заработной платы работникам ООО «ФармаВита», ООО «Марвин Фарм», ООО «Фарма Лайф» одним и тем же бухгалтером (Кобелевой М.М.); -выдача спецодежды работникам всех организаций одним и тем же лицом – Севастьяновой Т.А.; -общий отличительный знак на спецодежде работников аптек всех организаций (кулак в форме сердца зеленого цвета с надписью «Аптечная сеть «ФармаВита» (при переходе из одной организации в другую спецодежда работником не возвращалась); -сохранение торгового оборудования и мебели в аптеках, переданных от обособленных подразделений ООО «ФармаВита» обособленным подразделениям ООО «Марвин Фарм», ООО «Фарма Лайф». Взаимозависимые организации используют единый программный продукт – «Инфо-Аптека ». Как следует из протокола допроса Кобелевой М.В., ООО «ФармаВита», ООО «Марвин Фарм» и ООО «Фарма Лайф» используют для работы с поставщиками программу «Инфо-Аптека», с помощью которой направляют заявки и получают от поставщиков товарные накладные в электронном виде. При этом расходы по оплате услуг ООО «Бизнес-Форум» по выгрузке информации из программы «Инфо-Аптека» в программу «1С бухгалтерия 8» в
(дверь обита железным листом) и в торговый зал, где соответствующая дверь отсутствует, что является нарушением п. 3.12 ОСТ 91500.05.0007-2003; - помещение, где стоит сейф для наркотических и психотропных средств оборудовано окном, 1/3 которого не оборудована внутренней решеткой, выполненной из стального прута, что является нарушением п. 3.13 ОСТ 91500.05.0007-2003; - в шкафу доля хранения спецодежды хранится верхняя одежда, что является нарушением п. 3.18 ОСТ 91500.05.0007-2003; - лекарственные препараты хранятся в деревянных шкафах, стоящих на полу, без соответствующих надписей с указанием лекарственных препаратов, их сроков годности и количества, что является нарушением п. 3.20 ОСТ 91500.05.0007-2003; - в аптеке отсутствует приточно-вытяжная вентиляция, что является нарушением п. 3.8 ОСТ 91500.05.0007-2003; - на момент проверки у двух работников аптеки отсутствуют медицинские книжки, что является нарушением п. 8.6 ОСТ 91500.05.0007-2003; - аптекой не обеспечен минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи в полном объеме. 26.04.2011 прокурор Нижнеколымского района Республики Саха (Якутия) Янович О.Н.,
нормирование бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей и не содержит полномочий Минздрава России по изданию нормативного правового акта с заявленным предметом правового регулирования. При таких обстоятельствах, суд не усматривает наличия события данного административного правонарушения при изложенных в постановлении обстоятельствах. Учитывая недопустимость применения Приказа от 29 января 1988 г. N 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, в также норм санитарной одежды и санитарной обуви» ввиду его неопубликования в установленном законом порядке и факт его вынесении ненадлежащим органом, доводы о неосуществлении ООО «Аптеки БИНКО» аптечной деятельности в ее формулировке данной указанным Приказом самостоятельной оценке не подлежат. При таких обстоятельствах суд считает, что № от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенное старшим государственным инспектором труда (по правовым вопросам) М.В.А. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ в отношении ООО «Аптеки БИНКО» подлежит отмене, производство по делу - прекращению в связи с отсутствием
а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 утверждено Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно подпункту 5.2.31 пункта 5.2 которого к полномочиям указанного федерального органа исполнительной власти относится принятие типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви, в частности, работникам аптечных учреждений (аптек , аптечных пунктов, киосков, складов, аптекарских и оптических магазинов, контрольно-аналитических лабораторий), занятых отпуском и продажей медицинских товаров и оптики, управляющим и кассирам аптек, введены Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 №65 (приложении №2). Из данного приложения следует, что указанным работникам предусмотрена бесплатная выдача работодателем халата хлопчатобумажного и т.д. Как следует из материалов дела, по обращению ФИО3 (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ) на основании распоряжения руководителя Государственной
труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом № 357н от 22.06.2009. Министерства здравоохранения и социального развития, 8) не обеспечена выдача в полном объеме средств индивидуальной защиты работникам предприятия (не выдаются Т. провизору-технологу: тапочки кожаные), чем нарушены ст. 212 ТК РФ, п. 8 приложение № 2 «Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения» к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 г. №65. В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства в отношении ГОГУП «Городская аптека № 120» 29.05.2015 составлен протокол об административном правонарушении №8-ПП/2015-1/132/128/46/4, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, выдано предписание №8-ПП/2015-1/132/128/46/3 устранить допущенные нарушения в срок до 29.06.2015. Вина ГОГУП «Городская аптека № 120» в совершении правонарушения подтверждается актом проверки от 29.05.2015, протоколом об административном правонарушении от 29.05.2015, предписанием от 29.05.2015 и другими доказательствами по делу. Доводы представителей КОГУП «Городская
7 апреля 2021 года. В нарушение условий трудового договора работодатель не обеспечил его транспортным средством, проездными документами для выезда на объект, спецодеждой. Во исполнение поставленной задачи им проведен осмотр кровли, сделана заявка на ее очистку, о чем 2 апреля 2021 года предоставлена информация главному инженеру К.А.В. В период с 5 апреля 2021 года по 18 апреля 2021 года находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Обозначенные в задаче сроки совпали с периодом его отпуска, в результате время на выполнение задачи фактически было сокращено. Ему не предлагалось дать какие-либо объяснения относительно невыполнения в установленные сроки задачи. Работодателем пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Приказом № № от 21 мая 2021 года ему объявлен выговор за непредставление в бухгалтерию пакета документов для списания материалов по завершенным ремонтно-строительным работам по объектам (аптека № № аптека № №, аптечный склад). Задача была поставлена 23 апреля 2021 года в 08-17 час., срок выполнения задачи 28
