Учет стипендий - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рассмотрено в порядке упрощенного производства в порядке главы 29 АПК РФ. Исследовав и оценив доказательства по правилам ст. 71 АПК РФ, имеющиеся в материалах дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как видно из материалов дела, 01.04.2015г. между ООО «Бюджетный эксперт» (исполнитель) и ФГБОУ ВПО «МЭСИ» (Заказчик) заключен договор № БЭ/13/6678, согласно которому Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать услуги по методологической и технологической поддержке автоматизированной подписи « Учет стипендий », в объеме и порядке предусмотренными договором (п. 1.1 договора). ФГБОУ ВПО «МЭСИ» реорганизовано в форме присоединения к ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова». Согласно п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ, при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. Цена договора устанавливается в рублях и составляет 99 360 руб. (п. 1.1 договора). Расчеты по договору между сторонами производятся путем безналичного перечисления денежных средств на

договора № 6 на профессиональное обучение гражданки ФИО3 26.12.2011 ГКУ Центр занятости населения была проведена выездная проверка организации опережающего обучения в образовательном учреждении, в ходе которой было установлено и отражено в акте проверки, что гражданка ФИО3 проходила обучение в период с 02.09.2011 по 11.11.2011, в указанный период ей выплачивалась стипендия, что подтверждается соответствующими документами. Согласно смет затрат по договору №657-АП (приложения №2, №3) являющиеся неотъемлемыми частями договора сторонами согласован размер выплаченного предпринимателю финансирования с учетом стипендии обучающегося за период обучения, период обучения также согласован сторонами в п.2.1.1 договора. Из представленных суду материалов следует фактически меньший период обучения. Таким образом, являются обоснованными доводы истца , что предпринимателем не были использованы средства по договору № 657-АП от 12.09.2011 в полном размере. В соответствии с п.4.3 договора № 657-АП от 12.09.2011 неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату в течение 10 календарных дней со дня подписания акта выполнения договорных обязательств по указанному договору. 14.02.2012 уполномоченными

и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов. Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом. Статьей 5 Федерального закона от № 81-ФЗ установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов. Согласно части 1 и части 2 статьи 10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к

идентифицировать, с указанием ошибочных данных в виде ИНН; на которых не представлены справки о доходах, не исчислен и не удержан налог на доходы физических лиц. Из представленных в материалы дела заявителем документов следует, что в октябре 2017г. ООО «КЛЧ» было утверждено «Положение по обучению сотрудников и по выплате стипендии при прохождении обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам». В положении закреплен порядок обучения, в том числе право ООО «КЛЧ» вести учет времени посещения обучения в своих унифицированных формах и платить стипендию за фактически пройденные часы обучения. 29.10.2018 был заключен договор на обучение с ООО «Уральский Экспертный Центр», по программе «Специалист по клинингу», согласован план обучения, а также расписание групп на ноябрь и декабрь 2018г. В ноябре 2018г. общество отправило своих сотрудников на обучение в рамках Положения об обучении от 02.10.2017. В дальнейшем руководителем ООО «КЛЧ» было принято решение по результатам собеседования на вакансию отправлять соискателя сначала на обучение, и затем,

принят истцом на работу в должности ученика шлифовщика. Также 05.02.2018 между ФГУП «ПО «Октябрь» (Предприятие) и Жигаловым В.В. (Ученик) был заключен ученический договор № 21 (л.д.7), согласно которому Предприятие обязуется провести профессиональную подготовку по профессии шлифовщик в срок 4 месяца (п.1). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 9489 руб. (п.2). Ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на Предприятии после окончания обучения в течение 2-х лет (п.4). Стоимость обучения без учета стипендии составляет по смете 9432,33 руб. и может быть изменены в зависимости от фактически понесенных затрат (п.5). В случае, если Ученик не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он в день увольнения возвращает Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом Ученик согласен с направлением причитающейся суммы по расчету при увольнении на

ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» и ФИО1 был заключен ученический договор (№). (дата) наименование ООО «ТОРЭКС-ХАБАРОВСК» изменено на ООО «АМУРСТАЛЬ», что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ, а также Листом записи в ЕГРЮЛ. Согласно пункту 1.3. Договора, общий срок обучения с (дата) по (дата). Работник окончила обучение (дата), что подтверждается Приказом (№) от (дата), в соответствии с которым ФИО1 было выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего (регистрационный (№), дата выдачи (дата).). Согласно п. 1.6. Договора стоимость обучения без учета стипендии составляет 20 200 рублей. В соответствии с п. 3.1. Договора, в период действия настоящего договора ученику выплачивается стипендия в размере 22 560 (двадцать две тысячи пятьсот шестьдесят) рублей в месяц с учетом НДФЛ, путем зачисления денежных средств на лицевой счет ученика. Выплата стипендии производится 1 раз в месяц в срок до 15 числа месяца следующего за расчетным. В соответствии с пунктом 2.3.8. Договора работник после получения свидетельства (диплома) обязуется проработать в ООО «АМУРСТАЛЬ» по

ФИО3 мнение своего доверителя поддержал, указал, что программа предусматривает обучение в течение 3-х месяцев, с февраля по май, обучение ФИО1 проводилось в течение одного месяца. Каких-либо соглашений об изменении условий ученического договора или о его расторжении до окончания срока обучения, стороны не заключали. В связи с неисполнением программы обучения, истец не понес расходов с обучением ответчика. За период обучения истцом ответчику выплачена стипендия в размере 23000,35 руб., а также истец понес фактические затраты (без учета стипендии ) в сумме 95165 руб., в том числе: 67618 руб. - выплаты наставнику и лицам занятым подготовкой ответчика, 27346 руб. - материальные затраты (бумага). Полагают, что стипендия и фактические затраты (без учета стипендии) должны составлять фактические затраты на обучение. Требования, связанные с возмещением материальные затраты (бумага) в сумме 27346 руб., необоснованные и не подтверждены первичными документами. В соответствии с п.4.2. ученического договора в период обучения ФИО5 выполнял работу, которая должна была оплачиваться. Какая-либо бумага

полученную за время обучения. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному времени. Фактически понесенные расходы на обучение ФИО1, исчисленные исходя из стоимости, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени составили 63 396,63руб., из расчета: 41 900,14 руб. - стоимость обучения (без учета стипендии ); 53 194,81 руб. - стипендия: - 10 788,00 руб. - стипендия за март 2016г. (см. список перечисляемой в банк зарплаты от 07.04.2016г.); - 10 788,00 руб. - стипендия за апрель 2016г. (см. список перечисляемой в банк зарплаты от 07.05.2016г.); - 10 788,00 руб. - стипендия за май 2016г. (см. список перечисляемой в банк зарплаты от - 10 788,00 руб. - стипендия за июнь 2016г. (см. список перечисляемой в банк зарплаты от 08.07.2016г.); -

по алиментам из суммы стипендии ФИО4 вычтен подоходный налог в нарушение законодательства о налогообложении доходов, в котором указано, что подоходный налог не взимается со стипендии (п.11 ст.217 НК РФ). Фактически за период с 26.06.2017 года по 31.08.2018 года сумма стипендии ФИО4 согласно справкам, имеющимся в материалах дела, составила 123 307,35 руб. В расчет задолженности за период, указанный приставом ФИО2, включен также сентябрь 2018 г. Стипендия за сентябрь 2018 г. составила 7 391 руб. С учетом стипендии за сентябрь 2018 г общая сумма стипендии фактически составила 130 698,35 руб. По расчету пристава ФИО2 сумма стипендии к расчету алиментов за период с 26.06.2017 г. по 31.08.2018 г. составила 107 277,40 руб. Разница в пользу Редьки по расчетам пристава ФИО2 составляет 23 420,96 руб. (16 029,96 руб. сумма стипендии без учета сентября 2018 г.). Таким образом, уже с суммы стипендии алименты на ребенка уменьшены на 5 855,24 руб. (4 007,68 руб. без учета