примечание. Перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих см. в Справочной информации. 1.11. Наименования профессий приведены в соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102 и "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих", выпуск 3, раздел: Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88. С внесением изменений и дополнений в тарифно-квалификационныйсправочник наименования профессий, указанные в данном сборнике, должны соответственно изменяться. 1.12. Приведенные в сборнике пределы числовых показателей (площадь, коэффициент заставленности), в которых указано "до", следует понимать включительно. 1.13. На работы, не предусмотренные сборником, устанавливаются местные нормы методом технического нормирования. 1.14. При внедрении на предприятиях более совершенных, чем предусмотрено в укрупненных нормах, организации производства, труда, технологии выполнения
заработной платы по согласованию с ВЦСПС ("ЕНиР на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (общая часть, табл. 1), М., Стройиздат. 1979). КонсультантПлюс: примечание. Перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих см. в Справочной информации. 1.14. Наименование профессий рабочих и разряды работ указаны в соответствии с действующим "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих", выпуск 6, раздел "Бурение скважин", утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы N 454 от 20 ноября 1969 г. Если в дальнейшем будут вноситься дополнения и изменения в "Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих", то наименования профессий рабочих и разряды работ, указанные в данном сборнике, должны соответственно изменяться. 1.15. При внедрении в производство нового оборудования (или модернизации действующего), более совершенной технологии и организации производства, повышающих производительность труда рабочих, следует разрабатывать методами технического нормирования и вводить в установленном порядке местные нормы. Если действующие на
нормативам по труду. При отсутствии в сборниках нормативных данных на отдельные виды работ численность рабочих устанавливается на местах. 1.12. Наименования профессий рабочих указаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Содержание выполняемых работ приведено в соответствии с выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующих на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15а, с учетом дополнений и изменений, утвержденных постановлениями Минтруда России с декабря 1991 г. по февраль 1999 г. 1.13. При внесении дополнений и изменений в Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих наименования профессий, указанные в настоящем сборнике, должны соответственно изменяться. 2. Нормативная часть 2.1. Обслуживание котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве Содержание работ: Обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве. Растопка, пуск и остановка котлов и
233) В соответствии с пунктом 5.2.52 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080) приказываю: 1. Утвердить разработанный ФГУП "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" согласно приложению. 2. С введением в действие настоящего Приказа на территории Российской Федерации не применяется Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88, с дополнениями и изменениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 марта 1987 г. N 164/55/6-153, от 14 мая 1987 г. N 314/92/16-3, от 28 декабря 1987 г. N 773/315/33-30, от 9 января
организаций, численность работников которых менее 5000 человек, и, соответственно, не могут оцениваться в качестве доказательственных материалов о прохождении аттестации руководителями Общества. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и порядок его применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно -квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» Единый квалификационныйсправочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Пунктом 2 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 09.02.2004 № 9, установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее также - ЕКСД) разработан в
Должностные инструкции, в свою очередь, определяют основные функции, обязанности, права, ответственность работников, а также квалификационные требования, в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий. Таким образом, вышеуказанные инструкции напрямую связаны с обеспечением требований энергетической безопасности, а пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» определен перечень отраслевых норм, имеющих приоритетное значение перед требованиями промышленной безопасности. С учетом изложенного, является необоснованным довод административного органа о том, что требование о наличии производственной инструкции является императивным и представленные заявителем инструкции таковыми не являются. Кроме того, как правомерно указал суд первой инстанции, согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация работника это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Для определения квалификационных требований применяются профессиональные стандарты и Квалификационные справочники (ЕТКС и ЕКС). Квалификация работника ФИО6 подтверждена квалификационными удостоверениями, выданными НОУ ДПО «Энергорезерв» №108 от 03.07.2015 (л.д.21, т.2) присвоена квалификация
такие как «сварщик на дуговой сварке», «электросварщик (ручная сварка)», «сварщик на контактных машинах», «сварщик на точечных или шовных машинах» и пр. Профессии «электросварщик ручной сварки» (ЕТКС выпуск 02, утв. Постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 28 октября 1968 года № 344 и от 21 января 1969 года № 221968-69), была выделена как самостоятельная из профессии «электросварщик» и в ее тарифно-квалификационную характеристику включены работы только по ручной сварке. Характеристики работ профессий сварочного производства содержались в Едином тарифно-квалификационномсправочнике работ и профессий рабочих, выпуске 2, разделе: «Сварочные работы», утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года № 17/2-54 (далее - ЕТКС, выпуск 2), данным ЕТКС были предусмотрены характеристики работ электросварщика ручной сварки 4 разряда и электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда. Профессия электросварщик, в Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 1 86 016 и в ЕТКС, выпуск
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч.ч. 1, 9 ст. 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Пунктом 2.5.1 Положения об оплате труда работников ООО «ДЛП лидер» установлены сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда в ООО «ДЛП лидер» локальными нормативными актами не установлена, в связи с чем оснований для ее применения и установления ФИО1 5 разряда контролера не имеется. Ссылка истца на ст. 150 ТК РФ является ошибочной, поскольку
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч.ч. 1, 9 ст. 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Пунктом 2.5.1 Положения об оплате труда работников ООО «ДЛП лидер» установлены сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда в ООО «ДЛП лидер» локальными нормативными актами не установлена, в связи с чем оснований для ее применения и установления ФИО1 5 разряда контролера, не имеется. Ссылка истца на ст. 150 ТК РФ является ошибочной, поскольку
