требования Заявителя не признает, считает, что, исходя из статьи 16 Закона о высшем образовании, отношения между Университетом и ФИО7 основаны на неравенстве участников: студент, который может быть подвергнут дисциплинарной ответственности за неисполнение возложенных на него обязанностей, находится в подчиненном положении. Согласно статьям 8, 28 Закона о высшем образовании, пункту 94 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.04.2001 г. №264 (далее – Типовое положение о ВУЗе ), финансирование обучения по основным образовательным программам осуществляется за счет средств того или иного бюджета. Обучение иностранных граждан производится по тем же образовательным программам одновременно с другими участниками образовательного процесса, что свидетельствует об отсутствии у оказываемой Университетом услуги такого признака как индивидуальность. В соответствии с пунктом 97 Типового положения о ВУЗе размер платы за обучение устанавливается приказом ректора, то есть составление и утверждение сметы на одного студента, на ту или иную специальность, форму
от 26.06.93 №59) учебному заведению было предоставлено право сдавать в аренду имущество переданное в его оперативное управление, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности. Данное положение свидетельствует о получение предусмотренного пунктом 11 статьи 39 Закона «Об образовании» согласия учредителя. Как выражение согласия учредителя высшего учебного заведения федеральной подчиненности применение пункта 94 Типовогоположения не противоречило названному закону и не нарушало иерархию правовых актов, действовавших в период заключения договора. В 2001 году между университетом и Министерством образования российской Федерации заключен договор о разграничении компетенции между сторонами в том числе и по вопросам развития материально-технической базы вуза .. Согласно раздела У указанного договора истец вправе сдавать в аренду земельный участок без права выкупа (л.д.14, т.2). Таким образом, договор аренды № 51 заключен в 1994 году в соответствии с требованиями действовавшего в тот период законодательства. Изложенное выше свидетельствует о том, что истец являлся надлежащим арендодателем земельного участка сданного им в аренду
30% от государственной стипендии; п.2.1.3 в период прохождения практики по месту будущей работы выплачивать студенту заработную плату по фактически отработанному времени; п.2.1.4 оказывать СМУ материальную помощь (денежными средствами, оборудованием, материалами и т.д.) в сумме не менее 10 000 рублей ежегодно»; данные условия контракта не противоречат требованиям постановления Минтруда РФ № 73 и Госкомитета РФ по высшему образованию № 7 от 27.12.1995г. «О типовых контрактах…» и условиям п.4 (абзац 2) Положения о целевой контрактной подготовке; ссылка суда на тот факт, что «условие договора об оказании материальной помощи ВУЗу (п.2.1.4) по существу является оплатой за обучение специалиста для удовлетворения потребностей работодателя, что в силу ст. 29 ФЗ № 125-ФЗ от 22.08.1996г. недопустимо» неправомерна; данная статья подразумевает неправомерность установления платы за обучение студента, зачисленного в ВУЗ на бюджетную основу; требования данной статьи не распространяются на заключение соглашений между студентом, учебным заведением и третьими лицами по установлению дополнительных видов обязательств, в частности при
и типовые дополнительные профессиональные программы в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, - не освобождают субъектов транспортной инфраструктуры от исполнения обязательных требований по обеспечению транспортной безопасности и от ответственности за неисполнение в установленный срок законных предписаний об устранении выявленных нарушений в связи со следующим. Письмом Минтранса России от 27.09.2012г., №АЦ-25/11124 разъяснены положения действующего законодательства РФ, которыми необходимо руководствоваться при подготовке специалистов и должностных лиц, принимающих участие в обеспечение транспортной безопасности. Министерством транспорта РФ и Росжелдором во исполнение Закона №16-ФЗ, Указа Президента РФ от 31.03.2010г., №403 "О создании комплексной системы обеспечения безопасности населения на транспорте" и "Комплексной программы обеспечения безопасности населения на транспорте" (Утверждена Роспоряжением Правительства РФ от 30.07.2010г., №1285-р) созданы Центры транспортной безопасности, предотвращения и защиты от чрезвычайных ситуаций на транспорте на безе подведомственных агентству высших учебных заведений (далее - ВУЗы ).
могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Часть 4 указанной статьи предусматривает, что заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заседании, а также переводу на должность педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В силу п. 86 Типового положения о ВУЗе трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Согласно п. 1 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденного приказом Минобразования РФ Номер от Дата года, данное Положение определяет порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между ВУЗом и работником из числа научно-педагогического состава сроком до 5 лет. Согласно
