недостаточного, по его мнению, размера выплачиваемого вознаграждения. 5.1.2. Размер вознаграждения генерального директора (управляющей организации, управляющего), членов правления должен зависеть от конечных результатов деятельности общества, изменения цены акций общества на рынке и роли в этом указанных лиц. В этой связи в обществе рекомендуется предусмотреть возможность увеличения (уменьшения) их вознаграждения, а также выплаты части вознаграждения в форме премии по итогам года или долгосрочные программы поощрительных выплат. Комитет совета директоров по кадрам и вознаграждениям должен обеспечить соответствие таких долгосрочных программ как интересам генерального директора (управляющей организации, управляющего) и членовправления , так и интересам акционеров, а также предусмотреть реалистичность и перспективность показателей деятельности, за которые назначается поощрение. Рекомендуется, чтобы поощрительные выплаты осуществлялись раз в полгода и всегда зависели от роста курсовой стоимости акций общества на фондовом рынке и (или) от доходов общества и выплаченных дивидендов. 5.1.3. В связи с тем, что законодательство предусматривает возможность досрочного прекращения полномочий генерального директора (управляющей организации, управляющего), члена
(вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (графа "Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии") (форма СЭВ-3) <**>, индивидуальные карточки сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога; для вольнонаемных в военных учреждениях - раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выплату заработной платы вольнонаемному составу. -------------------------------- <*> Хранятся 75 лет при отсутствии лицевых счетов // Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. - М., 2010. С. 73, п. 394. <**> Хранятся 75 лет. ЭПК. Там же. С. 139, п. 905. В случае утраты первичных бухгалтерских документов к документам, косвенно подтверждающим фактический заработок заявителя на конкретном предприятии, могут быть отнесены невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты, учетные карточки членов партии, комсомола и профсоюза, расчетные книжки (расчетные листы), оформленные с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда <*>. Косвенные
для передачи жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями Жилищного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в действовавшей в спорный период редакции), суды отказали в удовлетворении заявленных требований, признав, что систематические выплаты по договору дарения фактически являлись вознаграждением за оказание членомправления товариществу услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций и подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом суды указали, что уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование гарантирует застрахованным лицам включение периодов их деятельности в страховой стаж с последующим начислением страховой пенсии. Выводы судов не противоречат правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 06.06.2016 № 1170-О. Приведенные в жалобе доводы
выявленное Управлением в ходе проверки расхождение между документами бухгалтерского учета и данными, отраженными заявителем в форме РСВ-1. За 2015 год сумма расхождений составила 438 000 рублей, за 2016 год - 526 000 рублей. Причиной расхождений является неотражение заявителем в суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц на обязательное пенсионное страхование, выплаты вознаграждения, начисленные в 2015 и 2016 годах председателю правления ТСЖ и членам правления ТСЖ. Как отражено в оспариваемом решении, выплата вознаграждения членам правления и председателю ТСЖ подлежат обложению страховыми взносами как производимая в рамках трудовых отношений. Заявитель не согласился с вынесенным решением, что послужило основанием для обращения с данным заявлением в арбитражный суд. Заинтересованное лицо в обоснование законности оспариваемого решения ссылается на следующие обстоятельства. Управлением ПФР проведена выездная проверка в отношении страхователя ТСЖ«Дом 49». При проведении проверки в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,
согласно которой председатель правления ТСЖ избирается на срок, установленный уставом товарищества, обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Как следует из пункта 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ члены и председатель правления ТСЖ могут осуществлять свою деятельность на возмездной основе. Им как членам выборного коллегиального органа управления ТСЖ может выплачиваться вознаграждение за работу в размере, определяемом общим собранием. Поскольку выплата вознаграждения членам правления товарищества (в том числе председателю) связана с выполнением ими управленческих функций, соответственно, на выплачиваемые вознаграждения членам правления подлежат начислению страховые взносы. Указанные выводы согласуются с правовой позицией Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2 информационного письма от 14.03.2006 № 106 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога». Доводы заявителя о том, что указанные выплаты произведены не на основании трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, а во
Как следует из пункта 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ члены и председатель правления ТСЖ могут осуществлять свою деятельность на возмездной основе. Им как членам выборного коллегиального органа управления ТСЖ может выплачиваться вознаграждение за работу в размере, определяемом общим собранием. Таким образом, деятельность правления товарищества, в том числе председателя правления и отношения между правлением товарищества, в том числе председателем правления и самим товариществом регулируются нормами гражданского законодательства. Эти отношения являются гражданско-правовыми. Поскольку выплата вознаграждения членам правления товарищества (в том числе председателю) связана с выполнением ими управленческих функций, соответственно, на выплачиваемые вознаграждения членам правления, в том числе председателю правления, подлежат начислению страховые взносы. Указанные выводы согласуются с правовой позицией Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2 информационного письма от 14.03.2006 № 106 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога». Доводы заявителя о том, что указанные выплаты произведены не на основании трудовых и
Е.Н., при секретаре судебного заседания Лапшине В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ТСЖ «Самолетная, 1» о взыскании вознаграждения, процентов и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1, ФИО2 обратился в суд с иском к ТСЖ «Самолетная, 1» о взыскании вознаграждения, процентов и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что истцы являлись членами правления ТСЖ «Самолетная, 1» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно установившемуся обычаю ТСЖ, выплата вознаграждения членам правления производится один раз за все периоды работы (то есть по истечении срока полномочий) по итогам общего собрания членов ТСЖ при признании работы удовлетворительной. Согласно смете, утвержденной общим собранием членом ТСЖ в ДД.ММ.ГГГГ, вознаграждение членам правления за ДД.ММ.ГГГГ установлено за один год в размере 180 300 руб., на одного члена правления приходится 36 060 руб. Согласно смете, утвержденной общим собранием членом ТСЖ, вознаграждение членам правления за ДД.ММ.ГГГГ установлено за один год в размере 180
средств ТСН. И поскольку финансовые средства ТСН складываются, в основном, за счет платежей и взносов членов ТСН, то, по сути, выплата вознаграждения происходит за счет взносов членов ТСН. Согласно п. 5.5. Устава ТСН «Серебряная подкова», обязательные платежи членов Товарищества учитываются на отдельном счете Товарищества. Указанные денежные средства используются исключительно на цели товарищества, в том числе: - выплата вознаграждения Председателю Правления (по решению членов правления ТСН или по решению общего собрания членов Товарищества); - выплата вознаграждения членам Правления (по решению общего собрания членов Товарищества). Согласно п. 11.2. Устава ТСН «Серебряная подкова», высшим органом управления Товарищества является общее собрание его членов. Руководство текущей деятельностью Товарищества осуществляется правлением Товарищества. Согласно подп. 15 п. 12.7. Устава, к компетенции общего собрания членов Товарищества относится решение следующих вопросов, в том числе: определение размера вознаграждения членов правления Товарищества, в том числе председателя Товарищества (15). В соответствии п.13.8. Устава заседание правления созывается его председателем. В соответствии п.13.11. Устава
ее заработной платы – 17 242,00 руб. Фактически за период с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2018 года ФИО5 была выплачена заработная плата в размере 124 419,9 руб. вместо полагающихся 77 763,48 руб. Размер ущерба, причиненного ТСЖ необоснованной выплатой, составил 46 656,46 руб. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению ФИО1 производились периодические выплаты членам правления ТСЖ ФИО6, ФИО7, ФИО8 на общую сумму 75 568,26 руб. При этом сметой доходов и расходов выплата вознаграждения членам правления ТСЖ не предусмотрена. Таким образом, ответчиком допущено нецелевое расходование денежных средств и ТСЖ причинен ущерб на сумму 75 568,26 руб. Кроме того, установлено, что по определению Дзержинского районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ с граждан ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО20, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 взысканы в пользу ТСЖ судебные расходы по гражданскому делу ... в размере 2 222,22 руб. с каждого. Однако, 21-ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению ФИО1 произведены выплаты в пользу указанных граждан в размере
Устава кооператив имеет право устанавливать на основе принятого годового бюджета кооператива размеры платежей, сборов и взносов для каждого домовладельца в соответствии с его долей участия. В соответствии с п. 6. 2 Устава доля члена кооператива в регулярных платежах пропорциональна размеру общей площади находящихся в собственности жилых помещений. В силу п. 6. 3 Устава. к затратам, связанным с управлением объектами общей собственности относятся: оплата труда управляющего кооперативом, бухгалтера, аудитора, охраны, вахтеров, дворников, других лиц, выплата вознаграждения членам правления , расходы по уборке мусора. Общее собрание членов кооператива является высшим органом управления кооперативом. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относится установление размера обязательных платежей и взносов членов кооператива (п. 8. 2 Устава). Руководство текущей деятельностью кооператива осуществляется правлением кооператива (п. 8. 10 Устава). Принятые п. 2 решения общего собрания членов кооператива Дата г. и п. 6 решения общего собрания Дата противоречит ст. 16 ФЗ «О защите прав потребителей», поскольку, ущемляет права
