после РОСТЭК не помнит. Из должностных лиц руководящего звена ООО СЗ «Мегаполис-Строй» никого не знает. Трудовую деятельность в ООО СЗ «Мегаполис-Строй» прекратил по причине образования другой организации. Трудовая книжка возвращалась. Осуществлял ли трудовую деятельность в ООО «Альтаир» не помнит. В какой организации осуществлял трудовую деятельность непосредственно после увольнения из ООО «Альтаир» не знает. В протоколе допроса свидетеля ФИО34 (оператор котельной) от 29.06.2018 № 74, последний пояснил, что название организации работодателя в 2014-2015 не помнит. Зарплата наличными . Должностные лица руководящего звена ООО СЗ «Мегаполис-Строй» не знакомы. Трудовую деятельность в ООО «Мегаполис-Строй» прекратил по собственному желанию. Компенсация выплачена, трудовая книжка возвращена. В ООО «Альтаир» осуществлял трудовую деятельность в должности оператора котельной. Трудовую деятельность прекратил по причине сокращения штатов. Компенсация выплачена, трудовая возвращена. В протоколе допроса свидетеля ФИО35 (тракторист, уборка территории от снега и грязи) от 13.07.2018 № 83 – МАПП «Крупец», последний пояснил, что работодателями в 2014-2015 годах являлись ООО СЗ
в 2014-2015 после РОСТЭК не помнит. Из должностных лиц руководящего звена ООО «Мегаполис-Строй» никого не знает. Трудовую деятельность в ООО «Мегаполис-Строй» прекратил по причине образования другой организации. Трудовая книжка возвращалась. Осуществлял ли трудовую деятельность в ООО «Альтаир» не помнит. В какой организации осуществлял трудовую деятельность непосредственно после увольнения из ООО «Альтаир» не знает. В протоколе допроса свидетеля ФИО31 (оператор котельной) от 29.06.2018 № 74, последний пояснил, что название организации работодателя в 2014-2015 не помнит. Зарплата наличными . Должностные лица руководящего звена ООО «Мегаполис-Строй» не знакомы. Трудовую деятельность в ООО «Мегаполис-Строй» прекратил по собственному желанию. Компенсация выплачена, трудовая книжка возвращена. В ООО «Альтаир» осуществлял трудовую деятельность в должности оператора котельной. Трудовую деятельность прекратил по причине сокращения штатов. Компенсация выплачена, трудовая возвращена. В протоколе допроса свидетеля ФИО32 (тракторист, уборка территории от снега и грязи) №83 от 13.07.2018 - МАПП «Крупец», последний пояснил, что работодателями в 2014-2015 годах являлись ООО «Мегаполис-Строй» и ООО
работодателя в 2014-2015 после РОСТЭК не помнит. Из должностных лиц руководящего звена ООО «Мегаполис-Строй» никого не знает. Трудовую деятельность в ООО «Мегаполис-Строй» прекратил по причине образования другой организации. Трудовая книжка возвращалась. Осуществлял ли трудовую деятельность в ООО «Альтаир» не помнит. В какой организации осуществлял трудовую деятельность непосредственно после увольнения из ООО «Альтаир» не знает. В протоколе допроса свидетеля ФИО32 (оператор котельной) №74 от 29.06.2018, последний пояснил, что название организации работодателя в 2014-2015 не помнит. Зарплата наличными . Должностные лица руководящего звена ООО «Мегаполис-Строй» не знакомы. Трудовую деятельность в ООО «Мегаполис-Строй» прекратил по собственному желанию. Компенсация выплачена, трудовая книжка возвращена. В ООО «Альтаир» осуществлял трудовую деятельность в должности оператора котельной. Трудовую деятельность прекратил по причине сокращения штатов. Компенсация выплачена, трудовая возвращена. В протоколе допроса свидетеля ФИО33 (тракторист, уборка территории от снега и грязи) №83 от 13.07.2018 - МАПП «Крупец», последний пояснил, что работодателями в 2014-2015 годах являлись ООО «Мегаполис-Строй» и ООО
выдаются покупателям. Товарный чек формируется в электронном виде и выдается по требованию покупателя. В конце смены ежедневно снимаются суточные отчеты с гашением, которые сверяются с фактической наличностью в кассе. Сумма выручки заноситься в журнал по форме КМ-4 в графу «10». Один раз в 10 дней формируется кассовый отчет и сдается в головной офис предприятия с приложением суточных отчетов с гашением. Приходные кассовые ордера в магазине не оформляются и кассовая книга формы КО-4 не ведется. Зарплата наличными выдается по ведомости, отправленной в электронном виде из головного офиса и оформляется расходным кассовым ордером. В подотчет на хозяйственные нужды наличные выдаются по согласованию с управляющей торговой сети, отправленному в электронном виде. Оформляется расходный кассовый ордер. Затем составляется авансовый отчет. Наличная выручка сдается в банк два раза в неделю посредством инкассации. Для хранения выручки используется сейф. Ежеквартально проводятся ревизии товара. Ревизия касс проводится по усмотрению администрации, внезапно. При проверке обособленного подразделения ООО «Ритейл+» по
статьи 5 п. 22 и статьи 6. Указывая на допущенные, на его взгляд, нарушения при описании в обвинительном заключении действий осужденной, утверждает, что данные факты полностью подтверждаются приговором суда. Обращает внимание на то, что в судебном заседании в ходе допроса свидетеля К. не нашел подтверждения факт отсутствия контроля за движением денежных средств со стороны директоров предприятий и факт получения ФИО1 наличных денежных средств в кассе предприятия в качестве зарплаты с <.......> по <.......>, поскольку зарплата наличными деньгами выдавалась только до <.......>. Указывает, что в ходе судебного следствия ни один свидетель с достоверной точностью не указал на то, что Алексеева вносила какие-либо изменения по факту зачисления заработной платы и ее размерах. Считает, что судом необоснованно не признано в качестве доказательства заявление о предоставлении ФИО1 займа в <.......>, и что суд не исследовал факт увеличения заработной платы за счет этого займа, а эксперт в ходе предварительного следствия при даче экспертного заключения об
5 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Поскольку в рассматриваемом случае работники, которым была выплачена зарплата наличными , являлись гражданами иностранных государств – нерезидентами, реализация норм трудового права должна осуществляться с соблюдением специальных норм Федерального закона от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле". Положения указанного Федерального закона не содержат исключений в части расчетов при осуществлении валютных операций юридическими лицами - резидентами при заключении соответствующих трудовых договоров в отношении какой-либо категории иностранных граждан. В соответствии с положениями ст. 2.4. КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо
свидетельствуют о том, что данные денежные средства были использованы ФИО10 для выдачи заработной платы, аванса и премий сотрудникам ООО «Антариус» в период с июня 2018 года по сентябрь 2020 года. Кроме того, проанализировав представленные сторонами ведомости по выплате заработной платы, судебная коллегия обращает внимание на следующее. Согласно ведомостям, представленным ФИО10, работником ФИО3. в январе 2020 года получена заработная плата на общую сумму 161 550 рублей, из которых: зарплата на карту составила 97 949 рублей, зарплата наличными – 20 000 рублей, аванс на карту – 23 601 рубль, аванс наличными – 20 000 рублей (т. 1, л.д. 83, 84). Как следует из зарплатных ведомостей, представленных ООО «Антариус» с печатями АО «Россельхозбанк», 20.01.2020 со счета ООО «Анатриус» на счет ФИО3. переведена сумма заработной платы в размере 23 601 рублей – за первую половину января 2020 года, а 31.01.2020 переведена сумма заработной платы в размере 97 949,16 рублей – отпускные, заработная плата за
на него апелляционную жалобу, в которой просят отменить решение суда, удовлетворив исковые требования, в обоснование жалобы указывают следующее. В нарушение ст. 55 - 57 ГПК РФ суд не дал должной оценки представленным доказательствам - ведомостям с указанием размеров задолженности. Суд не учел, что соистцы в своих показаниях могут подтвердить, что работали на предприятии с ноября 2013г. по декабрь 2014г. и им не выплатили неофициальную зарплату в определенных размерах. То, что на предприятии выплачивалась неофициальная зарплата наличными - это общеизвестный факт, это не требует доказательств, но это суд проигнорировал. Поставленный вопрос имеет большую социальную значимость и суд мог отойти от правила, что истцы должны доказать факт, что им должна была быть выплачена зарплата в указанных размерах. Здесь необходимо учесть, что истцы не имеют возможности представить необходимые суду доказательства, никто из них не имеет доступа к бухгалтерским и другим документам предприятия. Суд указал, что выплата неофициальной заработной платы не порождает никаких позитивных
