Утверждение проекта коллективного договора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

членства в кооперативе незаконным в части исключения истцов из членов ПСК «Кировский»; - о признании решения общего собрания членов ответчика от 29.04.2011 с повесткой дня собрания об исключении из состава ПСК: - умерших собственников земельных долей; - учредителей (членов ПСК), заявивших о выходе из состава ПСК; 2. исключение из ЕГРЮЛ учредителей; 3. введение в список ЕГРЮЛ учредителей; 4. довыборы в члены правления; 5. отчет о финансового-хозяйственной деятельности ПСК «Кировский» за 2010 год; 6. утверждение проекта коллективного договора ; 7. разное незаконным в части исключения истцов из членов ПСК «Кировский». Таким образом, по делу подлежит уплате государственная пошлина в сумме 12 000 руб. 00 коп. (6 000 руб. 00 коп. - за каждое требование). В нарушение указанных выше положений законодательства в материалы дела представлены чеки-ордера об уплате государственной пошлины в количестве 32 шт. на сумму 9 600 руб. 00 коп., то есть в меньшем размере. При изложенных обстоятельствах чек-ордеры в количестве

числе по 11,12,13 вопросам повестки заседания. Как следует из содержания протокола № 170 от 21.05.2016, советом директоров Общества при рассмотрении предложений формулировок решений по 11 вопросу о распределении чистой прибыли Общества по итогам 2015 года большинством голосов приняты: решения об отклонении предложений истцов с их формулировкой проекта решения по указанному вопросу и решение об утверждении рекомендаций совета директоров: полученную в 2015 году прибыль предложено направить: на финансирование проектов развития, инвестиции и пополнение оборотного капитала, в сумме 56 399 089 руб.; на финансирование мотивационных и социальных программ (мероприятий), в том числе в рамках действующего коллективного договора Общества, в сумме 5 000 000 руб.; на выплату дивидендов по привилегированным акциям Общества, в сумме 3 260 313 руб.; на финансирование благотворительных программ, в сумме 700 000 руб. По 12 вопросу повестки заседания советом директоров Общества были приняты: решения об отклонении предложений истцов о выплате дивидендов по привилегированным акциям из расчета 10% от

в том числе по 11,12,13 вопросам повестки заседания. Как следует из содержания протокола №170 от 21.05.2016, советом директоров Общества при рассмотрении предложений формулировок №А57-14558/2016 решений по 11 вопросу о распределении чистой прибыли Общества по итогам 2015 года большинством голосов приняты: решения об отклонении предложений истцов с их формулировкой проекта решения по указанному вопросу и решение об утверждении рекомендаций совета директоров: полученную в 2015 году прибыль предложено направить: на финансирование проектов развития, инвестиции и пополнение оборотного капитала, в сумме 56399089руб.; на финансирование мотивационных и социальных программ (мероприятий), в том числе в рамках действующего коллективного договора Общества, в сумме 5000000руб.; на выплату дивидендов по привилегированным акциям Общества, в сумме 3260313руб.; на финансирование благотворительных программ, в сумме 700000руб. По 12 вопросу повестки заседания советом директоров Общества были приняты: решения об отклонении предложений истцов о выплате дивидендов по привилегированным акциям из расчета 10% от чистой прибыли и решение: «Утвердить рекомендации совета директоров общему собранию

количества комнат в жилом помещении и численности проживающих (прило­жение 3). Таким образом, редакция ОАО «ДЭК» п. 3.1.16. договора энергоснабже­ния № ТУООЭ0002042 от 01.10.2012 соответствует требованиям законодатель­ства и подлежит утверждению. Приложением 3.1. проекта договора энергоснабжения № ТУООЭ0002042 от 01.10.2012 года в редакции ОАО «ДЭК» установлена форма перечня необ­ходимой информации для определения объемов поставленной электроэнергии, по объектам, не оборудованным коллективными (общедомовыми) приборами учета Приложение 3.1. в протоколе разногласий ООО УК «Жемчужина» пред­лагает исключить. По мнению суда, приложение 3.1. является необходимым для определе­ния объема коммунального ресурса в случае возникновения технических непо­ладок, в частности в случае обнаружения неисправности общедомового прибо­ра учета. Так, пп. «в» п. 21 Постановления Правительства РФ от 14.02.2012 № 124 установлено, что объем коммунального ресурса, поставляемого за расчетный период (расчетный месяц) по договору ресурсоснабжения в многоквартирный дом, не оборудованный коллективным (общедомовым) прибором учета, а также в случае выхода из строя, утраты ранее введенного в эксплуатацию коллективного (общедомового) прибора учета или истечения

проверки и утверждения в Министерство экономического развития Российской Федерации. При этом плановые значения ключевых показателей эффективности деятельности центра «Мой бизнес», утвержденных Министерством и экспертной группой Министерства экономического развития Российской Федерации, соответствуют значениям показателей результативности предоставления субсидии, установленным Корпорации в Соглашении (полностью совпадают). В ходе проводимой КСП проверки не установлено внесение в 2019 году Корпорацией или Министерством каких-либо изменений в плановые значения ключевых показателей эффективности деятельности центра «Мой бизнес» за 2019 год и показателей результативности предоставления субсидии по Соглашению, невыполнение которых стало основанием для включения в представление Контрольно-счетной палаты оспариваемого пункта о возврате субсидии. Показатели результативности субсидии, установленные Корпорации в Соглашении № 23, детализируют (в разрезе структурных подразделений центра «Мой бизнес») показатели федерального проекта, соответствующего регионального проекта и государственной программы, направлены на их достижение. При этом, как уже было указано выше, недостижение Корпорацией планового значения показателя «коэффициент загрузки оборудования и (или) программного обеспечения центром сертификации, стандартизации и испытаний (коллективного пользования)» (предусмотрено

доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, доводы искового заявления поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ОАО «ГСПИ» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Предъявил встречный иск о признании коллективного договора недействительным в части раздела 4.13 «Обязательства работодателя в сфере социальных гарантий единоличному исполнительному органу Общества (Директору)» с момента его заключения. В обоснование встречного иска ФИО3 указал, что процедуры утверждения проекта коллективного договора в оспариваемой части не было соблюдено. Представитель ФИО1 возражал против удовлетворения встречного иска, поскольку коллективный договор заключен в строгом соответствии с трудовым законодательством, оснований для признания его недействительным не имеется. Анализ материалов дела, пояснений сторон в процессе, представленных и приобщенных к материалам дела письменных доказательств, приводит суд к убеждению о необходимости оставления без удовлетворения как иска ФИО1, так и иска ОАО «ГСПИ», в силу следующего. Как установлено судом и никогда не отрицалось сторонами,

в целях исполнения поручения был проведен ряд работ. Так из структурных подразделений были собраны предложения по разработке Коллективного соглашения. Указано, что проведение собрания коллектива Учреждения по утверждения Коллективного договора стало возможным только 15 марта 2019 года. Представленный на утверждение Коллективный договор разработан на основе ранее действовавшего и согласованного Коллективного соглашения, а потому не может содержать грубых ошибок. Приложения к Коллективному договору содержаться в электроном виде. Судом установлено, что только лишь 12 марта 2019 года по эл. почте, ФИО1 руководителям структурных подразделений Учреждения был направлен проект коллективного договора. Согласно сопроводительного письма от 11 марта 2019 года предлагалось в срок до 14 марта 2019 года провести собрание трудового коллектива для обсуждения проекта коллективного договора , избрать представителя от коллектива и направить его на общее собрание, которое состоится 15 марта 2019 года. 15 марта 2019 года на общем собрании коллектива Учреждения при обсуждении Коллективного договора было предложено внести ряд дополнений, доработанный проект направить