Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств - гражданское законодательство и судебные прецеденты

проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»; - работодатель не организовал работу по выдаче работникам (водителям) бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, чем нарушена часть 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункт 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, что является нарушением требований пункта 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников

труда. Средства индивидуальной защиты дерматологические. Классификация и общие требования» (введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 21.09.1979 № 3639) (ред. от 01.12.1983) дерматологические средства в зависимости от назначения подразделяются на защитные, очистители кожи и репаративные (средства, способствующие регенерации кожи, средства применяемые после работы). В соответствии с пунктом 4 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России №1122н от 17.12.2010 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»). Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия. При этом, смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на: -защитные средства (средства гидрофильного действия, средства гидрофобного действия, средства комбинированного действия, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие), средства для защиты от биологических вредных

части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации; - аттестации рабочих мест по условиям труда в 2013 году и ранее проведена не на всех имеющихся рабочих местах, чем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации; - нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда, не указаны в трудовом договоре, что является нарушением пункта 9 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»; - выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца, чем нарушен пункт 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и

(далее – Федеральный закон от 18.07.2011 № 225-ФЗ), с учетом требований «ГОСТ 12.4.068-79. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты дерматологические. Классификация и общие требования», введенного в действие постановлением Госкомстата СССР от 21.09.1979 № 3639 (далее – ГОСТ 12.4.068-79), и Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами») (далее – Стандарт безопасности труда), в связи с чем жалоба предпринимателя на действия Общества правомерно признана Управлением необоснованной, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования заявителя. Не согласившись с принятым судебным актом, предприниматель обратился с апелляционной жалобой в Восьмой арбитражный апелляционный суд, в которой просит решение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.05.2019 отменить, принять

ст. 221 ТК РФ, п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г., №1122н. В соответствии с трудовым законодательством ст. 8, 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г., №1122н работодатель должен разработать и утвердить (пересмотреть) локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств , в момент проверки представленный перечень не соответствовал установленному законодательству. Работников (электромонтеров ШАВ, ААА, БЕВ, БВВ, КАС, КСВ, КГН, МАП, ПЕА, САИ, ШАВ, КСС, ЧОГ, ЧЯЮ) не обеспечивают смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно типовых норм (очищающие кремы, гели и пасты, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии) бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств Основание: ст. 221 ТК РФ, п. 9,10 Стандарта безопасности труда Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и

работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Стандарт). В соответствии с пунктом 24 Стандарта работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой