расчету налоговой базы ООО «Ирбис Инновации» (ИНН 6658353119) за налоговые периоды) за период с 01.01.2016 по 22.06.2021; 30. По выборке (форма МП-СП за 2020г.) - перепись бизнеса ООО «Ирбис-Инновации» (ИНН 6658353119) за 2020 г.; 31. Соглашение с ПФР об электронном документообороте ЭДО ООО «Ирбис-Инновации» (ИНН 6658353119) за период с 01.01.2016 по 22.06.2021; 32. Отчеты по форме СЗВ-М (ежемесячно) ООО «Ирбис Инновации» (ИНН 6658353119) за период с 01.01.2016 по 22.06.2021; 33. Отчеты по форме СЗВ-Стаж (ежегодно) ООО «Ирбис Инновации» (ИНН 6658353119) за период с 01.01.2016 по 22.06.2021; 34. Отчеты по форме СЗВ-ТД (прием, увольнение , перемещение, выбор ведения ТК) ООО «Ирбис Инновации» (ИНН 6658353119) за период с 01.01.2016 по 22.06.2021 (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 49 АПК РФ). Решением Арбитражного суда Свердловской области от 02.12.2021 в удовлетворении исковых требований отказано. Не согласившись с принятым судебным актом, ООО «Ирбис Инновации» обратилось в суд апелляционной инстанции с жалобой, в
апелляционного определения Тамбовского областного суда от 13.07.2020, предприятие воспользовалось правом на дополнение и уточнение сведений о застрахованных лицах, самостоятельно представив 04.09.2020 сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М (дополняющая) за январь - декабрь 2019 года, январь - июль 2020 года и сведения о стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ (дополняющая) за 2019 год, т.е. за период вынужденного прогула застрахованного лица. Таким образом, уточнение таких сведений было связано с объективными причинами (восстановление по судебному решению на работе застрахованного лица), что так же свидетельствует об отсутствии в действиях страхователя состава правонарушения. В данном случае у предприятия отсутствовала реальная возможность представить в орган пенсионного фонда сведения о данном работнике Верченовой Т.Е. за период, в который данный работник считался уволенным до момента признания незаконным приказа об увольнении в судебном порядке. С учетом изложенного Управление Пенсионного фонда неправомерно привлекло МУП «Тамбовинвестсервис» к ответственности за представление сведений о застрахованном лице и его страховом стаже, скорректированных в
которых отсутствуют сведения об отчетности по форме СЗВ-М за октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года, с учетом отчетности по форме СЗВ-ТД с типом кадрового мероприятия «Прием» или «Увольнение». Ошибки предложено устранить до 05.03.2021. В свою очередь, Общество 03.03.2021 представило в Фонд сведения по форме СЗВ-СТАЖ (дополняющая) за 2020 год на двух застрахованных лиц. Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, учитывая при этом, что ошибки, выявленные Фондом и отраженные в уведомлении от 26.02.2021, относились к формам отчетности СЗВ-М и СЗВ-ТД; после получения уведомления от 26.02.2021 Обществу следовало предоставить в Фонд отчет по форме СЗВ-М («исходная») на застрахованных лиц, в отношении которых отсутствуют сведения об отчетности по форме СЗВ-М за октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года, либо отчет по форме СЗВ-ТД с типом кадрового мероприятия «Увольнение », либо письмо, содержащие основания отсутствия необходимости представления отчетности по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД, что страхователем сделано не было; дополняющая
руб. в срок до 25.10.2022; от 07.10.2022 № 065S01220010793 об уплате финансовых санкций в размере 1 000 руб. в срок до 25.10.2022; от 07.10.2022 № 065S01220010794 об уплате финансовых санкций в размере 1 000 руб. в срок до 25.10.2022. Проверкой также установлено, что страхователем сведения по форме СЗВ-СТАЖ «исх.» за 2020 год представлены 01.02.2021, т.е., в рамках установленного законодателем срока. Однако, в результате сверки представленных сведений за отчетный период 2020 г. по форме СЗВ-СТАЖ и сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД выявлены расхождения в данных по двум застрахованным лицам (Сенникова М.Н и Матыцин А.Г.), а именно: обнаружены расхождения в датах увольнения . 01.06.2022 страхователю по электронным каналам связи направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации. Уведомление получено страхователем 20.06.2022, уточненные (исправленные) сведения не представлены, в связи с чем составлен акт о выявлении правонарушения в сфере
за собой индексацию и фактическую выплату проиндексированных пенсий; финансовым интересам государства не был причинен ущерб. Более того, в уведомлениях об устранении ошибок от 12.05.2022 фондом указаны сведениях в отношении застрахованных лиц, в отношении которых имеются ошибки (приведен список таких лиц), а также допущенные применительно к каждому из них ошибки, а именно – расхождения, выявленные при сверке форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД (по дате начала периода в СЗВ-СТАЖ и дате приема в СЗВ-ТД; по дате окончания периода по СЗВ-СТАЖ и дате увольнения по СЗВ-ТД). Решения фонда от 12.09.2022 о привлечении колонии к ответственности в установленном порядке не обжаловалось и вступили в законную силу. В такой ситуации доводы фонда о наличии в действиях колонии вмененных ей нарушений, а также оснований для взыскания штрафов, являются обоснованными. Поскольку правомерность привлечения колонии к ответственности в оспариваемой части подтверждена, требования фонда о взыскании с учреждения финансовых санкций по решениям от 12.09.2022 № 036S19220009692, 036S19220009694, 036S19220009695 подлежат удовлетворению.
пользу истца заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в соответствии с расчетом истца в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>.). Рассматривая требования истца об обязании ответчика выдать документы, связанные с работой, а именно справки 2-НДФЛ и выписки из отчетности СЗВ-СТАЖ, суд приходит к следующему. В соответствии с указанными выше правовыми нормами, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Обязанность выдавать форму СЗВ-СТАЖ при увольнении работнику предусмотрена п.4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», при этом выписка из сведений по указанной форме должна содержать информацию только по этому работнику. Поскольку ответчик предоставил в суд указанную выписку с информацией не только по истцу, но и по другим работникам, то суд полагает необходимым обязать ответчика предоставить истцу выписку из отчетности формы СЗВ-СТАЖ с информацией на истца. Кроме того, ответчиком также
приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Обращаясь к работодателю с заявлением , а также , истец просил произвести с ним окончательный расчет, выдать ему все необходимые согласно действующему законодательству документы. Обязанность выдавать форму СЗВ-СТАЖ при увольнении работнику предусмотрена п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Выдача справки 182Н (справка о сумме заработка за два предыдущих года по форме 182н для расчета социальных пособий) в день прекращения работы предусмотрена п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Доказательств выдачи истцу указанных
85 копеек, в связи с нетрудоспособностью с 19.02.18 по 28.02.18, и компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 4 636 рублей 03 копеек. Таким образом, он имеет право на компенсацию, в связи с задержкой выплаты заработной платы. Допущенные и указанные выше нарушения, а так же невыдача расчетных листков, обработка его персональных данных без согласия причинили ему моральный вред. Истец просит признать действия ООО «Парус» по невыдаче ему расчетных листков в период работы, невыдаче справки СЗВ-стаж при увольнении , несвоевременной выдачи связанных с работой при увольнении (справки 2НДФЛ, справки о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращению работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной и иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по
год представлен с периодом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. Сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» в феврале 2022 года, с кадровым мероприятием «Увольнение» в марте 2022 года не представлены. 16. ФИО2 ФИО38 №, по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год представлен с периодом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., по форме СЗВ- СТАЖ за 2022 год с периодом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ оп ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» - в июле 2021 года, с кадровым мероприятием «Увольнение »- в марте 2022 года не представлены. 17. ФИО33 ФИО17 №, по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год представлен с периодом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» -за ДД.ММ.ГГГГ, с кадровым мероприятием «Увольнение» в июне 2021 года не представлены. 18. ФИО34 ФИО18 №, по форме СЗВ-СТАЖ за 2022
