Численность работников, осуществляющих образовательную деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ на условиях внутреннего совместительства 01 Численность работников, осуществляющих образовательную деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ на условиях совмещения профессий (должностей) 02 3.4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании персонала (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) Код по ОКЕИ: человек - 792 Наименование показателей N строки Всего Из графы 3 прошли за последние три года: Из граф 4 - 7 прошли в отчетном году: повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку из них: повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку (из гр. 4) из них: в том числе (из гр. 11) в ведущих российских и зарубежных университетах и научных центрах из них (из графы 12) в зарубежных университетах и научных центрах по профилю педагогической деятельности по использованию информационных и коммуникационных технологий в форме стажировки по профилю педагогической деятельности (из гр. 5) по использованию информационных и коммуникационных технологий (из гр. 6) в
с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности имеет право выполнять служебные обязанности по иной должности (совмещать обязанности) в федеральной противопожарной службе. 2. Совмещение служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов. 3. Порядок и условия совмещения служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе устанавливаются Правительством Российской Федерации. 4. Работа сотрудников федеральной противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической , научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником служебных обязанностей. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять обязанности по иной должности в органах внутренних дел (совмещать обязанности). 2. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к возникновению конфликта интересов. 3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации. 4. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической , научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором
наряду с исполнением обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения имеет право исполнять обязанности по иной должности в органах принудительного исполнения (совмещать обязанности). 2. Совмещение обязанностей на службе в органах принудительного исполнения допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения и не приводит к возникновению конфликта интересов. 3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах принудительного исполнения устанавливаются Правительством Российской Федерации. 4. Работа сотрудников по совместительству не допускается, за исключением педагогической , научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации
89П01 № 0001179) на осуществление образовательной деятельности, а именно: В нарушение требований подпункта «д» пункта 6 Положения о лицензировании, пункта 21 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»), статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лицензиатом не представлены документы, подтверждающие привлечение на ином законном основании (трудовому договору по внутреннему/внешнему совместительству, дополнительному соглашению к трудовому договору о совмещении) педагогических работников по должности «Педагог дополнительного образования» необходимые для осуществления деятельности в рамках предоставляемых платных образовательных услуг (деятельность связанная с извлечением прибыли) по реализации дополнительных общеразвивающих программ: - дополнительной общеобразовательной программы художественной направленности «Радуга цветов» (для детей от 5 до 7 лет), утвержденной приказом от 28.08.2019 № 95; - дополнительной общеобразовательной программы художественно-эстетической направленности «Непоседы» (для детей 4-5 лет и от 5 до 6 лет), утвержденной приказом от 28.08.2019 №95; - дополнительной общеобразовательной программы развития
Правительства РФ от 28.10.2013 № 966 (далее по тексту - Положение о лицензировании образовательной деятельности), пункта 21 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»), статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) лицензиатом не представлены документы, подтверждающие привлечение на ином законном основании (трудовому договору по внутреннему/внешнему совместительству, дополнительному соглашению к трудовому договору о совмещении) педагогических работников по должности «Педагог дополнительного образования» необходимые для осуществления деятельности в рамках предоставляемых платных образовательных услуг (деятельность, связанная с извлечением прибыли) по реализации дополнительных общеразвивающих программ: - дополнительной общеразвивающей программы «Подготовка к школе» (для детей 5-7 лет), утвержденной приказом от 11.09.2017 № 104; - дополнительной общеразвивающей программы «Волшебная палитра» (для детей 5-7 лет), утвержденной приказом от 11.09.2017 № 104; дополнительной общеразвивающей программы «Болтунишка» (для детей 3-5 лет), утвержденной приказом от 11.09.2017 № 104. Результаты
копию учреждению (л.д. 177), копия протокола получена последним <дата> (л.д. 187). Исполняющая обязанности директора МБОУ «Центр образования Хатырка» К.С.А. на основании приказа Центра образования от <дата> № (п.4) (л.д. 35) в копии протокола расписалась, в объяснении, не оспаривая вину в совершении правонарушения, указала, что Центр образования находится в отдаленном коренном малочисленном селе, в котором крайне ограничена возможность приглашения специалистов, ввиду отсутствия жилья и низкого уровня заработной платы, поэтому возникает необходимость использовать в таких условиях совмещение педагогических должностей (л.д. 12-13). Согласно ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Правовая возможность исполнения существующей обязанности определяется отсутствием объективных препятствий для выполнения указанных обязанностей, то есть обстоятельств, не зависящих от
образом, истец, заключая с ответчиком 01.09.2015г. дополнительное соглашение, которым ей был установлен должностной оклад в размере … руб. … коп., истец была согласна с изменением условий оплаты труда, что подтверждает ее собственноручная подпись. В сентябре и октябре 2015г. ответчик выплачивал истцу заработную плату в соответствии с установленными условиями труда согласно дополнительному соглашению от 01.09.2015г. и согласно отработанным рабочим дням. В том числе истцу выплачивалась в сентябре 2015г. премия в размере … руб., доплата за совмещение педагогических должностей в размере … руб. … коп., в октябре 2015г. – доплата за совмещение педагогических должностей в размере … руб. … коп., а также иные доплаты и стимулирующая разовая выплата, которые предусмотрены действующими у ответчика Положениями об оплате труда распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Оснований для взыскания компенсационных и стимулирующих выплат за период с сентября 2015г. и по день вынесения решения из расчета … руб. … коп., а также разницы в окладе в
никогда не происходило. Эта должность предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником и при этом никогда не включалась в специальный список должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. Довод истицы о том, что в указанный период она также работала преподавателем фортепиано не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Так из актов проверки № ..., ... от ..., проведенной специалистами УПФР, следует, что приказом ... от ... по детской музыкальной школе ... истице было разрешено совмещение педагогических часов. Однако, по проверенным лицевым счетам ежемесячное начисление заработной платы с ... года по ... года производилось истице по окладу как концертмейстеру. Аналогичные сведения получены и из лицевых счетов за период работы с ... по ... в ДМШ ..., где начисление заработной платы также производилось по одному коду профессии. При таких обстоятельствах оснований для включения указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд не усматривает. В части
