налоговых режимов; -документы по персонифицированному учету, отчеты, расчеты, описи, сведения, предоставляемые во внебюджетные фонды, в том числе по формам РСВ-1, СЗВ-М, АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6(-1,2,3,4), АДВ-11, ДСВ-3, СЗВ-6, СЗВ-К, СПВ-1, СПВ-2, 4-ФСС, справки- подтверждения основного вида экономической деятельности), справки для расчета пособий; -извещения о постановке на учет во внебюджетных фондах; - карточки учета страховых взносов; - документы по воинскому учету; - акт о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве ; - реестры пособий, оплаченных за счет фонда социального страхования (ФСС); - больничные листы, заявления сотрудников на выплату пособия, реестры сведений, передаваемых в ФСС; -компьютер с базой данных, специальными программами и средствами, позволяющими воспроизводить электронные документы, формировать электронные регистры бухгалтерского и налогового учета с учетным именем пользователя и правами, которые смогут обеспечить формирование данной информации; - документы по учету и отчетности при осуществлении добычи, производства, использования и обращения драгоценных металлов -документы по
№ 1 к Трудовому договору с Бузиновым А.В.; - заявление о приеме на работу Королева П.О., Тажибаевой Ч.А.; - заявление сотрудников об их переводе на другую должность; - дополнительные соглашения к трудовым договорам о переводе работников на другую должность; - журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; - журнал регистрации учета инструкций по охране труда; - журнал регистрации учета инструкций по охране труда за работников; - журнал инструктажа на рабочем месте; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве ; - инструкция по охране труда с ознакомительными подписями работников. - положение по учетной политике компании за 2016 - 2018 годы; - инвойсы ко всем валютным контрактам; - таможенные декларации по всем товарно-материальным ценностям, зашедшим на таможенную территорию РФ от иностранных поставщиков; - приказы о материально-ответственных лицах компании; - изменения к Договорам о полной коллективной ответственности с учетом выбывших и принятых сотрудников, а также с учетом перемещения рабочих мест отдельных сотрудников в
журнал регистрации приказов о приеме, переводе и увольнении работников, журнал регистрации приказов предоставлении отпуска; журнал регистрации приказов о командировках работников; журнал регистрации командировочных удостоверений; журнал регистрации служебных заданий; журнал регистрации локальных нормативных актов; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; журнал регистрации приказов о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий; журнал выдачи справок по личному составу; журнал учета больничных листов; журнал регистрации несчастных случаев на производстве ). Проанализировав данные документы (пустые бланки документов), судебная коллегия приходит к вводу о том, что это просто формы документов, при х разработке не требуются специальные познания. Все документы уже разработаны и находятся в бухгалтерских программах, и не несут никакой смысловой нагрузки. Сведений о необходимости их разработки, конкурсным управляющим не представлено. При этом, конкурсным управляющим не представлено документально обоснованных пояснений в каким образом был восстановлен бухгалтерский и налоговый учет, в какой конкретно форме
Королева П.О.; Документы по сотруднику Герасиной A.M. Приложение № 1 к Трудовому договору с Бузиновым А.В.; Заявление о приеме на работу Королева П.О., Тажибаевой Ч.А.; Заявление сотрудников об их переводе на другую должность; Дополнительные соглашения к трудовым договорам о переводе работников на другую должность; Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; Журнал регистрации учета инструкций по охране труда; Журнал регистрации учета инструкций по охране труда за работников; Журнал инструктажа на рабочем месте; Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ; Инструкция по охране труда с ознакомительными подписями работников. Положение по учетной политике компании за 2016-2018 годы; Инвойсы ко всем валютным контрактам; Таможенные декларации по всем товарно-материальным ценностям, зашедшим на таможенную территорию РФ от иностранных поставщиков; Приказы о материально-ответственных лицах компании; Изменения к Договорам о полной коллективной ответственности с учетом выбывших и принятых сотрудников, а также с учетом перемещения рабочих мест отдельных сотрудников в другой магазин; Приходные ордера на все поступления товаров
первой медицинской помощи пострадавшим. На момент проверки имелись инструкции по охране труда заведующего складом, торгового представителя, кладовщика, водителя, водителя-экспедитора, администратора магазина, продавца, уборщицы, инженера-электрика; были разработаны: программа первичного инструктажа на рабочем месте; программа проведения вводного инструктажа; обучения водителей безопасным приемам и методам работы; имелся перечень действующих инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ; имелся перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств; имелся журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме; была утверждена форма расчетного листа; велся учет рабочего времени. Проверку проводила <данные изъяты> которая не была указана в распоряжении от 27.11.2013 года <данные изъяты> в качестве лица, уполномоченного на проведение проверки. Акт проверки был составлен 13.12.2013 года в помещении ГИТ в Пензенской области, в то время как проверка начата и окончена 05.12.2013 года. Протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении ООО «Каменка-Мясо» к административной ответственности составлены в один
заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мучкапского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Крылову Т.В. о признании незаконным бездействия в части не проведения специальной оценки условий труда, об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест, пройти обучение по охране труда в двухмесячный срок со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием, обязании завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве , обязании заключении договора с медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление указанной деятельности на проведение медицинских осмотров работников в двухмесячный срок со дня вступления решения в законную силу, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Мучкапского района Тамбовской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лица о признании незаконным бездействия в части не проведения специальной оценки условий труда, об обязании провести специальную оценку условий труда
