кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из представленных материалов, на основании обращения ФИО1 по вопросу правомерности действий руководства кооператива прокуратура в связи с проведением проверки направила председателю кооператива требование от 29.07.2020 о предоставлении в срок к 03.08.2020 информации и подтверждающих документов, а именно реализовывались ли кооперативом земли сельскохозяйственного назначения (представить копии подтверждающих документов); обращались ли члены кооператива для ознакомления с ревизионными заключениями; причины отказа членам кооператива в ознакомлении с ревизионными заключениями; увольнялся ли ФИО2 из кооператива в 2020 году (представить копию приказа о расторжении трудового договора); заключался ли с ФИО2 трудовой договор после увольнения в 2020 году (представить копию трудового договора, приказа о приеме на работу), основание заключения с ним трудового
истечением срока хранения), телеграммой от 23.04.2014 (вручена менеджеру ООО «Ритм» 24.04.2014), от 21.06.2013. В материалы дела от ответчика поступил отзыв на исковое заявление с приложением следующий документов: бухгалтерский баланс за 2013 г., налоговая декларация УСН за 2013 г., расчет в ПФР за 2013 г. по начисленным и уплаченным страховым взносам, расчет ФСС за 2013 г. по начисленным и уплаченным страховым взносам, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду за 4 квартал 2013 г. Однако доказательств исполнения обязанности по предоставлению истцу для ознакомления заявленных документов и выдача копий, ответчиком в материалы дела не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ООО «Ритм» законных прав ФИО1 как участника общества по получению информации о деятельности общества, ознакомлении с документами и получении копии необходимых участнику документов. Ссылка ответчика о невозможности предоставления истцу информации о деятельности общества за 2012 г. ввиду того, что документы не переданы бухгалтером ФИО3 при увольнении и
общества не передал. Каких-либо дополнительных мер помимо истребования не принимал, поскольку ФИО3 заверял, что в кратчайшие сроки передаст документы. В целях восстановления бухгалтерской отчетности были направлены запросы всем известным кредитором, наличие обязательств перед которыми следовало из выписки по счету предприятия. Указал на недобросовестность кредиторов ООО «Бизнесцентр» и ООО «Морской траст», которые на запрос о необходимости предоставления первичных бухгалтерских документов, подтверждающих наличие обязательств, информацию не предоставили. Представитель ФИО3 в ранее представленных отзывах и пояснениях, данных в судебных заседаниях, требования не признал. Указал, что ответчик был уволен по собственному желанию с должности генерального директора ООО «Союз-Камчатка Транзит» в 2012 году, что подтверждается записью в трудовой книжке. На вопрос суда пояснял, что ФИО3 обращался с заявлением к учредителю ФИО2 о сложении полномочий генерального директора. Поскольку последний не принимал никакого решения, он издал приказ о собственном увольнении , на основании которого была внесена запись в трудовую книжку. Указал, что вся документация, касающаяся деятельности
дней известить об этом Центр и трудоустроить на освободившиеся дополнительные рабочие места других направленных Центром безработных граждан (п. 3.3.5 договоров). По условиям договоров ответчик обязался представить в течение 5- рабочих дней со дня истечения 12-месячного срока трудовой деятельности бывшими безработными гражданами, принятыми на дополнительные рабочие места, истцу документы, подтверждающие выполнение своих обязательств в полном объеме, а также представить в комиссию по отбору бизнес-планов, созданную органом местного самоуправления, отчет об исполнении условий предоставления субсидии с приложением копий подтверждающих документов (пункт 3.3.8 договора). В соответствии с пунктом 3.3.7 договоров документами, подтверждающими трудовую деятельность направленных Центром безработных граждан в соответствии с условиями бизнес-плана, являются заверенные работодателем копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводе, об увольнении (в случае наличия факта увольнения), справок о трудовой деятельности бывших безработных граждан за весь истекший период с указанием периода трудовой деятельности, должности (профессии, специальности, трудовой функции гражданина) (в случае продолжения трудовых отношений). Пунктом 3.3.11 договоров
проверки в срок свыше 10 рабочих дней, является фактом неоправданно затягивающих проверку, а это отвлечение специалиста, имеющего план выездных проверок и обязанного его неукоснительно соблюдать. Общество не воспользовалось своим правом на предоставление законной отсрочки предоставлениядокументов, необходимых для проведения выездной проверки, а, следовательно, обоснованно привлечено к ответственности по статье 48 Федерального закона № 212-ФЗ к штрафу в размере 200 рублей за каждый непредставленный в установленный срок документ, что составляет 53 200 руб. Кроме того, состав правонарушения предусмотренного названной статьей Федерального закона № 212-ФЗ является формальным и сам факт непредставления в установленный срок истребуемых документов образует состав данного правонарушения. Не облагаются страховыми взносами только компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (статьи 84, 178, 296, 318 ТК РФ). Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон ТК РФ не предусмотрена. Следовательно, компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению
