этом названной инструкцией в качестве основных квалификационных требований не определено обязательное наличие высшего педагогического образования, указано, что данную должность может занимать лицо, имеющее экономическое образование. Таким образом, управлением по результатам проверки сделан обоснованный вывод о том, что в период с 13.03.2012 по 31.12.2013 ФИО2 не работала в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, как это предусмотрено списком, в связи с чем довод заявителя о выполнении нормы рабочего времени, установленного за ставкуучителя путем суммирования объема часов работы в должности заместителя директора по экономическим, финансовым вопросам с часами работы в должности учителя (16+6=22), является необоснованным (так как в данном случае 16-часовой нагрузке не соответствует занимаемая должность). В силу положений пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (утв. постановлением Правительства
в школах с углубленным изучением иностранного языка, установленных Приложением № 4.1 к Региональному примерному учебному плану. Таким образом, количество часов преподавания английского языка необходимо будет снизить, что приведет к необходимости уволить по сокращению учителей иностранного языка МОУ «СОШ с углубленным изучением английского языка № 27» и существенному нарушению их прав и законных интересов. Следовательно, при указанном изменении вида МОУ «СОШ с углубленным изучением английского языка № 27» на «среднюю общеобразовательную школу» будет сокращено 11,61 ставокучителей иностранного языка. Необходимо будет выплатить выходное пособие при сокращении штата в размере месячного заработка увольняемого работника и сохранить средний заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения. Выплата составит 421 627 руб. В связи с уменьшением количества часов по учебному плану на 209 часов в неделю уменьшится бюджетное финансирование школы в год на сумму 1 854 683,88 руб. Сокращение штатного педагогического состава и изменение вида школы также нарушит и права МОУ
программы – среднее (полное) общее образование, в том числе программы, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по английскому языку. Внесение изменений в лицензию на основании оспариваемого Приказа Службы будет касаться наименования образовательного учреждения (в соответствие с установленным статусом). В связи с указанным, суд апелляционной инстанции также признает несостоятельным довод заявителя апелляционной жалобы о том, что в связи с установлением статуса образовательного учреждения по виду «средняя общеобразовательная школа» в школе сократится количество часов английского языка и ставки учителей английского языка, уменьшится объем дополнительных образовательных услуг. По поводу сокращения финансирования суд апелляционной инстанции отмечает следующее. Методикой расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений Иркутской области, утвержденной законом Иркутской области от 17.10.2007 года № 91-оз, предусмотрен коэффициент удорожания нормативов финансирования на учебные расходы в расчете на одного обучающегося муниципальных образовательных учреждений в зависимости от его вида. В последующие годы финансирование школы будет происходить без применения коэффициентов удорожания нормативов финансирования, которое осуществляется для
за ним установки (пункт 1.4.3 Правил № 6). Пунктом 1.1.1 Правил № 6 определено, что они имеют целью обеспечить надежную, безопасную и рациональную эксплуатацию электроустановок и содержание их в исправном состоянии. Таким образом, ответственный за эксплуатацию электроустановок должен обладать специальными знаниями и навыками, необходимыми для обеспечения надежной, безопасной и рациональной эксплуатации. Как следует из материалов дела, Учреждение представляет собой общеобразовательную школу, штатное расписание которой предусматривает 98,1 штатных единиц, а именно: директор, 4 зам.директора, 64,1 ставки учителя , 1 педагог-библиотекарь, 1 библиотекарь, 2 педагога-психолога, 1 учитель-логопед, 1 учитель-дефектолог, 1 социальный педагог, 1 преподаватель-организатор ОБЖ, 2 старших вожатых, 1 секретарь, 1 лаборант, 2 гардеробщика, 2 ставки - рабочий по комплексному обслуживанию здания, 1 специалист по охране труда, 1 дворник, 8 уборщиков служебных помещений, З сторожа. Согласно представленным Учреждением тарификационным спискам в штате Учреждения состоят сотрудники с высшим педагогическим и средним профессиональным педагогическим образованием. Из должностной инструкции ответственного за электрохозяйство, утвержденной директором Учреждения
РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. В связи с этим указанный период работы подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Согласно уточняющей (архивной) справке, подтверждающей льготный период работы, выданной МКОУ СОШ №10 пос. Белореченск 30.09.2020 (л. 50), ФИО1 работает в указанном общеобразовательном учреждении: - с 01.01.2005 по 31.08.2006 в должности социального педагога -1 ставка, учителя ОПД – 1 час; - с 01.09.2006 по 31.08.2007 в должности социального педагога -1 ставка, учителя ОПД – 1 час; - с 01.09.2007 по 31.08.2008 в должности социального педагога -1 ставка, учителя ОПД – 1,5 часа; - с 01.09.2008 по 31.08.2009 в должности социального педагога -1 ставка, учителя ОПД – 3,3 часа; - с 01.09.2009 по 31.08.2010 в должности социального педагога -1 ставка, учителя ОПД – 4,5 часа; - с 01.09.2010 по 31.08.2011 в
