союз сельскохозяйственных кооперативов (РССК) «Северо-Кавказский»; 7. Распределение прибыли и убытков СА «Уютная» за 2021 год; 8. Выплата дивидендов членам и ассоциированным членам СА «Уютная» за 2021 год; 9. Выплата кооперативных выплат членам кооператива за 2021 год; 10. Выборы председателя и членов наблюдательного совета СА «Уютная» (3 человека); 11. Выборы членов правления СА «Уютная» (9 человек); 12. Выборы председателя правления СА «Уютная»; 13. О необходимости получения кредитов на пополнение оборотных средств СА «Уютная»; 14. Утверждение коллективного договора . На указанном собрании большинством голосов были приняты следующие решения: По первому вопросу: утвердить годовой отчет и бухгалтерский баланс за 2021 год. По второму вопросу: работу наблюдательного совета СА «Уютная» за 2021 год признать удовлетворительной; По третьему вопросу: утвердить счетную комиссию из трех человек: ФИО8; О.А. Савинко; ФИО9; По четвертому вопросу: утвердить список принятых в ассоциированные члены СА «Уютная» в 2021 году; (ФИО10; ФИО11; ФИО12; ФИО13; Спящая Н.И.; ФИО14; ФИО15; ФИО16); По пятому
форме выделения. Согласно п.1.7 устава СПК «Октябрь» члены кооператива указаны в приложении №1. Согласно приложению №1 членами кооператива являются 196 человек, в том числе ассоциированные члены в количестве 82 человек (т.1, л.д. 94-98). 17.02.2017 состоялось общее собрание членов СПК «Октябрь», оформленное протоколом №1 (т.2, л.д. 1-12). Согласно протоколу на собрании присутствовали 65 человек, в повестку дня собрания включены следующие вопросы: - отчет председателя СПК «Октябрь»; - утверждение годового бухгалтерского отчета; - рассмотрение и утверждение коллективного договора ; - внесение изменений в Устав СПК «Октябрь»; - прием в члены СПК «Октябрь»; - перевыборы председателя СПК «Октябрь». Определением от 15.08.2017 суд истребовал у Межрайонной инспекции №39 по Республике Башкортостан материалы регистрационного дела СПК «Октябрь» (том, 3,4). Материалы регистрационного дела общества (в виде копий) представлены по запросу суда и содержат иную редакцию протокола общего собрания, проведенного 17.02.2017, а именно протокол №2, согласно которому на собрании присутствовало 64 человека, в повестку дня включены
Протокол № 1 от 05.02.2005 г. был оформлен в банке, в хозяйстве его нет. Кооператив занимается только хозяйственной деятельностью. При заключении договора залога я участие не принимала и не помню, когда был он заключен до или после получения кооперативом кредита.» Свидетель ФИО6- председатель наблюдательного Совета дал суду следующие показания: « В хозяйстве я работаю председателем наблюдательного Совета. Повесткой дня собрания, состоявшегося 14.02.2005 г., были: отчет правления колхоза, отчет специалистов хозяйства, отчет ревизионной комиссии, утверждение коллективного договора . Председатель кооператива на собрании разъяснил о необходимости получения кредита. О том какие договоры были заключены с банком, я не знал и не знаю. С ФИО4 я не знаком. Иной деятельностью, кроме хозяйственной, кооператив не занимается.» Свидетель ФИО7, работавший в банке начальником отдела кредитования, показал суду следующее: «Я работаю в Банке старшим инспектором по кредитованию, а в момент заключения кредитного договора и договора залога был начальником отдела кредитования. При заключении договора залога банком
0,111%, ФИО1, доля 0,111%, ФИО19, доля 0,111%, ФИО20, доля 0,09875%, ФИО21, доля 0,049%, ФИО22, доля 0,049%, ФИО23, доля 0,049%, ФИО24, доля 0,049%. 10 февраля 2013 года состоялось общее собрание трудового коллектива общества с ограниченной ответственностью «Маяк» Балтасинского муниципального района, оформленное соответствующим протоколом собрания (л.д. 129-135), на котором присутствовало 157 человек. Повестка дня: Прием и увольнение работников общества «Маяк». Отчет ОО «Маяк» о проделанной работе за 2012 год. Отчет ревизионной комиссии и утверждение акта. Утверждение коллективного договора . Выборы директора ООО «Маяк». Проводы на пенсию. По всем вопросам повестки дня большинством голосов приняты решения. По пятому вопросу повестки дня большинством голосов директором ООО «Маяк» избран ФИО7 05 декабря 2016 года состоялось внеочередное собрание участников общества с ограниченной ответственностью «Маяк», оформленное соответствующим протоколом собрания (л.д. 150-157), в котором участвовало учредителей 13 человек, 2 человека по доверенности. Повестка дня: Выборы председателя и назначение секретаря. Возможность реорганизации общества с ограниченной ответственностью «Маяк» на
в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Согласно п. 9.8 коллективного договора ОАО «АДС» изменения и дополнения в него вносятся в порядке, определенном ст. 44 ТК РФ (л.д. 40). Исходя из анализа приведенных положений, суд приходит к выводу, что внесение изменений и дополнений в коллективный договор должно производиться в соответствии с ТК РФ. Между тем, нормативные положения ТК РФ о порядке заключения коллективного договора не предусматривают утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников предприятия. Такой порядок был установлен ранее Федеральным законом № 2490-1 от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях», утратившим силу с 2006 года. Проверяя порядок внесения изменений в п. 7.8 коллективного договора, судом установлено, что вопрос о внесении изменений в указанный пункт коллективного договора был вынесен работодателем на обсуждение заседания Правления ОАО «АДС», которое, в свою очередь, приняло решение вынести данный вопрос на рассмотрение постоянно действующей
в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Согласно п. 9.8 коллективного договора ОАО «АДС» изменения и дополнения в него вносятся в порядке, определенном ст. 44 ТК РФ (л.д. 43). Исходя из анализа приведенных положений, суд приходит к выводу, что внесение изменений и дополнений в коллективный договор должно производиться в соответствии с ТК РФ. Между тем, нормативные положения ТК РФ о порядке заключения коллективного договора не предусматривают утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников предприятия, на чем настаивает истица. Такой порядок был установлен ранее Федеральным законом № 2490-1 от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях», утратившим силу с 2006 года. Проверяя порядок внесения изменений в п. 7.8 коллективного договора, судом установлено, что вопрос о внесении изменений в указанный пункт коллективного договора был вынесен работодателем на обсуждение заседания Правления ОАО «АДС», которое, в свою очередь, приняла решение вынести данный вопрос
ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. В свою очередь, согласно п. 9.8 коллективного договора ОАО «АДС» изменения и дополнения в него вносятся в порядке, определенном ст. 44 ТК РФ. Следовательно, внесение изменений и дополнений в договор должно производиться в соответствии с ТК РФ (т.1 л.д. 189). Нормативные положения ТК РФ о порядке заключения коллективного договора не предусматривают утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников предприятия. Такой порядок был установлен ранее ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992 года, который утратил силу с 2006 года. Изменения в п. 7.8 коллективного договора были внесены совместной комиссией от работодателя и профкома ОАО «АДС» от 10 августа 2009 года, что подтверждается протоколом заседания этой комиссии (т. 1 л.д. 42-43). Следовательно, доводы истца о несоблюдении процедуры внесения в коллективный договор изменений, являются
в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Согласно п. 9.8 коллективного договора ОАО «АДС» изменения и дополнения в него вносятся в порядке, определенном ст. 44 ТК РФ (л.д. 41). Исходя из анализа приведенных положений, суд приходит к выводу, что внесение изменений и дополнений в коллективный договор должно производиться в соответствии с ТК РФ. Между тем, нормативные положения ТК РФ о порядке заключения коллективного договора не предусматривают утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников предприятия, на чем настаивает истица. Такой порядок был установлен ранее Федеральным законом № 2490-1 от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях», утратившим силу с 2006 года. Проверяя порядок внесения изменений в п. 7.8 коллективного договора, судом установлено, что вопрос о внесении изменений в указанный пункт коллективного договора был вынесен работодателем на обсуждение заседания Правления ОАО «АДС», которое, в свою очередь, приняла решение вынести данный вопрос
области, функции и полномочия которого осуществляет МУ «Администрация МО «Ульяновский район» Ульяновской области. Финансирование учреждения осуществляется через главного распорядителя средств бюджета муниципального образования «Ульяновский район» Ульяновской области – МУ «Управление образования МО «Ульяновский район» Ульяновской области (пункт 1.2). В силу подпунктов 4, 5 пункта 2.7 Устава к компетенции учреждения в установленной сфере деятельности относится установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий. Утверждение коллективного договора , локальных нормативных актов, Положения о компенсационных выплатах, стимулирующих выплатах, персональных надбавках, утверждение решений по улучшению условий труда отнесены пунктом 6.6 Устава МДОУ «Ундоровский детский сад «Солнышко» к компетенции коллективного органа управления Учреждением – Общего собрания работников Учреждения. Оценив изложенные выше фактические обстоятельства дела, руководствуясь приведенными нормами действующего трудового законодательства, суд приходит к выводу, что МДОУ «Ишеевский детский сад «Ромашка», являясь работодателем, обязано провести специальную оценку условий труда на занятых работниками рабочих местах.
