29 декабря 2020 года по 13 апреля 2021 года. В ходе предварительного расследования адвокат Чакилева И.Г. обратилась с заявлением об оплате ей вознаграждения в сумме 15939 рублей за осуществление защиты Ярушина С.А. за 9 рабочих дней участия на предварительном следствии в 15 следственных действиях. Постановлением следователя от 5 июля 2021 года заявление адвоката Чакилевой И.Г. рассмотрено и за ней признано право на вознаграждение за 9 рабочих дней участия на предварительном следствии, с учетом 15% уральского коэффициента , в сумме 15939 рублей. Указанная сумма выплачена адвокату, признана процессуальными издержками и по приговору взыскана судом с осужденного. Вместе с тем из материалов дела следует, что 9 марта 2021 года Ярушин С.А. обратился с заявлением, в котором отказался от услуг адвоката Чакилевой И.Г., указав, что свою защиту он желает осуществлять самостоятельно. Постановлением старшего следователя от 26 марта 2021 года в удовлетворении ходатайства осужденного было отказано и адвокат Чакилева И.Г. продолжила осуществлять защиту осужденного
ВЕРХОВНЫЙ СУДРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 309-ЭС21-20857 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва08 ноября 2021 г. Судья Верховного Суда Российской Федерации Грачева И.Л., изучив кассационную жалобу индивидуального предпринимателя Курочкина Михаила Анатольевича (г. Миасс) на решение Арбитражного суда Челябинской области от 25.02.2021, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.04.2021 и постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.07.2021 по делу № А76-15489/2020, у с т а н о в и л: Индивидуальный предприниматель Курочкин Михаил Анатольевич обратился в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением о признании незаконным действия (бездействия) Главного управления лесами Челябинской области (далее – Управление), выражающееся в применении к договору от 15.08.2012 № 700 аренды лесного участка коэффициента приближенности к автодороге общего пользования в размере 3; об обязании Управления применить к договору аренды от 15.08.2012 № 700 коэффициент приближенности к автодорогам общего пользования К2, равный 0,5. К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Департамент лесного хозяйства
607, 611, 614, 650, 655 Гражданского кодекса Российской Федерации, установил, что истцом заявлено требования о взыскании задолженности за период с ноября 2016 года по декабрь 2017 года, а также пени за период с 11.11.2016 по 02.02.2018. Исковое заявление федерального государственного казенного учреждения «Приволжско- Уральское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации поступило в арбитражный суд 07.02.2018. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о том, что срок исковой данности по настоящему требованию о взыскании задолженности и пени по договору аренды нежилого помещения истцом не пропущен и подлежит рассмотрению судом по существу. Судом отмечено, что с 2008 года арендодатель не применял при расчете арендной платы коэффициент инфляции. Только в 2016 году арендодатель в соответствии с пунктом 4.3 рассчитал арендную плату с учетом суммарного коэффициента инфляции за период с 2010 года по 2016 год (уведомление от 26.09.2016 № 141/4- 17839 об одностороннем изменении размера арендной платы). С учетом изложенного суд
затраты (расходы на оплату труда сотрудникам, производившим восстановительный ремонт) не подлежат страховому возмещению по условиям договора страхования, судом отклоняются. Расшифровка расходов на заработную плату содержится в расчетах затрат на оплату труда работников по каждому страховому случаю и представлена в материалы дела. По заявленным страховым случаям расходы на заработную плату включают в себя: должностной оклад (тарифную ставку); ежемесячную премию; доплаты за бригадирство, совмещение, классность; доплату за работу во вредных условиях труда; вознаграждение за выслугу лет; уральский коэффициент . Согласно п. 8.8.3.1. договора расходы на восстановление поврежденного имущества включают: 8.8.3.1.11. расходы на оплату работ, связанных с восстановлением/ремонтом поврежденного имущества, как в пределах, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Дополнительные расходы на оплату работ по ремонту поврежденного имущества в сверхурочное время, ночное время, в официальные праздники и/или выходные Дни. 8.8.3.1.14. расходы на заработную плату персонала, участвующего в организации и проведении аварийного ремонта поврежденных объектов, в том числе в пределах нормальной продолжительности
установленными распорядительными документами работодателя – распоряжениями Администрации, сделан вывод о правомерности начисления и выплаты премий за 2011-2016 г.г. в сумме 532 055,15 руб. Выплата премий начальнику финансового управления на основании приказов финансового управления: от 02.03.2011 №13-л, от 29.06.2011 №38-л, от 30.09.2011 №2-А, от 30.11.2011 №3-А, от 28.02.2012 №27-л, от 30.03.2012 №1-А, от 31.05.2012 №2-А, от 05.09.2012 №3-А, от 27.09.2012 №4-А, от 30.01.2014 №7-л (в части суммы превышения - 5 149,12 руб., в том числе уральский коэффициент (15%) - 671,62 руб.), от 27.02.2014 № 14-л (в части суммы превышения - 6 007,31 руб., в том числе уральский коэффициент (15%) - 783,56 руб.), от 28.03.2014 №21-л (в части суммы превышения - 5 149,12 руб., в том числе уральский коэффициент (15%) - 671,62 руб.), от 05.03.2014 №14-л, от 14.03.2014 №19-л, от 28.05.2014 №52-л, от 28.08.2014 №78-л, от 24.11.2014 №97/2-л, от 22.12.2014 №106-л (в части суммы превышения - 3 974,40 руб., в том числе
внутреннего трудового распорядка работнику устанавливается ненормированный рабочий день – особый режим работы в соответствии с которым работник может по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя, рабочее время устанавливается с 09-00 до 12-00 часов, выходными днями является суббота и воскресенье. Пунктом 4.1 договора установлено, что работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 30 000 руб., на которые дополнительно начисляется уральский коэффициент в размере 15 %. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации за работу в ночное время работодатель оплачивает труд работника, в повышенном размере производя доплату 50 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Согласно должностной инструкции коммерческого директора № ДИ.НФТ-5000.23.2018, коммерческий директор относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно генеральному директору и имеет в подчинении: отдел продаж №НФТ-5100; управление логистики и закупок №НФТ-5200, в т.ч.: отдел материально-технического
а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствие с условиями договора. В соответствии с пунктом 5 указанного трудового договора Работник приступает к работе с 11 июня 2020 года. Пунктом 6 трудового договора от 11.06.2020 установлено, что с Работником заключается трудовой договор на неопределенный срок. Согласно пункту 14 трудового договора от 11.06.2020 Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя оклад в размере 15 000 руб. в месяц, районный коэффициент в размере 2 587,50 руб., уральский коэффициент в размере 2 250 руб. При этом, по утверждению ответчика, со стороны ООО «Прометей» ему была предложена неофициальная заработная плата, которая в общей сложности должна была составлять порядка 100 000 руб. в месяц. Помимо этого, с целью оптимизации налогообложения Чеменеву А.С. также было предложено зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и открыть отдельный расчетный счет, на который подлежала перечислению неофициальная часть заработной платы. В обязанности Чеменева А.С. входила организация и контроль за ходом строительно-монтажных работ
А.С. (работник) заключен трудовой договор от 11.06.2020, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу в должности главного инженера, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями договора; работник приступает к работе с 11.06.2020 (пункт 5), при этом трудовой договор заключен на неопределенный срок (пункт 6); согласно пункту 14 договора работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя оклад в размере 15 000 руб. в месяц, районный коэффициент в размере 2587 руб. 50 коп., уральский коэффициент в размере 2250 руб.; Чеменев А.С. также указал на то, что со стороны общества «Прометей» ему была предложена неофициальная заработная плата, которая в общей сложности составляет порядка 100 000 руб. в месяц. Кроме того, с целью оптимизации налогообложения Чеменеву А.С. предложено зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и открыть отдельный расчетный счет, на который подлежала перечислению неофициальная часть заработной платы; в обязанности Чеменева А.С. входила организация и контроль за ходом строительно-монтажных работ, в частности, расстановка
