проведение периодических проверок, в ГУ МВД РФ по СК не поступало. При этом заявление от учреждения поступило в июне 2015 года, когда учреждения, на базе которых планируется проведение периодических проверок частных охранников, частных детективов (сыщиков) и работников юридических лиц на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств в 2015 году уже были утверждены на основании протокола Комиссии от 07.11.2014 № 4. Главным управлением МВД России по Ставропольскому краю за прием квалификационных экзаменов и проведения периодических проверок плата не взимается. В ГУ МВД РФ по СК приказом от 26.09.2013 № 856 создана и осуществляет свою деятельность Комиссия, утвержден ее персональный состав. Комиссия денежных средств с проверяемых не взимает. В 2013 году на территории Ставропольского края осуществляли свою деятельность по подготовке, повышению квалификации по профессии «частный охранник 4, 5, 6 разрядов » и по программам повышения квалификации руководителей частных охранных организаций - 12 образовательных
Общество привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 16.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 300000 рублей. Общество в заявлении указало, что оспариваемое постановление является незаконным, поскольку в рассматриваемом случае отсутствует вина ОАО «ФПК» в совершении вмененного ему административного правонарушения. ОАО «ФПК» были созданы все необходимые условия для добросовестного и качественного выполнения работниками своих профессиональных обязанностей, проводится обучение, повышение квалификации и т.п. Только после специального обучения и проверки знаний, в том числе и нормативных документов, приемосдатчики багажа и грузобагажа допускаются к работе. ФИО5 прошел обучение в Технической школе Ивановского участка, где на основании заседания квалификационной комиссии от 25.11.2005г. ему была присвоена квалификация приемосдатчик груза и багажа в поездах 3 разряда . Также имеется сертификат о том, что он прошел обучение на курсах целевого назначения по теме «Багажные и грузобагажные перевозки» в период с 16 по 20 апреля 2012 г.
в отзыве на заявление поддерживало выводы УФАС по СК, изложенные в оспариваемом ненормативном правовом акте, просило суд отказать заявителю в удовлетворении требований. Учреждение, надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного разбирательства по делу, в судебное заседание представителей не направило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло. В соответствии со статьями 156 и 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) суд рассматривает дело в отсутствие представителя учреждения, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства в отсутствие возражений против рассмотрения дела в его отсутствие. Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителей присутствующих в деле лиц, дав правовую оценку представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено из материалов дела, в соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» лицензированием образовательной деятельности по программам подготовки, повышения квалификации по профессии «частный охранник 4, 5, 6 разряда » и повышения
суде со стороны обвинения была представлена его личная карточка, согласно которой имеется запись о присвоении 4 разряда со ссылкой на подложное свидетельство, с его личной подписью. Он может лишь предположить, что копия свидетельства и запись о присвоении 4 разряда на основании этого свидетельства могли появиться в его личной карточке исключительно после того, как коллективная жалоба о задолженности по заработной плате поступила в прокуратуру. Также хочет заметить, когда в декабре 2010 года он писал заявление на повышение разряда , он не уточнял, на основании какого документа просит повышения, так как был уверен, что повышение будет осуществлено на основании диплома о высшем образовании. Ему не было смысла заниматься подделкой свидетельства об обучении, так как он на тот момент уже имел диплом о высшем образовании. Учитывая вышеизложенное, считает, что его вина не доказана. В связи с чем, просит суд отменить приговор мирового судьи **В.О.В** от *дата* и вынести новый оправдательный приговор. В возражениях
что по окончании вышеуказанного обучения, ответчик продолжал работать в должности занимаемой должности электромонтера 4 разряда вплоть до увольнения. Таким образом, доводы автора жалобы о том, что ФИО1 без уважительных причин не выполнил условия соглашения и не отработал установленный договором срок, следует признать несостоятельными, поскольку сам истец не предоставил ему по окончании обучения должность в соответствии с полученной квалификацией. При этом указание представителя истца в заседании суда апелляционной инстанции на то обстоятельство, что подача заявления на повышение разряда производится по инициативе работника, тогда как ответчик такой инициативы не проявил, в силу вышеуказанных положений трудового законодательства не имеет юридического значения и не является основанием для возложения на ответчика обязанностей, предусмотренных ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации. Вопреки ошибочным доводам автора жалобы, требуемые истцом к взысканию командировочные расходы не относятся к затратам, понесенным работодателем на обучение в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку названные расходы, хотя и связаны
жалобы на Единый тарифно- калификационный справочник работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, ошибочны. Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен п.п. 10- 21 Общих положений Единого тарифно- калификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от <дата> №. Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя, на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения с учетом мнения коллектива производственной бригады. Повышение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно- монтажной, ремонтно- строительной организации. Процедура присвоения и повышения разряда (класса) рабочим и порядок оформления документов разрабатываются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах. По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую книжку и расчетную
