документы: - документ, удостоверяющий личность и возраст спортсмена; - медицинский допуск к соревнованиям (если в Заявке отсутствует отметка о допуске к данным соревнованиям); - квалификационная книжка спортсмена. 36. Для обеспечения безопасности участников могут быть оговорены дополнительные требования, предъявляемые к участникам. 37. К соревнованиям не допускаются дисквалифицированные участники в течение срока действия дисквалификации. 38. Участники соревнований обязаны: - соблюдать общепринятые нормы поведения спортсмена, быть дисциплинированными и вежливыми; - знать и выполнять Правила, Регламент, Положение и Условия соревнований . Незнание этих документов не освобождает участников от ответственности за нарушения; - соблюдать меры безопасности, - при необходимости оказывать помощь участникам, получившим травмы, и сообщать о случившемся на финише; - соблюдать очередность стартов и своевременно являться на старт; - стартовать с номером, определенным жеребьевкой; - выбирать и реализовывать свой путь движения в соответствии со своей физической и технической подготовкой, используя безопасные приемы преодоления препятствий. 39. Участники (группы, связки, экипажи), сошедшие с дистанции, должны немедленно
и подготовка судей в зависимости от уровня соревнований должна соответствовать Квалификационным требованиям к спортивным судьям по виду спорта "Многоборье спасателей МЧС России". Перед началом соревнований судьи проходят мандатную комиссию, после чего с ними проводится установочный семинар под руководством главного судьи соревнований и его заместителей. После окончания семинара и судейства на соревнованиях в книжку спортивного судьи вносится соответствующая запись. 2.2. Права и обязанности спортивных судей Спортивные судьи обязаны: - твердо знать и выполнять Правила, Положение, Условия соревнований и требования инструкции по технике безопасности; - быть беспристрастными, принципиальными и объективными при оценке выступления команд (участников); - следить за соблюдением Правил, Положения, Условий соревнований и норм поведения участников; - быть дисциплинированными и не покидать место проведения соревнований без разрешения старшего судьи на этапе, главного судьи или его заместителя на дистанции; - фиксировать и объявлять нарушения, допущенные участниками; - участвовать в восстановлении этапов дистанции, в подготовке их к очередному старту команд. Спортивный судья имеет
Федерации судебных актов в порядке кассационного производства являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Суд апелляционной инстанции, повторно рассматривая дело и исследуя содержание условий страхования, изложенных в полисе КАСКО от 26.09.2013 № СЕ 111596 и Правилах страхования, установил, что согласно им не является страховым случаем события, произошедшие при использовании застрахованного транспортного средства в соревнованиях , испытаниях или для обучения вождению, тест-драйва, для участия в мероприятиях, связанных с тренировочными заездами, экстремальным вождением, в качестве такси, автомобилей «скорой» помощи, автомобилей службы инкассации, а также, в случае, если транспортное средство было повреждено или уничтожено в период нахождения на территории проведения мероприятий, связанных с тренировочными заездами, экстремальным вождением, соревнованиями, тест-драйвами, за исключением случаев, когда такое использование (возможность
председательством генерального директора, а в отделениях – под председательством управляющего отделением (т.2, л.75, 88). Одним из приложений к Положению об оплате труда являются условия внутрихозяйственного соревнования ОАО «Вологодский картофель» на период уборки урожая 2007 года, в которых определены показатели работы, достижение которых свидетельствует о наивысших результатах (т.2, л.85). В сметах по предоставлению льгот работникам общества к коллективному договору на 2006 и 2007 год указано, что денежные средства выделяются на премирование в течении года по условиямсоревнования между отделениями к Дню работников сельского хозяйства. Более того, из непосредственного содержания приказов № 241 от 10.11.2006, № 406 от 12.10.2007 следует, что премии отделениям выплачены в различном размере, в зависимости от занятого отделением по итогам соревнования места: в 2006 году среди отделений, занимающихся выращиванием картофеля, зерновых культур и животноводством за I место коллектив отделения «Русь» 20 000 руб., за II место коллектив отделения «Архангельское» 22 000 руб., за III место коллектив отделения «Марковское»
категориям работников: - управляющим отделений, начальникам цехов, специалистам отделов, ветврачам - за тяжелые условия труда в пределах до 50% основной заработной платы; - механизаторам, водителям, животноводам и другим рабочим - на развитие личных подсобных хозяйств - в виде премии, либо доплаты в различном суммовом выражении. Заявителем в течение проверяемого периода из фонда гендиректора на основании приказов руководителя (№322, 392 от 29.06.2005г., №338 от 07.06.2005г., №512 от 29.09.2005г.) ежемесячно выплачивались работникам обществ премии за выполнение условий соревнования по своевременному и качественному выполнению производственных обязанностей (по заготовке сена, силосной массы, уборке урожая, выполнению плана товарооборота). Указанные выплаты, предусмотренные п.5.8.4. Коллективного договора, являются компенсационными выплатами, связанными с условиями труда (качественным, своевременным выполнением условий трудового договора). На основании актов выполненных работ (Шаболдина С.А., Никитин А.И., Шкляев Н.Т., Хохряков И.А., Пушкарева З.И.,Поварницин Г.В., Кальянова Л.В., Лазарев И.Е., Варламова Е.Г., Лопатин К.Г. и др.) произведены выплаты лицам, выполнившим работы по договорам подряда. При этом, договорами подряда
компенсационных выплат в связи с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность). Перечисленные же лица в другую местность на работу не выезжали и по утверждению представителя СПК указанные выплаты производились для привлечения работников в СПК. Другим правонарушением в решении указано на неудержание НДФЛ в сумме 378 руб. с выплат премий по итогам соревнований. Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ не облагаются налогом стоимость призов в денежной форме, выдаваемых по условиям соревнований проводимых органами местного самоуправления. В данном случае соревнование устанавливалось СПК. 13915 руб. СПК «Тамбовское» не удержало налог с сумм оплаты за физических лиц стоимости их обучения в средних и высших учебных заведениях. Согласно ст. 211 НК РФ такие выплаты признаются доходом физических лиц и облагаются налогом на доходы. СПК не удержан налог 2418 руб. со стипендий, выплаченных по договорам со студентами высших и средний учебных заведений. Однако, п. 11 ст. 217 НК РФ освобождает
проведения спортивно-массовой работы с личным составом создаются спортивные комитеты под председательством заместителя командира (начальника). На спортивный комитет возлагаются разработка проекта приказа об организации спортивно-массовой работы, составление плана спортивно-массовой работы и положения о спортивных, военно-спортивных соревнованиях и смотре спортивно-массовой работы. Спортивные и военно-спортивные соревнования проводятся в соответствии с действующими правилами. Результаты соревнований фиксируются в отчетных документах, которые хранятся в течение трех лет. Порядок проведения соревнований определяется Положением о соревнованиях. В нем указываются задачи, программы и условия соревнований по каждому виду спорта, порядок определения личного и командного первенства, награждения победителей и представление заявок (п.п.127-135). В целях реализации указанного выше приказа Министра Обороны РФ, 28.08.2019 года издан приказ начальника Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны (далее ЯВВУ ПВО) №550 «Об организации физической подготовки и спортивно-массовой работы военнослужащих Ярославского высшего военного училища противовоздушной обороны на 2019 – 2020 учебный год». Согласно указанному приказу №550, в соответствии с планом спортивно-массовой работы (приложение №1 к приказу
которые в указанный период также находились в отпуске, премия выплачена, что, по мнению истца, свидетельствует о допущенной в отношении него дискриминации. Истец также пояснил, что премирование членов бригады, в которой он состоит, по итогам соревнования производилось на основании решения собрания трудового коллектива, в котором участвовало менее 50 % членов трудового коллектива. 11 членов бригады не представлены к премии по причинам, не доведенным до сведения истца. Вручение премий производилось не в торжественной обстановке, что противоречит Условиямсоревнования трудовых коллективов ОАО «...». Все условия премирования работниками, представленными к премии, не выполнены, в связи с чем истец полагает, что премирование в сумме ... произведено не по итогам соревнования. Представитель ответчика - Открытого акционерного общества «...» - ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ФИО2 находился в очередном отпуске, а в периоды с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и
