лица, ответственного за лов, копии должны храниться на борту судна или рыбопромысловом участке в течение года). Пункт 31.2 Правил рыболовства устанавливает, что пользователи водными биоресурсами не вправе принимать (сдавать), иметь на борту судна уловы водных биоресурсов (либо продукцию из них) одного вида под названием других видов или без указания видового состава, принимать (сдавать) уловы без их взвешивания и/или поштучного пересчета. Постановлением Правительства РФ № 708 от 21 сентября 2000 г. был утвержден Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации. В соответствии с подпунктами "в", "г" пункта 5 данного Устава работодатель обязан осуществлять контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам несения службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, безопасности мореплавания, ведения промысла, технического обслуживания и ремонта указанных судов, береговых объектов, оборудования и механизмов, охраны, безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также относящихся к трудовой деятельности работников правил, норм и инструкций,
за лов, копии должны храниться на борту судна или на рыбопромысловом участке в течение года). Ранее действовавшие Правила рыболовства, утвержденные приказом Росрыболовства от 01.04.2008 № 277, утратившие силу в связи с изданием приказа Росрыболовства от 27.10.2008 № 272, содержали аналогичную норму, вследствие чего доводы общества о том, что оно не могло знать о принятии Правил рыболовства, судом не принимаются в силу их несостоятельности. Постановлением Правительства РФ № 708 от 21.09.2000 был утвержден Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 данного Устава работодатель обязан осуществлять контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам несения службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, безопасности мореплавания, ведения промысла, технического обслуживания и ремонта указанных судов, береговых объектов, оборудования и механизмов, охраны, безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также относящихся к трудовой деятельности работников правил, норм и инструкций, а также обеспечивать
для общества последствия экономического характера, в том числе, привлечение сторонних специалистов для проведения занятий с работниками организации и разработки методических рекомендаций, то оспариваемый ненормативный акт создает препятствия в коммерческой деятельности юридического лица. В судебном заседании представитель общества требование поддержал по основаниям, изложенным в заявлении и представленных письменных дополнениях. Управление в представленном отзыве и его представитель в судебном заседании с заявлением общества не согласились, считая оспариваемое представление законным и обоснованным. Со ссылкой на Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 708, управление отметило, что повышение уровня профессиональной подготовки, систематическое проведение занятий с работниками по изучению нормативно-правовых актов, регулирующих рыболовство, разработка соответствующих методических рекомендаций, проведение инструктажей с капитанами перед выходом в рейс, внесение соответствующих изменений (дополнений) в должностные регламенты (инструкции) сотрудников является прямой обязанностью работодателя. Довод общества о наличии процессуального нарушения является необоснованным, поскольку статьей 29.13 КоАП РФ прямо предусмотрена возможность выдачи представления как
рыбопромыслового флота Российской Федерации» труд экипажа организуется капитаном в соответствии с действующим трудовым законодательством, КТМ и настоящим Уставом. В соответствии со ст. 24 Главы 3 Приказа Роскомрыболовства от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» каждый член экипажа несет ответственность в пределах своих обязанностей согласно настоящему Уставу. Невыполнение этих обязанностей влечет дисциплинарную или иную установленную законом ответственность. Кроме того, согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской федерации» (п.п. «а», «б», «в», «г», «з» ст. 4 главы II) работник обязан: соблюдать трудовую и производственную дисциплину, настоящий Устав, Устав служб на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации и выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором; содействовать обеспечению безопасности мореплавания, ведения промысла, защиты и сохранения окружающей среды, поддерживать порядок на судах … рыбопромыслового флота Российской Федерации; знать и неуклонно соблюдать технологические регламенты и процессы по выполнению работ, должностные и производственные инструкции, …, а
ФИО5, Бондаря А.В., ФИО6, ФИО7 и других 17 работников дисциплинарного взыскания в виде выговора и исключении их из членов экипажа за прогулы, нарушение трудовой дисциплины и трудового договора, - прокурор в своем представлении указал о незаконности данного приказа ввиду того, что капитан, как должностное лицо, правом наложения дисциплинарных взысканий на работников не наделен, поскольку предусматривавшие данное право капитана Устав о дисциплине работников морского транспорта, утвержденный постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395, Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства РФ от 21.09. 2000 № 708 постановлением Правительства РФ от 26.10.2018 № 1275 признаны утратившими силу с 07.11. 2018. В ответ на внесенное прокуратурой г. Находки представление 11.03.2020 генеральный директор ПАО «НБАМР» направил письмо, в котором согласился с представлением, за исключением выводов об отсутствии у капитана судна полномочий для применения в отношении работников дисциплинарных взысканий со ссылкой на ст. 67 КТМ РФ. На основании Постановления прокурора г.
