по организации контроля за соблюдением режима труда и отдыха водителей: - сокращена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха водителю ФИО6 на 15ч 52мин. Так, водитель работал 11, 12, 13, 14. 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 27. 28, 29, 30, 31 декабря 2011 года. В выходные дни 15, 20, 25 декабря 2011г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составила 26ч. 08мин., при норме 42ч., что на 15ч. 52мин. меньше (копия учета табеля); - не предоставлены специальные перерывы для отдыха от управления автомобилями водителям: а) водитель ФИО6 27.12.2011 после 25-ти минутного перерыва управлял автобусом с 14ч. 07мии. до 17ч. 04мип. (02ч 57мин), 15-ти минутный перерыв не выполнялся; б) водитель ФИО5 28.12.2011 после очередного отдыха управлял автобусом с 13ч. 30мин. до 16ч. 03мин. перерыв был выполнен с 16ч. 03мин. до 16ч. 10мин. (7мин.). 15-ти минутный перерыв должен был быть выполнен с 15ч . 30мин. до 15ч. 45мин.; в) водитель ФИО7 30.12.2011 после очередного
соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В соответствии со статьей 109 Трудового Кодекса РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. С учетом вышеизложенного, в данном случае в рабочее время подлежит включению специальные перерывы – перерывы для обогрева в зимнее время и охлаждение в летнее время, а также для сушки спецодежды. В пунктах 6.1 и 6.6 «Правил внутреннего трудового распорядка», утвержденных ООО «Симбирск сварка» 01.06.2014, работникам ООО «Симбирск Сварка» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
не менее 60 минут длящимся административным правонарушением; 9.1. дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО1 04 февраля 2003 года, условием об установлении ФИО1 с 01 марта 2008 года оплачиваемый перерыв для отдыха и приема пищи единовременной длительностью не менее чем для работников, работающих в нормальных условиях, но не менее 60 минут; 10. признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудовой договор условие об установлении ФИО1 с 01 марта 2003 года оплачиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15 минут через 2 часа послеобеденного перерыва длящимся административным правонарушением; 10.1. дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО1 04 февраля 2003 года, условием об установлении ФИО1 с 01 марта 2003 года оплачиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей- не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15
не менее чем дляработников, работающих в нормальных условиях, но не менее 60 минут длящимся админи-стративным правонарушением. 9.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2008г. оплачиваемый перерыв для отдыха и приема пищи единовременной длительностью не менее чем для работников, работающих в нормальных условиях, но не менее 60 минут. 10. Признать незаконный отказ ПАО «Уфаоргсинтез» о внесении дополнений в трудо-вой договор условие об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. опла-чиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей-не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15 минут через 2 часа послеобеденного перерыва длящимся административным правонарушением. 10.1. Дополнить трудовой договор, заключенный ПАО «Уфаоргсинтез» с ФИО2 04.02.2003г., условием об установлении ФИО2 с 01.03.2003г. оплачиваемые специальные перерывы для отправления физиологических нужд и потребностей- не менее 15 минут за 2 часа до обеденного перерыва, и не менее 15 минут через 2 часа после обеденного перерыва.
30 минут. Указанные действия работодателя являются незаконными, поскольку уменьшение обеденного перерыва не было согласовано с истцами, не предусмотрено Правилами внутреннего распорядка. Тем более, внесение изменений «задним числом» не предусмотрено нормами закона. Также имело место нарушение ст. 91 ТК РФ, а именно каждый работник склада готовой продукции фактически каждую смену работал 11 с половиной часов, а в табеле учета рабочего времени проставлялось только 11 часов, тем самым работодатель не в полном объеме производил оплату труда. Специальные перерывы не включались работодателем в рабочее время, что противоречит ст. ст. 91, 109 ТК РФ, что является нарушением трудовых прав. Учитывая изложенное, истцы просили взыскать в их пользу компенсацию морального вреда, в пользу каждого по 102600 рублей. Определением Гвардейского районного суда от 18.04.2017 указанные иски были объединены в одно производство. 23.05.2017 ФИО1 и ФИО2 увеличили свои исковые требования и просили взыскать в пользу каждого из них компенсацию морального вреда в размере 153900 рублей. В судебном
