СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, 27-14, 27-15 и отсутствии кода "ДЕКРЕТ", "ВРНЕТРУД", "ВАХТА", "ДЛОТПУСК", то для соответствующих месяцев обязательно наличие ненулевых значений в графе 5 подраздела 6.7 за соответствующие месяцы (строки 701, 702, 703, 711, 712, 713). Если код "ДЕКРЕТ", "ВРНЕТРУД", " ВАХТА", "ДЛОТПУСК", является непосредственно примыкающим без перерывов в работе с особыми условиями труда, то предупреждение 10 30 II. Особенности проверки расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР ), представляемого в ПФР в электронном виде При поступлении РСВ-1 в территориальный орган ПФР в бумажном виде в сопровождении машиночитаемого носителя или в виде электронного документа, специалист территориального органа, ответственный за прием, осуществляет проверку Формата поступившего РСВ-1 по следующим правилам. Элементы блоков в данном документе
видах работ, перечисленных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма СЗВ-СТАЖ, указание кодов особых условий труда (графа 9) или кодов условий досрочного назначения страховой пенсии (графа 12 таблицы раздела 3) не допускается. Исключение составляют периоды с кодами: ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ВАХТА, ДЛОТПУСК, непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда. Поскольку начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу на перечисленных работников в указанный период не производились, и спорные периоды не подпадают под исключения, установленные п.6.6.10 Порядка № 3п, Управлением ПФР сделан вывод о недостоверности представленных сведений на 14 работников, за что решением от 04.12.2018 № 086S19180012669, вынесенным по результатам рассмотрения акта проверки от 03.10.2018 № 086S18180010712 и возражений Общества, оно привлечено к ответственности, предусмотренной ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее –
работ, перечисленных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма СЗВ-СТАЖ, указание кодов особых условий труда (графа 9) или кодов условий досрочного назначения страховой пенсии (графа 12 таблицы раздела 3) не допускается. Исключение составляют периоды с кодами: ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ВАХТА, ДЛОТПУСК, непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда. Поскольку начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу на ФИО4 и ФИО5 в указанный период не производились, и спорный период не подпадает под исключения, установленные п.6.6.10 Порядка № 3п, Управлением ПФР сделан вывод о недостоверности представленных сведений на 2 работников, за что решением от 07.11.2018 № 086S19180011640, вынесенным по результатам рассмотрения акта проверки от 23.10.2018 № 086S18180010714 и возражений Общества, оно привлечено к ответственности, предусмотренной ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее
работ, перечисленных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма СЗВ-СТАЖ, указание кодов особых условий труда (графа 9) или кодов условий досрочного назначения страховой пенсии (графа 12 таблицы раздела 3) не допускается. Исключение составляют периоды с кодами: ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ВАХТА, ДЛОТПУСК, непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда. Поскольку начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу на ФИО5 и ФИО6 в указанные периоды не производились, и спорные периоды не подпадают под исключения, установленные п.6.6.10 Порядка № 3п, Управлением ПФР сделан вывод о недостоверности представленных сведений на 2 работников, за что решением от 24.10.2018 № 086S19180011163, вынесенным по результатам рассмотрения акта проверки от 24.10.2018 № 086S18180010169 и возражений Общества, оно привлечено к ответственности, предусмотренной ч.3 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее
включаются перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 Трудового Кодекса РФ). Из производственных графиков рабочего времени на вахте по ООО «Симбирск Сварка» для электрогазосварщиков и для монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций следует, что продолжительность работ, дающих право на досрочную пенсию, составляет 80 % рабочего времени: 5 час. - сама сварка + 3 часа - подготовительные и вспомогательные работы = 8 час, 2 час. - перерывы для обогрева, 1 час перерыв на обед ( в рабочее время не входит). Соответственно, занятость на вредных работах 8 часов составляет 80% от 10 часов рабочего времени. Датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета об оценке. В связи с этим результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР , установленные ч. 2.1. ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ. При этом за месяц, в котором был
наблюдения и контроля объектов охраны заказчика истец не представил. В подтверждение факта оказания охранных услуг истцом представлены составленные в одностороннем порядке: акты от 30.11.2011 № 00325, от 31.12.2011 № 00327; приказы о приеме (увольнении) на работу инспекторов охраны; табели учета рабочего времени; графики работы на вахте; платежное поручение о выплате заработной платы; уведомления в органы внутренних дел о взятии объектов под охрану; акты выполненных работ и услуг на покупку железнодорожных билетов по маршрутам Казань-Астрахань/Астрахань-Казань, ФИО2/Харабалин-Казань; квитанция к чеку ОАО «Астраханский таксопарк» от 24.11.2011 № 32 за услуги маршрутного такси; акты приема-передачи имущества; приказ о введении в организации вахтового метода работы; сведения, переданные в ПФР ; протокол ПФР; штатное расписание за ноябрь-декабрь 2011 года; ПТС на автомобиль ЛАДА 212140, государственный регистрационный номер <***>; полис добровольного комплексного страхования автомобиля ЛАДА 212140, государственный регистрационный номер <***>; сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического
часов. Работа производилась не только на территории Далматовского района, но и в других областях, поэтому он проживал в месте производства работ, возвращаться каждый день домой возможности не было. На протяжении рабочей недели они жили в вагончике, в период отдыха между вахтами уезжал домой. Оплата труда была сдельная, выплачивались полевые, предоставлялся дополнительный отпуск. Вредным фактором был уран и другие породы. Автомобиль-водовоз «ЗИЛ-131» технологически приспособлен для того, чтобы возить на нем раствор. На автомобиле была установлена емкость для технологического раствора, который заливался непосредственно в скважину. С помощью указанного раствора производится бурение. Стаж работы в указанной должности не был принят ответчиком для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Представитель ответчика - ГУ-Управления ПФР в Далматовском районе ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в оспоренном решении УПФ от **.**.****, поскольку период работы истца с **.**.**** по **.**.**** не может быть засчитан в специальный стаж, так как не подтверждена занятость полный рабочий день
корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО2 по форме СЗВ-КОРР за 2020 год, в котором помимо кода территориальных условий РКС, указаны дополнительные сведения с указанием кода ВАХТА (междувахтовый отдых) в период с 21.06.2020г. по 07.07.2020г., с 22.09.2020г. по 19.10.2020г. а также кода ДЛОТПУСК (допролнительный отпуск) в период с 11.05.2020г. по 20.06.2020г. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (по форме СЗИ-ИЛС) в отношении ФИО2, продолжительность периодов работы истца в ООО «СтройПроектСервис» в период с 15.03.2020г. по 30.12.2020г. составила 9 мес. 15 дн., период работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости составил 6 мес. 20 дн. Таким образом, периоды нахождения ФИО2 в междувахтовом отдыхе с 09.05.2020г. по 07.07.2020г., с 22.09.2020г. по 19.10.2020г. были исключены ПФР из периодов, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку работодатель, будучи обязанным вести учет дней междувахтового отдыха, при предоставлении в пенсионный орган данных о корректировке сведений, учтенных на
предусмотренные графиками работы на вахте. При выполнении работы вахтовым методом механизм расчета работодателем отдельных периодов ( вахты, междувахтового отдыха, отпуска, время проезда и другие), режим труда и отдыха, порядок учета рабочего времени, а также оплаты труда определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 №794/33-82 (с последующими изменениями и дополнениями), действующими в настоящее время. Указанный расчет производится работодателем исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников. Таким образом, при выполнении работы вахтовым методом стаж работы на Крайнем Севере исчисляется исходя из продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности (в днях, месяцах, годах), которые должны быть подтверждены документально. ГУ - УПФР по Александровскому району (в настоящее время УПФР по Благодарненскому городскому округу Ставропольского края (межрайонное)) направлялся запрос в адрес Управления ПФР в Пуровском районе ЯНАО о проведении документальной проверки по факту льготной работы на данном предприятии и
