рынке труда Тверской области» утвержден Порядок № 155-пп). Названный Порядок № 155-пп регламентирует процедуру предоставления субсидий из областного бюджета Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области (далее - дополнительные мероприятия): а) временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; в) социальная занятость инвалидов . Из материалов дела следует, что в целях реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников предприятий, находящихся под риском увольнения, в Программе № 90-пп участвовало восемь организаций, находящихся в городе Твери, в том числе, ОАО «Центросвармаш». На основании заявки ОАО «Центросвармаш» с ним учреждением заключен договор от 28.07.2015 № 53-О на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию опережающего профессионального обучения. В соответствии с пунктом 26 Порядка № 155-пп,
Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы» регламентирует процедуру предоставления субсидий из областного бюджета Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области (далее - дополнительные мероприятия): а) временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; в) социальная занятость инвалидов . Из материалов дела следует, в целях реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников предприятий, находящихся под риском увольнения, в программу №90-пп было внесено восемь организаций, находящихся в городе Твери, в том числе, ОАО «Центросвармаш». На основании заявки ОАО «Центросвармаш» 28.07.2015г. между заявителем и организацией был заключен договор №53-О на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию опережающего профессионального обучения. В соответствии с пунктом 26 Порядка, обучение и (или)
уголь, закрытием шахт в структуре ООО «Прокопьевскуголь» и, как следствие, снижением объемов переработки при осуществлении основного вида деятельности по обогащению каменного угля. Проведен анализ платежеспособности, финансовой устойчивости, деловой активности, активов и пассивов должника, внешних и внутренних условий деятельности. В том числе, нашло отражение то обстоятельство, что с целью сохранения квалифицированных рабочих кадров ООО «ОФ «Прокопьевскуголь» участвовало в федеральной целевой программе по реализации дополнительных мер в сфере занятости населения, в том числе, программе « социальная занятость инвалидов », мероприятиях по профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения или ищущих работу. Анализ финансового состояния ООО «ОФ «Прокопьевскуголь» содержит выводы об отсутствии в ближайшие шесть месяцев возможности восстановления платежеспособности должника. Однако, анализ коэффициентов обеспеченности собственными оборотными средствами и восстановления платежеспособности позволяет сделать выводы об улучшении показателей; анализ производственных мощностей и их загрузки позволяет выявить резервы, загрузка которых позволит предприятию получить дополнительный доход и операционную прибыль, что с учетом положительной
труда Тверской области» утвержден соответствующий Порядок № 155-пп. Указанный Порядок № 155-пп регламентирует процедуру предоставления субсидий из областного бюджета Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области (далее - дополнительные мероприятия): а) временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; б) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; в) социальная занятость инвалидов . Как установлено судами и не опровергается сторонами, в целях реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников предприятий, находящихся под риском увольнения, в Программе № 90-пп участвовало восемь организаций, расположенных в городе Твери, в том числе ОАО «Центросвармаш». Между указанной организацией и Центром заключен договор от 28.07.2015 № 53-О на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию опережающего профессионального обучения. Согласно пункту 26 Порядка № 155-пп, обучение и (или)
предусмотрено, что субсидии из федерального бюджета предоставляются на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с реализацией программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих следующие дополнительные мероприятия (далее - региональные программы): временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов; социальная занятость инвалидов (пункт 2 Правил № 35). В соответствии с Правилами №155 субсидии предоставляются на софинансирование расходных обязательств, связанных с реализацией дополнительных мероприятий: опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные
ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Приговором суда установлены факты предоставления ФИО1 как учредителем и единственным участником ООО «<данные изъяты>» в ГКУ Самарской области «<данные изъяты>» заведомо ложных и недостоверных сведений о затратах в связи с оказанием услуг по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и затратах на оплату труда инвалидов в связи с оказанием услуг по организации социальной занятости инвалидов , что повлекло причинение ущерба ГКУ Самарской области «Центр занятости населения муниципального района Ставропольский» на сумму 235083 рубля и 242959 рублей 89 копеек соответственно, при этом действия ФИО1 квалифицированы по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ. Вместе с тем, согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 (ред. от 29.06.2021) "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" по статье 159.2 УК РФ квалифицируется такое хищение денежных средств
