плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н, пункту 34 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н, пункту 2.1 Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебнойнагрузкипедагогическихработников , оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601. Нарушение своих прав оспариваемым правовым актом Мадатов О.Я. связывает с предъявленным к нему Федеральным государственным казенным военным образовательным учреждением высшего образования «Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии СМ. Штеменко» Министерства обороны Российской Федерации (далее - КВВУ) иском о возмещении средств федерального бюджета на сумму 229 592 рубля 44 копейки, рассчитанной на основе Методик. В подтверждение того, что к Мадатову О.Я.
№ 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Из приведенных норм права следует, что для педагогических работников каникулярный период, не совпадающий с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников, является для них рабочим временем. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую и иную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах установленного объема учебнойнагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, в том числе в каникулярный период, устанавливается локальными нормативными актами работодателя, с которыми работодатель обязан знакомить работников под роспись, при этом коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Содержание обжалуемых судебных постановлений дает основание для вывода о том, что нормативные положения, регулирующие режим рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений в каникулярное время, применены судебными
директора учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка за период начиная с 01.09.2000 засчитывается в специальный стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Пунктом 2.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников , оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается старшим воспитателям. Пунктом 2.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 24 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается музыкальным руководителям. В соответствии с
эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 утверждена продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебнойнагрузкипедагогическихработников , оговариваемой в трудовом договоре (далее – Приказ № 1601). В силу пункта 1 Приказа № 1601 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В соответствии с пунктом 2.8.1 Приказа № 1601 норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным
инициативе работодателя допускается изменение существенных условий трудового договора в связи с изменением числа групп или количества учащихся (воспитанников) количества часов работы по учебному плану, образовательных программ и др. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (пункт 3.19.2). Пунктом 4.1.4 коллективного договора предусмотрено, что учебная нагрузка педагогических работников на новый учебный год устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета школы до окончания учебного года и ухода работников в ежегодный оплачиваемый отпуск. Из пункта 23 соглашения между Исполнительным комитетом города Набережные Челны и городским комитетом профсоюза работников культуры о защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли на 2013-2016 годы, которое согласно пункту 3 обязательно к применению при заключении коллективных договоров в учреждениях культуры, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и
работы истца периода с 25.08.2003 по 31.08.2003, УПФР в Бабаевском районе указало, что в данный период объем учебной нагрузки составлял менее 240 часов в год. Вместе с тем из материалов дела следует, что учебные года 2002-2003 и 2003-2004 были включены в специальный стаж истца, соответственно данный период обоснованно включен судом в специальный стаж. Согласно приказам МОУ «Бабаевская средняя общеобразовательная школа №...» от <ДАТА> №..., от <ДАТА> №..., от <ДАТА> №..., от <ДАТА> №... учебная нагрузка педагогических работников на 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2010-2011 учебные года Боровковой С.Е. директору (1 ставка, 14 разряд, 1 категория, 40% стаж), распределено как учителю: истоки в количестве 3 часов, история 2 часа, распределение кружковой работы 1 час «Театральный кружок». Приказом МОУ «Бабаевская средняя общеобразовательная школа №...» от <ДАТА> №... на основании решения педагогического совета от <ДАТА> №... утверждена с 01.09.2009 учебная нагрузка педагогических работников на 2009-2010 учебный год, также Боровковой С.Е. директору (1 ставка, 14 разряд,
должностям ППС, а также утверждено примерное распределение объемов педагогической работы по видам в пределах 1 ставки ППС (Приказ № от «ДД.ММ.ГГ). Согласно приказу Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Учебная нагрузка педагогических работников включает в себя контактную работу обучающихся с преподавателем, которые утверждены соответствующими порядками организации образовательной деятельности по видам. Пунктом 7.1 Порядка предусмотрено, что в зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава по правилам, предусмотренным п. 6.1 Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году Нормы времени по вышеуказанным
образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам (далее в данной главе - организация), с учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6.1 настоящего Порядка. Учебная нагрузка педагогических работников включает в себя контактную работу обучающихся с преподавателем в видах учебной деятельности, установленных пунктом 54 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1367 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2014 г., регистрационный N 31402) (далее - Порядок, утвержденный приказом N 1367), пунктом 7 Порядка организации и осуществления
