельности - оказание охранных услуг, с нарушением типовых требований Приказа МВД РФ № 960 от 22.08.2011. В судебном заседании представитель заявителя пояснил, что не соответствие должностной инструкции частного охранника на объекте охраны ООО ПФ «Караван-Продукт» типовым требованиям, утвержденным Приказом МВД РФ №960 от 22.08.2011 г., выражается в следующем. В нарушение пункта 3 Приказа МВД РФ от 22 августа 2011 г. N960 "Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны" (далее - Приказ) инструкция охранника поста № 2 и инструкция охранника поста № 3 по охране объекта ООО ПФ «Караван-Продукт» не согласованы с заказчиком путем проставления слова
что его права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ. Доводы истца, о том что ФИО2 являлся бенефициаром или фактически исполнял функции генерального директора, были предметом проверки судов первой и апелляционной инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, и они обоснованно отклонены. Как следует из материалов дела в период с 01.12.2016 по 30.06.2018 ФИО2 состоял в должности исполнительного директора ООО "Стройинжениринг" на основании трудового договора от 01.12.2016. В соответствии должностной инструкцией ФИО2 осуществлял технический контроль за ходом производимых работ, а также ведение технической документации относительной строительно-производственных работ. Доказательств иного в материалы дела не представлено. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом рассмотрения в судебных инстанциях, получили надлежащую правовую оценку, не опровергают выводы судов и направлены на переоценку доказательств и установленных судами фактических обстоятельств дела. Нормы материального права применены судами первой и апелляционной инстанций правильно. Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи
очищенных вагонов на железнодорожных весах ОАО «ЛСЗ» для определения тары; фотографирование очищенных вагонов; погрузка жома гранулированного в вагоны через люки (пять загрузочных люков), взвешивание загруженных вагонов на железнодорожных весах ОАО «ЛСЗ». Из пояснений ответчика следует, что при условии отсутствия перегруза вагоны сразу же пломбируются и выставляются на 4 или 5 путь Сахарного завода до получения документов для отправления. Пломбирование вагонов и оформление документов по грузоперевозке осуществляется приемосдатчиком груза и багажа ФИО5, действовавшей в соответствии должностной инструкцией приемосдатчика груза и багажа, утвержденной 05.08.2020. В судебном заседании Арбитражного суда Липецкой области 22.09.2021 свидетель ФИО5 пояснила, что 21.08.2019 в 8 утра под погрузку жома гранулированного было поставлено 5 вагонов, в том числе и вагон №95746574. Также свидетелем был разъяснен процесс погрузки товара. Проходит очистка вагона, открытие, фотографирование, взвешивание и после этого только начинается погрузка. Двери находятся только сверху, имеется лестница на вагоне, с которой производится фотографирование, погрузка производится насыпью сверху с элеватора,
числе выдача разрешений на строительство при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте пересечений автомобильных дорог общего пользования федерального значения другими автомобильными дорогами, примыканий к автомобильным дорогам общего пользования федерального значения от других автомобильных дорог, при прокладке и переустройстве инженерных коммуникаций, строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов дорожного сервиса в пределах полос отвода автомобильных дорог общего пользования федерального значения. Обязанность по согласованию устройства подъездов, съездов, примыканий, переходно-скоростных полос, транспортных развилок на федеральных автомобильных дорогах возложена в соответствии должностной инструкцией от 08.04.2013 г. № 197 на директора филиала. Таким образом, именно к компетенции ФКУ УПРДОР «Кола» относится выдача разрешений на строительство, а директор филиала имеет право только на согласование устройства подъездов, съездов, примыканий, переходно-скоростных полос, транспортных развилок на федеральных автомобильных дорогах. Поэтому вывод суда первой инстанции о том, что филиал (директор филиала) не обладает полномочиями по выдаче технических требований и условий для обустройства съезда сделан правильно и ссылка общества на идентичность полномочий ФКУ
торговые сети по всем торговым точкам в соответствии с условиями соответствующего договора за период с января по июнь 2015 г. включительно; подготовить отдельный файл с анализом по клиентам по приложенной форме, который предоставить непосредственному руководителю ФИО8 и руководителю самарского филиала – ФИО9 не позже конца рабочего дня 07.07.2015 г. (18:00). 30.06.2015 г. ФИО2 отказался от ознакомления со служебным заданием со ссылкой на то, что ему не представлено времени для ознакомления и проверки на соответствие должностной инструкции , о чем работодателем составлен акт (л.д. 52). В тот же день служебное задание отправлено ФИО2 на электронную почту, получение которого истцом не оспаривается. 09.07.2015 г. работодателем ФИО2 направлен запрос о представлении письменного объяснения по факту невыполнения служебного задания от 30.06.2015 г. (л.д. 71), от ознакомления с которым ФИО2 отказался, о чем работодателем составлен акт (л.д. 72). Проведенной работодателем 14.07.2015г. проверкой установлено, что служебное задание ФИО2 не выполнено. О невыполнении истцом служебного задания
истца в силу п.1.4 трудового договора определено <адрес>. В качестве трудовой функции работника указано обеспечение своевременной и качественной доставки почты и денежных средств в ОПС. Должностные обязанности истца определены разделом 3 должностной инструкции почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств участка обработки обмена почтовыми отправлениями 2 класса, утвержденной 25.12.2013. На основании приказа от 10.02.2017 №45-п введена новая должностная инструкция в связи с упорядочением производственных процессов и в целях приведения в соответствие должностной инструкции к фактическим обязанностям почтальона, где п. 3.1 предусмотрено, что в должностные обязанности почтальона входит обеспечение своевременной и качественной доставки почтовых отправлений, денежных средств, товаров народного потребления и других материальных ценностей, предназначенных для перевозки, в том числе их погрузки в предназначенный для перевозки автомобиль и выгрузки из автомобиля в пункте назначения, а в п. 3.21 указано, что почтальон обязан в свободное от выполнения обязанностей по сопровождению почтовых отправлений, материальных ценностей, денежных средств время по
Р.Н. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33-2991/2016 гор.Брянск 12 июля 2016 г. Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе: председательствующего - Петраковой Н.П., судей - Бобылевой Л.Н., Денисюка О.Н., при секретаре Хамковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истицы ФИО1 на решение Клинцовского городского суда Брянской области от 11 мая 2016 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к ГБУЗ «Клинцовская центральная городская больница» о привидении в соответствие должностной инструкции и корректировки льготного стажа. Заслушав доклад судьи Денисюка О.Н., объяснения ФИО1, ее представителя - ФИО2, возражения представителя ГБУЗ «Клинцовская центральная городская больница» ФИО3, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1 (истица) обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований ссылаясь на то, что 05.01.1998 года она была принята на работу на должность санитарки-буфетчицы инфекционного отделения. В течение всего рабочего дня она имела контакт с больными отделения. Должностная инструкция была разработана в ГБУЗ «Клинцовская центральная
досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием у не трудового стажа на вредном производстве. Решением ГУ УПФР РФ по <адрес> СК № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано по следующим основаниям. В стаж работы с тяжелыми условиями труда истцу не было засчитано время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наборщика ручного набора в Управлении издательств, полиграфии и книжной торговли «Астраханской городской типографии», так как данная профессия не предусмотрена Списками льготных профессий. Определить соответствие должностной инструкции наборщика ручного набора и наборщика вручную не представляется возможным, так как по сведениям Государственного архива <адрес> документы по личному составу Управление издательств, полиграфии и книжной торговли «Астраханская городская типография» на хранение не поступали. Также отказ был обоснован тем, что не представляется возможным включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наборщицы на наборно-скороотливной машине в ПАО «Сигнал», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости, как это предусмотрено Списком
