Журнал регистрации по личному составу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

действиях конкурсного управляющего для разграничения задолженности по реестровой заработной плате и текущей задолженности, документально подтвердить, пояснения о возможности восстановления бухгалтерской отчетности по зарплате ФИО6, привлеченным конкурсным управляющим (в случае запущенности бухгалтерского учета). ФИО5: представить копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу в общество с ограниченной ответственностью «Хара-Шибирьский сурьмяной комбинат», письменные пояснения о том, какие услуги были оказаны по договору возмездного оказания услуг от 20 декабря 2014 года с документальным обоснованием ( журнал регистрации по личному составу и иные документы). ФИО6 представить: письменные пояснения о том, какие услуги были оказаны по договору возмездного оказания услуг от 15 декабря 2014 года (указать какая налоговая и бухгалтерская отчетность сдавалась, периоды сдачи отчетности) с документальным обоснованием. Остальным третьим лицам: обеспечить явку представителей в судебное заседание, представить доказательства выполнения оказанных услуг в полном объеме, письменные пояснения по оплате оказанных услуг. Лицам, участвующим в деле, разъясняется, что в соответствии с абз. 2 ч. 1

Протоколы общего собрания участников и решения единственного участника ООО «Балтик Сити» за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота). 8. Документы по личному составу за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота): -Приказы и распоряжения по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, установлении должностных окладов; о направлении в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним. - Журнал регистрации приказов по личному составу . - Трудовые договоры, контракты, соглашения. - Списки личного состава. - Личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников). - Личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты). - Лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы. - Невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.). - Акты о несчастных случаях. - Штатные

договоры участия в долевом строительстве, соглашения, контракты, заключенные ООО «Комфорт Строй» со всеми юридическими и физическими лицами за период три года, предшествующие возбуждению дела о банкротстве ООО «Комфорт-Строй», за исключением оригиналов договоров, переданных и.о. конкурсного управляющего ФИО2 по актам приема-передачи; Документы по личному составу ООО «Комфорт Строй», в том числе: Приказы по личному составу ООО «Комфорт-Строй»; Личные карточки (ф. т-2) Ведомости начисления заработной платы (лицевые счета с кодами начислений и удержаний зарплаты); Журналы регистраций приказов по личному составу ; Журнал учета движения трудовых книжек, Трудовые договоры (если информация не отражена в приказах по личному составу). Нематериальный актив (лицензия): 1C «Бухгалтерия», 1 С «Зарплата и кадры» ООО «Комфорт Строй». Первичные документы (договоры, акта, соглашения, счета и пр.), подтверждающие возникновение дебиторской задолженности ООО «Комфорт- Строй» по следующим дебиторам: ООО «Вика», ООО «Машстройторг», ООО «ПартнерСтрой», ООО «СервисИнжСтрой», ООО «ДОК-3», ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11; Трудовые договоры сотрудников ООО «Комфорт-Строй», которым была выплачена

в Фонд социального страхования, справки 2-НДФЛ по работникам за последние 5 лет, то есть за период с 01.04.2009 по 01.01.2014 включительно; - регистры бухгалтерского учета (журналы-ордера, журналы, ведомости, оборотно-сальдовые ведомости) с 01.04.2009 по 16.04.2014 включительно; - первичные бухгалтерские документы за период с 01.04.2009 по 16.04.2014 включительно: товарные накладные; счета; доверенности на получение товарно-материальных ценностей; кассовые отчеты, содержащие приходные кассовые ордера и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты, ведомости по выплате заработной платы и иных вознаграждений, платежные поручения, банковские выписки; - договоры, заключенные ответчицей от имени ООО «Курганпарк» за период с 2009 года по 2014 год включительно; - документы по личному составу за весь период деятельности организации: трудовые договоры, книги регистрации приказов, книги учета движения трудовых книжек, личные карточки работников (формы Т-2), приказы по личному составу : о приеме, увольнении, перемещении работников, о предоставлении отпусков всех видов, направлении в командировки, о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, о поощрениях, табели учета рабочего времени,

она уволилась. Были и ранее заявления. О конфликтах ей ничего не известно. Свидетель И. в судебном заседании пояснил, что истца знает. На работе были конфликты из-за задержки заработной платы. Это было после 9 октября. Потом он узнал, что истец уволена. Свидетель Ш. в судебном заседании показала, что истца знает, что та работала <данные изъяты>. Заявление ФИО1 об увольнении ей передала директор, там были подписи и истца и директора. Есть журнал номенклатуры дел, журнал регистрации по личному составу , где регистрируются приказы на прием, увольнение, на отпуск, перемещение. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ). Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника