с чем вывод суда о том, что сторонами было предусмотрено обучение ФИО1 по программе переподготовки специалистов и обеспечено получение слушателем нового вида профессиональной деятельности - пилота коммерческой авиации, не основан на непосредственном исследовании доказательства. 31 января 2014 года истцом получен диплом Университета № 180000012504 о прохождении профессиональной переподготовки по дополнительной профессиональной программе «Подготовка пилотов коммерческой авиации», согласно приложению к которому административный истец, имеющий документ об образовании ВСВ 0274976 ГОУ ВПО «Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика СП. ФИО5», прошел стажировку в АУЦ (авиационный учебный центр) 000 «Авиакомпания «ЧелАвиа» на ВС (воздушных суднах) Р 2002, Р 2006 (л.д. 18, 19, 167, том 1). В материалы дела также представлено Свидетельство № 4 с Заключением, выданные ФИО1 начальником АУЦ ООО «Авиакомпания «ЧелАвиа» (далее - Учебный центр) 27 января 2014 года об обучении с 1 апреля 2013 года по 27 января 2014 года по программе подготовки пилотов коммерческой авиации, согласно которому ФИО1 считается прошедшим
самолета (Р2006 или Р2006Т), суды первой и апелляционной инстанций этому не дали правовой оценки, имеющиеся противоречия не выявили и не устранили. Более того, приходя к выводу о прохождении ФИО1. надлежащей профессиональной подготовки для получения свидетельства пилота коммерческой авиации исходя из представленного административным истцом дубликата удостоверения Учебного центра № 003, суд первой инстанции не выяснил, по какой причине две копии данного документа, имеющиеся в материалах дела, различаются в части указания вида многодвигательного сухопутного самолета Р2006 или Р2006Т, на котором проходило обучение . Судом установлено, что 29 апреля 2014 года (за день до окончания обучения) Учебный центр обратился в территориальное управление Росавиации с представлением о выдаче ФИО1. свидетельства коммерческого пилота, которое административный истец получил 6 июня 2014 года, в последующем оно было заменено на свидетельство коммерческого пилота <...> № <...> с квалификационной отметкой - самолет (а1гр1апе) Г 410 УУР - Е20 Со-рПо1, Р2006Т. Полеты по правилам полетов по приборам. Ссылаясь на
истцом (покупатель) обязательств по договору, в отсутствие доказательств, подтверждающих надлежащее качество товара и факт поставки товара ответчиком (поставщик), пришел к выводу о правомерном отказе истца от договора поставки. Частично отказывая в удовлетворении требований о взыскании убытков, суд, руководствуясь статьями 15, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из недоказанности истцом причинно– следственной связи между понесенными расходами и ненадлежащим исполнением ответчиком условий контракта. Прекращая производство по делу в части требования о взыскании убытков в виде оплаты по контракту за обучение персонала, суд указал на согласованное сторонами условие контракта о разрешении споров в польском суде общей юрисдикции. Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции исходил из того, что ответчик не может быть признан просрочившим обязательства, поскольку истец не осуществил приемку товара на складе поставщика, не принял участия в демонтаже оборудования, не представил транспорт и не внес окончательный платеж за товар, суд также посчитал недоказанным наличие в оборудовании
610, образовательное учреждение повышения квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Оно проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения : краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата; тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения; длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических
журналы регистрации инструктажа на рабочем месте, копии, снятые с учебных пособий, выполненные студентами-практикантами для производственной практики. При этом в ходе налоговой проверки заявителем представлены журналы инструктажа на рабочем месте, оформленные надлежащим образом, скрепленные, прошнурованные и удостоверенные уполномоченным лицом, а именно, копии журналов регистрации инструктажа на рабочем месте по объектам: «9 этажный 2-х секционный ж/д № 18 г. Альметьевск» и «40 кв. 5-ти этажный ж/д мкр. 1В Западные ворота г. Альметьевск», которые устанавливают порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов, а также учащихся и распространяется на все предприятия и организации; копию журналов учета противопожарного инструктажа на рабочем месте: «9 этажный 2-х секционный жилой дом № 18» от 17.11.2010; копию журналов учета противопожарного инструктажа на рабочем месте № 3 от 04.02.2011. Судом отмечено, что указанные документы позволяли налоговому органу вызывать в качестве свидетелей физических лиц, которым могли быть известны какие-либо
курсах гражданской обороны муниципальных образований. Приказом МЧС от 19.01.2004 № 19 утверждены перечни уполномоченных работников, должностных лиц и работников гражданской обороны, проходящих переподготовку и повышение квалификации в вышеуказанных областях. Согласно Постановлению № 610 образовательное учреждение повышения квалификации реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения : краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата; тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения; длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических
ходе налоговой проверки заявителем представлены журналы инструктажа на рабочем месте, оформленные надлежащим образом, скрепленные, прошнурованные иудостоверенные уполномоченным лицом. ООО «Стройкомплекс» к материалам проверки представлены: копии журналов регистрации инструктажа на рабочем месте по объектам: «9 этажный 2-х секционный ж/д№18 г. Альметьевск» и «40 кв. 5-ти этажный ж/д мкр. 1В Западные Ворота г. Альметьевск». Настоящие журналы, составлены в соответствии СНиП 12-03-99 «Строительные нормы и правила РФ безопасность труда в строительстве», а ГОСТ 12.0.004-90 устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов, а также учащихся и распространяется на все предприятия и организации. Согласно п. 7.2.1. вышеуказанного СНиПа первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с работниками, выполняемыми новую для них работу, командировочными, временными работниками: со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и
Дмитриевский сельсовет законодательства о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера безопасности гидротехнических сооружений. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 года № 841 утверждено Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны, которое разработано в соответствии с Федеральным законом «О гражданской обороне», определяет основные задачи обучения населения в области гражданской обороны, соответствующие функции федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, а также виды обучения . Подпунктом «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 года № 841 предусмотрено, что организации разрабатывают с учетом особенностей деятельности организаций и на основе примерных программ, утвержденных соответственно Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления, рабочие программы обучения личного состава формирований и служб организаций, а также
Дело № 2а-8554/2019 23RS0041-01-2019-013444-38 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 сентября 2019 года г. Краснодар Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Бостановой С.Б., секретаря Бродовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Южному федеральному округу к Учредителю СМИ печатного средства «Все виды обучения » ИП ФИО1 о признании регистрации средства массовой информации недействительной, УСТАНОВИЛ: Управление Роскомнадзора по Южному федеральному округу обратилось в суд с административным иском к Учредителю СМИ печатного средства «Все виды обучения» ИП ФИО1 о признании недействительным свидетельства о регистрации средства массовой информации, в обоснование указав, что на основании плана деятельности от 20.11.2018г. проводилось плановое мероприятие государственного надзора в отношении редакции печатного средства массовой информации – сборник «Все виды обучения». Целью проверки являлось соблюдение редакцией
силу статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденный и введенный в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990г. № 2797, устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы, учебные заведения, учебно-воспитательные учреждения. В соответствии с пунктами 7.1.1, 7.1.2, 7.1.4 указанного ГОСТ 12.0.004-90 вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с
не начались и ограничились дренадцатым апреля 2016 г., когда он только намеревался поступить на работу в АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник», a3 указан под номером 121 в качестве рабочего КОиРЗ в списке сотрудников АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник» для прохождения медицинского осмотра с 18.04.2016 г. по 29.04.2016 г. Доводы жалобы о том, что проведение стажировки на рабочем месте предусмотрено только для работников с вредными или опасными условиями труда противоречит нормам ГОСТ 12.0.004-90, который устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих и является основополагающим в комплексе государственных стандартов, руководящих и методических документов по обучению работающих и изучению дисциплин по безопасности труда и других видов деятельности. При таких обстоятельствах нахожу, что существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело и влекущих отмену вынесенного судьей районного суда решения, не допущено, имеющиеся в деле доказательства судьей районного суда оценены с
