Уведомление центра занятости о вакансиях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№А56-28470/2011 отложить на 08 ноября 2011 года в 15 час. 00 мин. в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.65, зал 209; 2. Предложить: - Комитету представить: решение Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге – протокол от 02.07.2010 № 1, на который имеется ссылка в уведомлении подведомственного ему Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населению Приморского района Санкт-Петербурга» (лист дела 17); письменные мотивированные объяснения со ссылками на нормы законодательства о порядке регистрации заявки работодателя и принятого по результатам ее рассмотрения решения уполномоченным органом в Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), а также о порядке взаимодействия санкт-петербургских государственных учреждений центров занятости населения с комитетом в указанной части; - ООО «ФИО3 Лес» представить заявку о потребности в привлечении иностранных работников, по результатам рассмотрения которой выдано вышеуказанное уведомление Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населению Приморского района Санкт-Петербурга»; - УФМС представить заявление общества

поиске работы. Направление на работу указанному гражданину органами занятости не выдавалось; - в нарушение пункта 2.1.5. соглашения информация о расторжении трудового договора с ФИО2 (приказ о прекращении трудового договора от 15.04.2016 №34/к), в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области по Пронскому району не представлена. Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик в отзыве на исковое заявление указывает, что во исполнение соглашения №5 от 26.10.2015, ответчиком было направлено уведомление в ГКУ Центр занятости населения Рязанской области и на данную вакансию был трудоустроен гражданин ФИО2, который был уволен по собственному желанию 15.04.2016. Во исполнение требований пункта 2.1.5 соглашения ООО "Квин-строй" 18.04.2016 направило в Центр занятости населения Рязанской области соответствующее уведомление. 18.04.2016 в целях производственной необходимости для временного исполнения трудовых обязанностей уволенного ФИО2 на данную вакансию был переведен ФИО1 Поскольку кандидаты для замещения данной вакансии из Центра занятости направлены не были, рабочие обязанности в рамках созданной вакансии исполнял ФИО1 Полагает, что

необходимости возврата неправомерно полученной субсидии в течение 30 дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет. Министерство в течение трех месяцев со дня истечения установленного для возврата срока принимает меры к взысканию неправомерно полученной и невозвращенной субсидии в судебном порядке. По результатам проведенной проверки (акт проверки № 28 от 19.04.2018, л.д.16-19) установлено, что в нарушение подпункта 2.1.5. пункта 2.1 соглашения № 23 в установленный срок информация о расторжении трудового договора с инвалидом и о наличии вакансии на оборудованное (оснащенное) рабочее место в филиал ГКУ ЦЗН РО по Кораблинскому району не представлялась; оборудованное (оснащенное) рабочее место было вакантно длительное время (в период с 14.08.2017 по 19.04.2018). По сведениям, представленным в министерство государственным казенным учреждением Центром занятости населения Рязанской области, ответчиком не предоставлялись сведения о расторжении трудового договора с инвалидом и о наличии вакансии на созданные/оборудованные рабочие места (л.д.25). Следовательно, ответчиком нарушено обязательство, предусмотренное подпунктом 2.1.5 пункта

уведомление о необходимости возврата неправомерно полученной субсидии в течение 30 дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет. Министерство в течение трех месяцев со дня истечения установленного для возврата срока принимает меры к взысканию неправомерно полученной и невозвращенной субсидии в судебном порядке. Обязательство по предоставлению ответчику субсидии в сумме 117600 руб. истцом исполнены (платежное поручение № 253368 от 29.10.2015, л.д.16). Как указывает истец, ФИО7, направленная органами службы занятости граждан на дополнительное рабочее место бухгалтера, работала в ООО "Альянс" в период с 12.10.2015 по 31.10.2016. В соответствии с пунктом 2.1.5 соглашения № 13 от 26.10.2015, получатель обязан в случае увольнения граждан, указанных в пункте 2.1.1, по любым основаниям в течение трех дней с даты расторжения трудового договора подавать в Центр занятости населения Рязанской области информацию в письменной форме о наличии вакансии на созданное дополнительное рабочее место за счет средств субсидии, предоставленной по настоящему соглашению, а также

ФИО3 направлено уведомление о назначенной дате и времени явки на ДД.ММ.ГГГГг. в 09:30 час. в ГКУ ЦЗН ..... 01, 14 иДД.ММ.ГГГГ ФИО3 проходила собеседование в направленных ГКУ ЦЗН .... вакансиях, при этом кандидатура ФИО3 отклонена в связи с несоответствием кандидата. ДД.ММ.ГГГГ приказом ГКУ Волгоградской области центр занятости населения .... № ....Д24/22КМN ФИО3 отказано в признании безработным в связи с неявкой гражданина в срок, установленный государственным учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 вновь обратилась в ГКУ ЦЗН для подачи заявления о признании ее безработной, где и была поставлена на учет. В тот же день ФИО7 направлена на прохождение собеседования, и, по результатам рассмотрения кандидатуры гражданина ФИО3 выдан отказ по несоответствию квалификации для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) делопроизводитель на конкурсной основе в Детский оздоровительный лагерь Солнечный МАУ. Так же ДД.ММ.ГГГГг. кандидатура ФИО3 отклонена в связи закрытием вакансии по профессии

- региональный портал) - через региональный портал (п. 3). В силу п. 18 вышеуказанного постановления Центр занятости населения осуществляет информирование гражданина, обратившегося в центр занятости населения, о ходе и последовательности действий, необходимых для постановки на регистрационный учет и получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, в том числе о сроках направления такому гражданину соответствующих уведомлений. Информирование гражданина, обратившегося в центр занятости населения, осуществляется непосредственно при личном посещении им центра занятости населения или путем направления уведомлений, предусмотренных настоящими Правилами. В соответствие с п. 26 зарегистрированному гражданину каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий ) направляется с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и результатах проведения переговоров с работодателем по 2 ранее выбранным гражданином вариантам подходящей работы или представления таким гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки зарегистрированного гражданина и причине отказа в приеме на работу в

о ходе и последовательности действий, необходимых для постановки на регистрационный учет и получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, в том числе о сроках направления такому гражданину соответствующих уведомлений. Информирование гражданина, обратившегося в центр занятости населения, осуществляется непосредственно при личном посещении им центра занятости населения или путем направления уведомлений, предусмотренных настоящими Правилами (п. 18 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы). Центр занятости населения не позднее 2 рабочих дней со дня поступления сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях на единую цифровую платформу направляет зарегистрированным гражданам с использованием единой цифровой платформы перечень предложений подходящей работы (вакансий ). В случае направления заявления через единый портал или региональный портал перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется зарегистрированному гражданину также на единый портал или региональный портал с использованием единой цифровой платформы (п. 24 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы). Согласно п. 25 названных Правил центр занятости населения вправе