документы: - документ, удостоверяющий личность и возраст спортсмена; - медицинский допуск к соревнованиям (если в Заявке отсутствует отметка о допуске к данным соревнованиям); - квалификационная книжка спортсмена. 36. Для обеспечения безопасности участников могут быть оговорены дополнительные требования, предъявляемые к участникам. 37. К соревнованиям не допускаются дисквалифицированные участники в течение срока действия дисквалификации. 38. Участники соревнований обязаны: - соблюдать общепринятые нормы поведения спортсмена, быть дисциплинированными и вежливыми; - знать и выполнять Правила, Регламент, Положение и Условия соревнований . Незнание этих документов не освобождает участников от ответственности за нарушения; - соблюдать меры безопасности, - при необходимости оказывать помощь участникам, получившим травмы, и сообщать о случившемся на финише; - соблюдать очередность стартов и своевременно являться на старт; - стартовать с номером, определенным жеребьевкой; - выбирать и реализовывать свой путь движения в соответствии со своей физической и технической подготовкой, используя безопасные приемы преодоления препятствий. 39. Участники (группы, связки, экипажи), сошедшие с дистанции, должны немедленно
и подготовка судей в зависимости от уровня соревнований должна соответствовать Квалификационным требованиям к спортивным судьям по виду спорта "Многоборье спасателей МЧС России". Перед началом соревнований судьи проходят мандатную комиссию, после чего с ними проводится установочный семинар под руководством главного судьи соревнований и его заместителей. После окончания семинара и судейства на соревнованиях в книжку спортивного судьи вносится соответствующая запись. 2.2. Права и обязанности спортивных судей Спортивные судьи обязаны: - твердо знать и выполнять Правила, Положение, Условия соревнований и требования инструкции по технике безопасности; - быть беспристрастными, принципиальными и объективными при оценке выступления команд (участников); - следить за соблюдением Правил, Положения, Условий соревнований и норм поведения участников; - быть дисциплинированными и не покидать место проведения соревнований без разрешения старшего судьи на этапе, главного судьи или его заместителя на дистанции; - фиксировать и объявлять нарушения, допущенные участниками; - участвовать в восстановлении этапов дистанции, в подготовке их к очередному старту команд. Спортивный судья имеет
Федерации судебных актов в порядке кассационного производства являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Суд апелляционной инстанции, повторно рассматривая дело и исследуя содержание условий страхования, изложенных в полисе КАСКО от 26.09.2013 № СЕ 111596 и Правилах страхования, установил, что согласно им не является страховым случаем события, произошедшие при использовании застрахованного транспортного средства в соревнованиях , испытаниях или для обучения вождению, тест-драйва, для участия в мероприятиях, связанных с тренировочными заездами, экстремальным вождением, в качестве такси, автомобилей «скорой» помощи, автомобилей службы инкассации, а также, в случае, если транспортное средство было повреждено или уничтожено в период нахождения на территории проведения мероприятий, связанных с тренировочными заездами, экстремальным вождением, соревнованиями, тест-драйвами, за исключением случаев, когда такое использование (возможность
председательством генерального директора, а в отделениях – под председательством управляющего отделением (т.2, л.75, 88). Одним из приложений к Положению об оплате труда являются условия внутрихозяйственного соревнования ОАО «Вологодский картофель» на период уборки урожая 2007 года, в которых определены показатели работы, достижение которых свидетельствует о наивысших результатах (т.2, л.85). В сметах по предоставлению льгот работникам общества к коллективному договору на 2006 и 2007 год указано, что денежные средства выделяются на премирование в течении года по условиямсоревнования между отделениями к Дню работников сельского хозяйства. Более того, из непосредственного содержания приказов № 241 от 10.11.2006, № 406 от 12.10.2007 следует, что премии отделениям выплачены в различном размере, в зависимости от занятого отделением по итогам соревнования места: в 2006 году среди отделений, занимающихся выращиванием картофеля, зерновых культур и животноводством за I место коллектив отделения «Русь» 20 000 руб., за II место коллектив отделения «Архангельское» 22 000 руб., за III место коллектив отделения «Марковское»
категориям работников: - управляющим отделений, начальникам цехов, специалистам отделов, ветврачам - за тяжелые условия труда в пределах до 50% основной заработной платы; - механизаторам, водителям, животноводам и другим рабочим - на развитие личных подсобных хозяйств - в виде премии, либо доплаты в различном суммовом выражении. Заявителем в течение проверяемого периода из фонда гендиректора на основании приказов руководителя (№322, 392 от 29.06.2005г., №338 от 07.06.2005г., №512 от 29.09.2005г.) ежемесячно выплачивались работникам обществ премии за выполнение условий соревнования по своевременному и качественному выполнению производственных обязанностей (по заготовке сена, силосной массы, уборке урожая, выполнению плана товарооборота). Указанные выплаты, предусмотренные п.5.8.4. Коллективного договора, являются компенсационными выплатами, связанными с условиями труда (качественным, своевременным выполнением условий трудового договора). На основании актов выполненных работ (ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11,ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и др.) произведены выплаты лицам, выполнившим работы по договорам подряда. При этом, договорами подряда было предусмотрено выполнение следующих работ: работа на ферме, в животноводстве;
компенсационных выплат в связи с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность). Перечисленные же лица в другую местность на работу не выезжали и по утверждению представителя СПК указанные выплаты производились для привлечения работников в СПК. Другим правонарушением в решении указано на неудержание НДФЛ в сумме 378 руб. с выплат премий по итогам соревнований. Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ не облагаются налогом стоимость призов в денежной форме, выдаваемых по условиям соревнований проводимых органами местного самоуправления. В данном случае соревнование устанавливалось СПК. 13915 руб. СПК «Тамбовское» не удержало налог с сумм оплаты за физических лиц стоимости их обучения в средних и высших учебных заведениях. Согласно ст. 211 НК РФ такие выплаты признаются доходом физических лиц и облагаются налогом на доходы. СПК не удержан налог 2418 руб. со стипендий, выплаченных по договорам со студентами высших и средний учебных заведений. Однако, п. 11 ст. 217 НК РФ освобождает
проведения спортивно-массовой работы с личным составом создаются спортивные комитеты под председательством заместителя командира (начальника). На спортивный комитет возлагаются разработка проекта приказа об организации спортивно-массовой работы, составление плана спортивно-массовой работы и положения о спортивных, военно-спортивных соревнованиях и смотре спортивно-массовой работы. Спортивные и военно-спортивные соревнования проводятся в соответствии с действующими правилами. Результаты соревнований фиксируются в отчетных документах, которые хранятся в течение трех лет. Порядок проведения соревнований определяется Положением о соревнованиях. В нем указываются задачи, программы и условия соревнований по каждому виду спорта, порядок определения личного и командного первенства, награждения победителей и представление заявок (п.п.127-135). В целях реализации указанного выше приказа Министра Обороны РФ, 28.08.2019 года издан приказ начальника Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны (далее ЯВВУ ПВО) №550 «Об организации физической подготовки и спортивно-массовой работы военнослужащих Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны на 2019 – 2020 учебный год». Согласно указанному приказу №550, в соответствии с планом спортивно-массовой работы (приложение №1 к приказу
которые в указанный период также находились в отпуске, премия выплачена, что, по мнению истца, свидетельствует о допущенной в отношении него дискриминации. Истец также пояснил, что премирование членов бригады, в которой он состоит, по итогам соревнования производилось на основании решения собрания трудового коллектива, в котором участвовало менее 50 % членов трудового коллектива. 11 членов бригады не представлены к премии по причинам, не доведенным до сведения истца. Вручение премий производилось не в торжественной обстановке, что противоречит Условиямсоревнования трудовых коллективов ОАО «...». Все условия премирования работниками, представленными к премии, не выполнены, в связи с чем истец полагает, что премирование в сумме ... произведено не по итогам соревнования. Представитель ответчика - Открытого акционерного общества «...» - ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ФИО2 находился в очередном отпуске, а в периоды с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и
