по бухгалтерскому учету как "Клуб", проводились занятия кружков СДК п. Варские. Согласно штатному расписанию СДК п. Варские входило в состав Рязанского районного клубного объединения Рязанского муниципального района (т. 1 л.д. 95-96). В соответствии с постановлением Главы администрации Рязанского района от 30.06.2003 № 453 с 1 сентября 2003 на территории Полянского округа был закрыт Варский сельский клуб, входящий в сеть муниципальный учреждений культуры района, подведомственный отделу культуры администрации района, а работники предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией учреждения (т. 1 л.д. 7-8). Указанное обстоятельство подтвердила свидетель ФИО3. Таким образом, с 1 сентября 2003 года учреждение культуры Администрации Рязанского района не осуществляло свою деятельность в здании Техникума. Муниципальное образование "Варское сельское поселение" начало осуществлять свои полномочия только с 22.12.2005, является вновь образованным муниципальным образованием, наделенным статусом сельского поселения, входящего в состав Муниципального образования - Рязанский район (Закон Рязанской области от 07.10.2004 № 74-ОЗ "О наделении муниципального образования - Рязанский район статусом
нее процедуры реализации имущества гражданина, поскольку отсутствует имущество и доход, позволяющие погасить задолженность и надлежащим образом исполнять принятые на себя обязательства. На иждивении ФИО1 находится несовершеннолетняя дочь ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении серия П-КН №788522 от 07.07.2010. ФИО1 работает продавцом-консультантом, работодатель – ФИО3, что подтверждается копией рудовой книжки. Также представлены сведения о доходах в ФГКУ «14 отряд ФПС по Омской области» за январь-октябрь 2019 года, уведомление от 28.09.2019о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения . Всего доход (облагаемый по ставке 13%) составил: за январь – октябрь 2019 года: 328 368,61 руб. Оценивая возможность реструктуризации задолженности, суд учитывает место жительства и работы должника, его доход, состав семьи, величину задолженности (1 330 276,51 руб.) и величину прожиточного минимума. С учетом изложенного, должник должен располагать как минимум денежными средствами в размере величины прожиточного минимума для обеспечения собственных нужд и нужд своего несовершеннолетнего ребенка. С учетом представленных в материалы дела
личными правами должника (в том числе его правами на достойную жизнь и достоинство личности). Среднемесячный заработок ФИО1 за 2017 год составил 11533 руб. 05 коп. (из расчета 138396 руб. 55 коп./12 месяцев, где 138396 руб. 55 коп. - общая сумма дохода за 2017 год согласно справке по форме 2-НДФЛ). Заявителем в материалы дела представлено адресованное ФИО1 письмо от 26.06.2018 №26 администрации муниципального бюджетного образовательного учреждения "Дюркинская основная школа", содержащее предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения с 27 августа 2018 года. Постановлением Правительства Республики Мордовия от 23.04.2018 №250 "Об установлении величины прожиточного минимума в Республике Мордовия за I квартал 2018 года" установлена величина прожиточного минимума в месяц для трудоспособного населения в размере 8760 руб., для детей – 8555 руб. Таким образом, ФИО1 не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, поскольку такой план не предусматривает для должника средств для проживания в размере не менее величины прожиточного минимума, установленного
Истец Ч. и ее представитель Сапелкина Е.Н. в судебном заседании исковые требования полностью подержали по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика Кунгаалай Ч.А., с требованиями не согласилась, просила в иске отказать, пояснив, что определением Кызылского городского суда от 06 декабря 2011 г. прекращено производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения по иску Ч к Верховному Хуралу Республики Тыва о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения на увольнение в связи с ликвидацией учреждения , взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Работодателем в данном случае является Законодательная палата Великого Хурала Республики Тыва. Министерство финансов Республики Тыва, равно как и казна Республики Тыва, не является надлежащим ответчиком. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено судом, определением Кызылского городского суда от 06 декабря 2011 г. прекращено производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения по иску Ч
от 8 декабря 2006 года) предусмотрено сохранение за педагогическими работниками, вышедшими на пенсию , права на ежемесячную денежную выплату и бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением при наличии следующих условий: -выхода на пенсию из учреждения, финансируемого за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края; - наличие общего стажа работы в учреждениях, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края не менее 10 лет; - увольнение в связи с ликвидацией учреждения , финансируемого за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края до достижения 55 лет; -наличие страхового стажа в учреждениях, финансируемых за счет средств краевого бюджета и бюджетов муниципальных образований Приморского края не менее 20 лет. В судебном заседании установлено, что истица с 24 декабря 1975 года работала в ведомственном детском саду «Сказка», финансируемом за счет средств федерального бюджета, при шахтерском управлении. С 31 декабря 1992 года статус этого учреждения
книжку, и выехала за пределы Курильского района. Постановлением главы администрации МО «Курильский городской округ» от 07.03.2014 года ФИО1 была уволена с занимаемой должности начальника, главного бухгалтера Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия села Рейдово» по п.п. «а» ч. 1 ст. 871 ТК РФ за прогул. ФИО1 обратилась в Курильский районный суд с исковым заявлением к администрации МО «Курильский городской округ», в котором просила изменить формулировку своего увольнения с «увольнения за прогул» на « увольнение в связи с ликвидацией учреждения », дату расторжения трудового договора с 07.03.2014 года на 31.08.2013 года, и обязать ответчика произвести выплату среднего заработка, сохраняемого за работником на период его трудоустройства в силу п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за периоды с 01.10.2013 года по 31.10.2013 года; с 01.11.2013 года по 30.11.2013 года. Истец ФИО1 в настоящее судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела была извещена через своего представителя по доверенности ФИО2, приходящуюся
рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с тем, что его интересы представляет ФИО1 В соответствие с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда. 07 августа 2014 года, на основании ст.39 ГПК РФ представитель истца ФИО1 внесла изменение в исковых требованиях, где она просит признать увольнение 01 марта 2014 года незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение в связи с ликвидацией учреждения по п.1 ст.81 ТК РФ с 22 июля 2014 года, обязать ответчика произвести выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за истцом средний месячный заработок на период трудоустройства, выплатить компенсацию расходов на проезд в отпуск и обратно в размере <данные изъяты> рублей, компенсировать причиненный истцу моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей 09 сентября
