исполняющему директору МАУ ДО «ЦДО «Виктория» произвести претензионно-исковую работу по выявленным нарушениям и возместить в бюджет городского округа Химки необоснованно выплаченную заработную плату. В представленном Акте проверки (лист 44, Акт проверки) указано, что в спорный период отдельными тренерами-преподавателями формально заполнялись журналыучетагрупповыхзанятий некоторыми тренерами-преподавателями, при отсутствии контроля со стороны руководства АОУ ДОД ЦДОД «Пионер» за проведением групповых занятий, что повлекло начисление заработной платы сотрудникам Учреждения за трудовые обязанности, которые ими не исполнялись. Так, согласно изложенным в Акте проверки сведениям, в табелях учета рабочего времени по сотрудникам вносились ложные сведения об отработанных часах рабочего времени. На основании табеля учета рабочего времени МКУ «Центр бухгалтерского учета отрасли физической культуры, спорта , туризма и работе с молодежью» на лицевые счета сотрудников начислялись денежные средства из бюджета городского округа Химки в соответствии с его функциональными обязанностями и часами рабочего времени, отраженными в табеле, что фактически не соответствует объективной действительности. Как следует из
Из материалов настоящего дела – из ежемесячных табелей учета использования рабочего времени за период с января по август 2017 года, из штатного расписания с 01.09.2016, с 01.09.2017 (утверждены органом местного самоуправления), из тарификационных списков на 2016-2017 годы (утверждены органом местного самоуправления), из журналовучетагрупповыхзанятий с учащимися музыкальной школы на 2016-2017, 2017-2018 учебные годы, из годового отчета о работе преподавателя Федорец Е.Л. – усматривается, что директор Муниципального учреждения Федорец Е.Л. в спорный период (с 01.01.2017 по 31.08.2017) фактически наряду со своими основными обязанностями выполняла трудовые функции педагога. Кроме того, орган местного самоуправления в лице отраслевого органа администрации Сосьвинского городского округа «Управление по делам культуры, молодежи и спорта », являющегося главным распорядителем бюджетных средств, согласовал расход денежных средств на оплату труда Федорец Е.Л., выполняемую ею как педагогическим работником. Также, как указано выше, приказом отраслевого органа администрации Сосьвинского городского округа «Управление по делам культуры, молодежи и спорта» от 09.09.2016 № 57
составляет 0 %. Показатели, характеризующие объем государственной услуги, - число лиц, прошедших спортивную подготовку на этапах спортивной подготовки: 12 человек (этап начальной подготовки) и 8 человек (тренировочный этап (этап спортивной специализации)) учреждением достигнуты, что отражено в отчете о выполнении государственного задания от 11.01.2021, подтверждается приказами № 112-ОД, 128-ОД, журналомучетагрупповыхзанятий. Ссылки департамента на то, что тренировочный процесс должен производится в течение всего года на протяжении 12 месяцев, иначе показатель, характеризующий объем государственного задания, не может считаться достигнутым, правомерно не приняты судом, поскольку соответствующие показатели государственным заданием не установлены. Как указано выше, показатели, характеризующие объем государственной услуги по виду спорта «Бокс», как по этапу начальной подготовки, так и по тренировочному этапу (этап спортивной специализации), в государственном задании сформулированы как «число лиц, прошедших спортивную подготовку на этапах спортивной подготовки». Государственным заданием не предусмотрена круглогодичная подготовка по данному виду спорта, показатель, характеризующий объем государственного задания, не устанавливает значение среднегодового, квартального
к 5 разряду. Следовало установить минимальный оклад 3 620,00 рублей с коэффициентом 1,11 (ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих 2 уровня», 5 квалификационный разряд) так как длина автобуса Учреждения составляет 7,645 м. Таким образом, водителю автомобиля излишне начислено за 2017 год 24 953,35 рублей. С 01.01.2018 должностной оклад и повышающий коэффициент за занимаемую должность установлены правильно. Кроме того, проверкой правильности начисления заработной платы тренерам-преподавателям в соответствии с табелями учета рабочего времени, приказами, расписаниями занятий и журналамиучетагрупповыхзанятий за 2017 год установлена переплата заработной платы в общей сумме 26 115,06 руб. (т.1 л.д.74). Реализация абз.2 п.2 оспариваемого представления предполагает организацию работы работодателя с работниками (доведение информации до ответственных лиц и работников) и добровольное возмещение работников неправомерно начисленной и выплаченной заработной платы. Между тем, в ответе на представление (т.5 л.д. 6-9) ГАУ НО «Ледовый дворец в г.Навашино Нижегородской области» сообщило, что взыскать с водителя неправомерно начисленную заработную плату за 2017 год не
заработную плату до 01 февраля 2014 года, когда ее работа была тарифицирована. Представитель ответчика директор МБОУ ДОД «ДЮСШ № 2» Харламов А.М. исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве согласно которому тарификация на 01 сентября 2013 года истцу на учебный 2013-2014 годы не была произведена в связи с не предоставлением журналовучетагрупповыхзанятий спортивной школы, которые являются основным документом работы тренера-преподавателя. В феврале 2013 года Купцова Е.А. представила директору указанные журналы, списки, квалификационные книжки, после чего истец была тарифицирована с 01 февраля 2014 года. В судебном заседании представитель ответчика комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца Буслаев А.А. исковые требования не признал, пояснив, что по заявлению истца проводилась проверка, нарушений ее трудовых прав со стороны работодателя не выявлено. Кроме того истец вела занятия с детьми, не зачисленными в учреждение и за рамками образовательного процесса. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не признал по мотиву
об установлении внутреннего совмещения от ДД.ММ.ГГГГ, личные дела ФИО8, ФИО15, Зудиной О.Н., ФИО19, и другие документы. В ходе осмотра журналовучетагрупповыхзанятий были установлены дети, у которых, в соответствии с данными журналами, вел занятия по волейболу в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО8, они будучи допрошенными в суде в качестве свидетелей ФИО16, ФИО17, ФИО18 и другие указанные в приговоре суда, не подтвердили, что ФИО8 был их тренером по волейболу, напротив пояснили, что ФИО8 в качестве тренера по волейболу им не знаком и занятий у них никогда не вел. Согласно должностной инструкции заместителя директора по учебной работе <скрыто>» Зудиной О.Н. утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ФИО10, в ее полномочия входило: осуществление набора в спортивную школу, участие в подборе и расстановке кадров, руководство планированием и распределением педагогической нагрузки тренеров-преподавателей по спорту на учебный год, месяц, осуществление контроля за ведением тренерами-преподавателями по спорту установленной отчетной документации, а также контроль за работой
от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда. Вещественные доказательства по делу: - журнал учета групповых занятий спортивной школы по адаптивной физической культуре тренера-преподавателя Пермякова Д.В. за // годы, Журналучетагрупповыхзанятий спортивной школы по адаптивной физической культуре тренера-преподавателя ПермяковаД.В. за // годы, табели работы тренера преподавателя Пермякова Д.В. по месяцам с // года по //, расчетные листки Пермякова Д.В. за период с // по //, копия тарификационного списка преподавательского состава с // МБОУ ДОД «ДЮСШ», три листа бумаги формата А4 с утвержденным протоколом комплектования учебных групп и тарификации на ... учебный год тренера-преподавателя Пермякова Д.В.; восемь листов бумаги формата А4 с рукописными заявлениями Пермякова Д.В. - вернуть в орган местного самоуправления «Управление по физической культуре и спорту ...»; - CD-диск с записью телефонных переговоров, хранящийся при уголовном деле, - хранить при уголовном деле. Меру пресечения в отношении Пермякова Д.В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении
