особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан. Результат предоставления государственной услуги 16. Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации. Предоставление государственной услуги в электронной форме 17. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. III. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги 18. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах: 1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги; 2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения <1>. -------------------------------- <1> Далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги 19. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником. 20. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками государственного учреждения службы занятости населения административного регламента по предоставлению государственной
из государственных учреждений службы занятости населения соответствующего субъекта Российской Федерации. VII. Требования к системе контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости 47. Требования к системе контроля и оценки качества предоставления государственных услуг включают в себя требования: а) к формам контроля за качеством предоставления государственных услуг; б) к видам оценки качества предоставления государственных услуг. 48. Контроль за качеством предоставления государственных услуг осуществляется в следующих формах: а) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения , за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, осуществляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения; б) текущий контроль за предоставлением государственных услуг, в том числе с использованием средств аудио-визуального контроля в помещениях пилотного центра занятости, осуществляется руководителем (уполномоченным лицом) пилотного центра занятости; в) контроль выполнения условий, установленных в договорах между государственным учреждением центра занятости населения и иными привлекаемыми организациями (гражданами),
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости). В силу статьи 5 Закона о занятости государственная политика в области содействия занятости населения направлена на развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда. В статье 7.1-1. Закона о занятости определены полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, согласно которым последние осуществляют надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения , за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 настоящего Закона (подпункт 6 пункта 1), оказывают в соответствии с законодательством о занятости населения, в том числе содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (подпункт 8), выдают заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (подпункт 14). Привлечение на территорию Российской
на оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации, выбор такой организации может осуществляться в соответствии с Законом размещении заказов. Однако, это не исключает возможность гражданина выбрать как кредитную организацию для открытия счета, на который может быть перечислено пособие по безработице, и оплатить комиссионное вознаграждение за счет личных средств, так и воспользоваться услугами почтовой связи. На основании Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области управление выполняет функции по контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения , обеспечению оказания государственных услуг по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Изложенное позволяет прийти к выводу, что Главное управление «Центр занятости населения города Челябинска» не обеспечило организацию Центрами занятости выплаты социальных пособий по безработице через кредитные организации, выбранные гражданами, встающими на учет в качестве безработных, в том числе посредством не доведения информации до Центров занятости населения о возможности перечисления пособия как на счет, открытый в ОАО
государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска», утвержденным приказом управления государственной службы населения Ставропольского края 29 июля 2011 № 199, закреплены цели центра занятости. Так, п.2.3. Устава, в частности, выделяет: - реализацию экономической и социальной политики в области содействия занятости населения на территории города-курорта Пятигорска и города Лермонтов Ставропольского края; - обеспечение государственных гарантий в области занятости населения. Для достижения поставленных целей Центр занятости осуществляет контроль, в том числе, за: обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения ; предоставлением работодателями информации в соответствии с требованиями законодательства о занятости населения. Трудовой кодекс РФ четко регламентирует права и обязанности трудовых правоотношений, в том числе работодателя. Так, к числу основных обязанностей работодателя, предусмотренных ст.22 ТК РФ, относятся, в частности: обязанность соблюдать законы и иные нормативные акты. Работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения (ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991, далее –
КоАП РФ, установил: Постановлением мирового судьи судебного участка № 13 Сургутского судебного района города окружного значения Сургута ХМАО-Югры ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Эвэнкс-Северный» (далее – Общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.5 ч.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей за то, что Обществом не выполнено в установленный срок до ДД.ММ.ГГГГ законное предписание об устранении выявленных нарушений от ДД.ММ.ГГГГ № отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры. Общество обратилось в суд с жалобой, в которой просит постановление мирового судьи отменить, дело об административном правонарушении возвратить на новое рассмотрение, мотивируя тем, что Общество обжаловало предписание № от ДД.ММ.ГГГГ Департамента труда и занятости ХМАО-Югры в арбитражный суд, в связи с чем не исполнило его. На момент подачи данной жалобы Общество подало кассационную жалобу по делу об обжаловании данного предписания. Представитель
автономного округа – Югры мировым судьей мотивировано тем обстоятельством, что процессуальный документ не содержит необходимых сведений о дате и времени совершения вмененного юридическому лицу административного правонарушения. Данный недостаток, по мнению судьи, не может быть устранен при рассмотрении дела, и является препятствием для принятия дела к производству. Согласиться с выводами мирового судьи, указанными в определении, нельзя. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 4 декабря 2012 года консультантом отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведена проверка юридического лица, в ходе которой выявлены нарушения в сфере трудового и социального законодательства, о чем составлен соответствующий акт (л.д. 2-3). Согласно протоколу об административном правонарушении от 4 декабря 2012 года, совершенное юридическим лицом правонарушение является длящимся: юридическое лицо не представляло в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры информацию, необходимую для осуществления деятельности
автономного округа – Югры мировым судьей мотивировано тем обстоятельством, что процессуальный документ не содержит необходимых сведений о дате и времени совершения вмененного юридическому лицу административного правонарушения. Данный недостаток, по мнению судьи, не может быть устранен при рассмотрении дела, и является препятствием для принятия дела к производству. Согласиться с выводами мирового судьи, указанными в определении, нельзя. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 4 декабря 2012 года консультантом отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведена проверка юридического лица, в ходе которой выявлены нарушения в сфере трудового и социального законодательства, о чем составлен соответствующий акт (л.д. 2-3). Согласно протоколу об административном правонарушении от 4 декабря 2012 года, совершенное юридическим лицом правонарушение является длящимся: юридическое лицо не представляло в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведения о наличии вакантных рабочих
автономного округа – Югры мировым судьей мотивировано тем обстоятельством, что процессуальный документ не содержит необходимых сведений о дате и времени совершения вмененного юридическому лицу административного правонарушения. Данный недостаток, по мнению судьи, не может быть устранен при рассмотрении дела, и является препятствием для принятия дела к производству. Согласиться с выводами мирового судьи, указанными в определении, нельзя. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 4 декабря 2012 года консультантом отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведена проверка юридического лица, в ходе которой выявлены нарушения в сфере трудового и социального законодательства, о чем составлен соответствующий акт (л.д. 2-3). Согласно протоколу об административном правонарушении от 4 декабря 2012 года, совершенное юридическим лицом правонарушение является длящимся: юридическое лицо не представляло в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры информацию о выполнении квоты для
N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”, статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон о занятости населения), Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года N 89-оз “О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре” (л.д. 7-10). 23 мая 2012 года в отношении юридического лица ООО “НГП” консультантом отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Административно-противоправным и наказуемым признается непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном
