его восстановлении или в восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы отказано, то суд возвращает апелляционную жалобу на основании пункта 3 части 1 статьи 264 Кодекса. Возвращая апелляционную жалобу, суд апелляционной инстанции исходил из того, что, поскольку обжалуемое решение Арбитражного суда Краснодарского края принято 09.02.2015, то последний день на обжалование этого судебного акта приходится на понедельник 09.03.2015. Однако суд не учел следующего. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 8 марта (Международный женский день ) является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации). В 2015 году 8 марта пришелся на выходной день – воскресенье, поэтому перенесен на следующий после праздничного рабочий день – 09.03.2015. В соответствии с частью 4 статьи 114 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случаях, если последний день процессуального срока приходится на
процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день. В соответствии с частью 6 статьи 114 АПК РФ если заявление, жалоба, другие документы либо денежные суммы были сданы на почту, переданы или заявлены в орган либо уполномоченному их принять лицу до двадцати четырех часов последнего дня процессуального срока, срок не считается пропущенным. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочим праздничным днем являлось 8 Марта - Международный женский день . При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации). 8 марта в 2015 году пришелся на воскресенье, поэтому выходной перенесен на следующий после праздничного рабочий день - 09.03.2015. С учетом изложенного, срок на обжалование определения от 09.02.2015 истек 10.03.2015. Как установил апелляционный суд и подтверждается материалами дела (л.д.149), апелляционная жалоба подана артелью 10.03.2015, следовательно, срок на апелляционное обжалование
числе на организацию воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительной работы с личным составом органов внутренних дел и внутренних войск. Спорные расходы осуществлены правомерно в соответствии с требованиями статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации; связаны с обеспечением выполнения функций заявителя по делу и соответствуют целям его деятельности, что не является нарушением порядка исполнения бюджета в части расходования бюджетных средств. Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2011 установлен профессиональный праздник – День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации; Международный женский день и Новый год являются общегосударственными праздниками и установлены Трудовым кодексом Российской Федерации. Расходы на проведение указанных праздников являются законными, соответствуют нормам Бюджетного кодекса и подлежат учету по статье расходов по коду 244 подстатьи 226 КОСГУ. Указанные обстоятельства подтверждаются письмом МВД России, имеющимся в материалах дела. УФК по РХ представило отзыв на кассационную жалобу, в котором заявило о своем согласии с постановлением суда апелляционной инстанции, просит кассационную жалобу МВД по РХ оставить без удовлетворения. В
№ б/н, расположенного на 1 этаже здания по адресу: <...>. Согласно п.3.2.1 договора аренды нежилого помещения № б/н от 01.04.2017 (т. 1 л.д. 14) арендатор обязуется: предоставлять членам СТД РБ льготную скидку в размере 15 % при посещении предприятия общественного питания (при предъявлении удостоверения члена СТД РБ); предоставлять зал предприятия общественного питания для проведения мероприятий для членов СТД РБ; Праздничные обеды для ветеранов СТД РБ: Декабрь – Новый год (75 человек); Март – Международный женский день (75 человек); Май – День Победы (75 человек); 1 октября – День пожилых людей. Мероприятия для работающих членов СТД РБ: Январь – Банкет «Крещенский вечерок» (120 – 130 человек); Март – Фуршет фестиваля театральных капустников «Веселая кулиса» (130 чел.); Октябрь – Фуршет открытия театрального сезона (120 человек); Ноябрь – Фуршет «Мастер Слова» (60 человек). Согласно п.2.1 договора аренды нежилого помещения № б/н от 01.04.2017 договор вступает в силу с 1 апреля 2017 года и
морального вреда. Свои требования мотивировали тем, что 12 марта 2010 года в Ермаковской районной общественно-политической газете «Нива» была опубликована статья «Намек на кладбище», в которой были распространены сведения не соответствующие действительности, порочащие их честь, достоинство и деловую репутацию, а именно следующие фразы следующего содержания: «Суд определил прекратить гражданское дело об отмене регистрации кандидатов, поскольку такое решение принимается не позднее, чем за пять дней до голосования. Иными словами, если б не выходные и не Международный женский день , еще не известно к какому бы решению пришла Фемида»; «Непонятно только, что имели в виду Грибов, ФИО2 и ФИО1, запечатлев свои персоны на фоне могилок и крестов? Что хотели этим сказать и на что конкретно намекали народу? Неужели на будущую перспективу нашего района в случае избрания их депутатами? Не дай бог, конечно, но ведь в чужие головы не влезешь и мысли не прочтешь... Но за державу обидно». Текст первой фразы указывает на то,
корыстных побуждений, самостоятельно определила факт назначения и размер собственного премиального вознаграждения, дала указание ведущему специалисту–эксперту Администрации МО «***» К.О.М., находящейся в ее непосредственном служебном подчинении, подготовить от имени заместителя Председателя Совета депутатов МО «***» Н.Л.А. Решение Совета депутатов МО «Воегуртское», согласно которому Глава МО «***» ФИО1 поощряется в размере одного должностного оклада за успешную реализацию плана социально-экономического развития в 2014 году и в связи с государственными праздниками Российской Федерации «День защитника Отечества» и «Международный женский день ». После чего К.О.М., действуя во исполнение указания Главы МО «***» ФИО1, которое для нее в силу ее занимаемой должности, являются обязательным, в один из дней марта – апреля 2015 года, в дневное время, находясь в помещении Администрации МО «***», расположенном по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, с использованием компьютера и принтера изготовила от имени заместителя Председателя Совета депутатов МО «***» Н.Л.А. Решение Совета депутатов МО «***» <номер> от 26.03.2015 «О премировании Главы муниципального образования
лет, положена ежемесячная компенсационная выплата, которую ответчик добровольно не выплачивает. ДД.ММ.ГГГГ, при рассмотрении в Петропавловск-Камчатском городскому суде дела №, истцу стало известно о наличии задолженности по выплате заработной платы в размере 803 руб. 33 коп. Также ответчик незаконно удержал НДФЛ начисления в размере 6 370 руб., и не произвел выплату начисленной заработной платы в размере 15 000 руб. Также указала, что в соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора на 2014-2017 годы к празднику Международный женский день женщинам выплачивается премия в размере 3 000 рублей. Между тем по настоящее время указанная премия за 2017 год ей не выплачена. Указала, что ответчик причинил ей моральный вред, который она оценивает в 21 370 руб. На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит суд взыскать с ответчика ежемесячную компенсационную выплату с января 2017 года по октябрь 2017 года в размере 800 руб.; заработную плату в размере 14 116 руб. 67 коп.; удержанную сумму НДФЛ,
пользу ФИО3 ежемесячную компенсационную выплату женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, за период с января 2017 года по октябрь 2017 года в размере 800 руб.; задолженность по заработной плате в размере 13850 рублей; незаконно удержанную сумму НДФЛ в размере 6370 рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы и удержанной НДФЛ за период с 3 октября 2016 года по 9 ноября 2017 года в размере 5138 рублей 24 копейки; премию к празднику «Международный женский день » в размере 3000 рублей; проценты за задержку выплаты премии за период с 8 марта 2017 года по 9 ноября 2017 года в размере 450 рублей 35 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 13000 рублей; нотариальные расходы в размере 1700 рублей, а всего 49308 рублей 59 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании с Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 6»
