Выходное пособие проводки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Новая редакция не вводит новое правило, а направлена на устранение неопределенности в применении ст. 255 НК РФ. Таким образом, суд принимает во внимание представленные налоговому органу и в материалы дела доказательства, подтверждающие экономическую обоснованность произведенных расходов. На основании соглашений о расторжении трудовых договоров, произведены выплаты денежных компенсаций отдельным сотрудникам обособленного подразделения г. Тобольск при увольнении по соглашению сторон, всего в сумме 1 639 965 руб., отраженных в регистрах налогового учета «Регистр-расчет расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли» по статье «ФОТ по трудовым договорам (лимитир.), в отчете по проводкам счета 20 за 2012 г. (расшифровка стр. 040 прил. 2

01.01.2020г по 15.06.2020 (до назначения конкурсным управляющим – Курочки И.В.) о чем свидетельствует Реестр документов бухгалтерского учета в специализированной программе 1С бухгалтерия, а именно обработана первичная документация и проведена 481 хозяйственная операция (1 752 проводок) на сумму 36 660 818,97 рублей (приложение 8.1): по банку (выписки, платежные поручения) – сделано 334 проводки по кассе сделано 29 проводок восстановлено начисление по заработной плате бывшим сотрудникам (122 человека); договорам ГПХ, начислено выходное пособия (25 человека) по поставщикам и подрядчикам сделано 57 проводок по покупателям юр.лицам сделано 34 проводки. по авансовым отчетам сделана 41 проводка. восстановлены проводки по начислению квартплаты и услуг жкх физ.лицам по 34м домам (содержание, гвс сои, хвс сои, стоки сои, эл-во сои, пени) 1 110 проводок На основании восстановленного и текущего учета за 1й, 2й квартал, сдана налоговая отчетность в ИФНС, ПФР по формам (приложение 8.3): РСВ 1шт. 6-НДФЛ 1 шт. СЗВ-М 1 шт. Ведение текущего бухгалтерского учета

ФИО1 состоял на учете в качестве безработного с 11 августа 2021 г. по 15 июля 2022 г., ему работодателем начислено выходное пособие в размере 13 401,08 руб., выплачено в размере 11 659,08 руб., приняв за основу расчет ответчика, пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца выходного пособия в размере 8460,81 руб. Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 1 октября 2014 г. по 5 августа 2021 г., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 114, 127 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав справки 2-НДФЛ, отчеты по проводкам ООО «Наш дом» за 2016 и 2017 г.г., согласно которым ФИО1 перечислялись выплаты отпускных, приняв во внимание расчет ответчика, признав его верным, пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2018 года по 2021 год в размере 84 696,94 руб. Разрешая требования

установлено, что решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 23 октября 2017 г. частично удовлетворены исковые требования ФИО2 к Банку «СИБЭС» (АО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 20 февраля 2018 г. указанное решение отменено с вынесением по делу нового решения, которым ФИО2 отказано в удовлетворении иска. В связи с подачей апелляционной жалобы на решение Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 23 октября 2017 г. конкурсным управляющим Банка «СИБЭС» (АО) Государственной корпорацией «АСВ» были понесены судебные расходы на подачу апелляционной жалобы в сумме 3 000 руб., что подтверждается информацией о проводке № от 23 ноября 2017 г. Как следует из материалов дела, ФИО2 обращалась в суд как работник с требованиями, вытекающими из трудовых отношений. Таким образом, несмотря на то, что решение состоялось в пользу Банка «Сибэс» (АО), и

459,59 руб. Выходное пособие, предусмотренное соглашением №1 от 15.08.22 о расторжении трудового договора, было выплачено истцу 15.08.22 в размере 220 168,43 руб. (222 000,00 руб. - 1 831,57 руб.) (с учетом исчисленного и удержанного в соответствии с положениями статей 217, 422 Налогового кодекса РФ НДФЛ с суммы 14 089,00 руб., превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка, в размере 1 831,57 руб.). Указанные обстоятельства подтверждаются платежные поручением №607 от 15.08.22 года (л.д. 14). Истцом в материалы дела не представлено платежное поручение о выплате ему в июле 2022г. заработной платы в размере 42 599,00 руб., что подтверждается представленным ответчиком платежным поручением от 08.07.22 №521 (л.д. 51) Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2022 год, истцу начислено 725 608,35 руб., из них сумма НДФЛ, подлежащая удержанию составила 67 301,00 руб., выплаченная сумма за указанный период составила 658 307,35 руб., что подтверждается отчетом по проводкам за 2022