чрезмерным начисленный ему объем безучетного потребления электроэнергии СТОА, который более чем в пять раз превышает среднемесячный объем потребления СТОА за аналогичный предшествующий период. Указанные доводы о существенном нарушении судами нижестоящих инстанций норм материального права заслуживают внимания, в связи с чем кассационная жалоба индивидуального предпринимателя ФИО1 с делом подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Руководствуясь статьей 184, пунктом 2 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья определил: кассационную жалобу индивидуального предпринимателя ФИО1 с делом № А63-13955/2020 Арбитражного суда Ставропольского края передать для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Назначить рассмотрение кассационной жалобы индивидуального предпринимателя ФИО1 в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации на 28 марта 2022 года на 10 часов 00 минут в помещении суда по адресу: Москва, улица Поварская, дом 15, зал № 3048
и порядок оплаты установлены в техническом задании (приложение № 2 Документации). Пунктом 4 технического задания Документации установлено, что срок выполнения работ составляет - «с момента подписания договора, в течение 30 дней с момента начала работ на одном объекте, но не позднее 31 декабря 2019 года». На заседании Комиссии ФАС России представители Заказчика пояснили, что для производства работ по низкой пассажирской платформе ст. Гостагаевская лит. 5 согласно сметной документации нормативная трудоемкость составляет 26540,23 чел./часа. Среднемесячная норма часов согласно производственному календарю на 2019 год составляет 164.17 часов. Для выполнения работ для данной платформы и обеспечения трудового законодательства подрядчику необходимо привлечь к работе 162 человека. Предоставление окон для работ по данному объекту не требуется. Для производства работ по низкой пассажирской платформе ст. Гостагаевская лит. 6 согласно сметной документации нормативная трудоемкость составляет 41088,20 чел./часа. Среднемесячная норма часов согласно производственному календарю на 2019 год составляет 164,17 часов. Для выполнения работ для данной платформы и
соответствующем трубопроводе с учетом числа часов работы в каждом месяце. Среднемесячные значения температуры теплоносителя в подающем и обратном трубопроводах определяются по эксплуатационному температурному графику отпуска тепловой энергии в соответствии со среднемесячными значениями температуры наружного воздуха. Среднемесячные значения температуры наружного воздуха определяются как средние из соответствующих статистических значений по информации метеорологической станции за последние 5 лет. Нормативные значения потерь теплоносителя за год с его нормируемой утечкой, м3, определяются по формуле: G =aV п 10 =m n , (1) ут.н год год ут.год.н год где а- норма среднегодовой утечки теплоносителя, мЗ/чмЗ, установленная правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей, а также правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок, в пределах 0,25% среднегодовой емкости трубопроводов тепловых сетей в час ; V - среднегодовая емкость трубопроводов тепловых сетей, год, м3; п - продолжительность функционирования тепловых сетей в году, ч; год m - среднегодовая норма потерь теплоносителя, обусловленных утечкой, мЗ/ч. ут.год.н При анализе представленных документов ПАО
компании, которая в расчете принята также пропорционально в соответствии с действующим на момент приема рабочим графиком при суммированном учете в сентябре, это 186 часов. 42 897 (сумма начисленной преданности)/186 (норма часов по рабочему графику на сентябрь 2020 для работников на суммированном учете рабочего времени) = 230,63 руб. Среднечасовой заработок за период: 219,04+230,63=449,67 руб. Количество заработков определено в соответствии с пунктом 4.4.1 коллективного договора АО «ФПК», с учетом стажа работы в ДОРПРОФСОЖ. 449,67*164,92 ( среднемесячная норма часов на 2020г) *6 (количество заработков по КД) = 444 957,48 руб. (выплаченная сумма единовременного поощрения). Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере, представитель ответчика считает не обоснованными, вина ответчика в неполной выплате заработной платы отсутствует. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, поддержал доводы возражений на исковое заявление. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности
праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. Прожиточный минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре на 2021 год составляет 17 500 руб., следовательно, заработная плата истца должна рассчитываться исходя из 40 775 руб., на которые подлежат начислению районный и северный коэффициенты (70% и 50%). Размер же его минимальных гарантий по заработной плате составляет 124,55 руб. (часовая тарифная ставка)*164,33 ( среднемесячная норма часов ) = 20 467,3 руб., что меньше предусмотренной таблице ОС по АТ на 20 307,70 руб. Ответчик МП НРМУ "Торгово-транспортное предприятие", возражая против иска, направило в суд письменные возражения на исковое заявление, указав, что ответчик возражает по существу предъявленных требований в части предоставленного истцом расчета заработной платы, мотивируя возражения тем, что истцом расчет недополученной заработной платы произведен в нарушение действующего законодательства, поскольку компенсационные выплаты начисляются согласно разъяснению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3
положение ФИО1, при применении порядка расчета часовой тарифной ставки, предусмотренного Разъяснениями Госкомтруда СССР от 27 декабря 1972 года (деление оклада на норму, установленную производственным календарем) заработная плата истца была бы больше. Суд соглашается с расчетом заработной платы, представленным истцом, с использованием часовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из среднемесячного количества часов за год, установленного производственным календарем для 40 рабочей недели. В 2016 году норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе составила 1974 часа, среднемесячная норма часов 164,5, соответственно часовая тарифная ставка равна 138,95 руб. (22 857 руб. : 164,5 час). В 2017 году норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе составила 1973 часа, среднемесячная норма часов 164,4, соответственно часовая тарифная ставка равна 139,03 руб. (22 857 руб. : 164,4 час). В 2018 году норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе составила 1970 часа, среднемесячная норма часов 164,17, соответственно часовая тарифная ставка равна 139,23 руб. (22 857 руб.
