– Закон о защите конкуренции). Нарушение выразилось в необеспечении информационного взаимодействия (интеграции) разработанной обществом «Веб-Мост» автоматизированной информационной системы «Электронный журнал ЭлЖур» с региональным сегментом единой федеральной межведомственной системы учета контингента, обучающегося по основным образовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам Ленинградской области (ГИС «Контингент»). Не соглашаясь с указанным актом антимонопольного органа, комитеты обратились в арбитражный суд с соответствующими заявлениями. Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства и руководствуясь положениями Закона о защите конкуренции, суды пришли к выводу о том, что решение антимонопольного органа не соответствует действующему законодательству и нарушает права и законные интересы заявителей, в связи с чем решение ФАС России было признано недействительным. При этом суды исходили из того, что в настоящее время в Российской Федерации отсутствует правовое регулирование отношений по использованию регламентирующих интеграцию автоматизированных информационных систем учета успеваемости с ГИС «Контингент», которая внедряется в Российской Федерации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2014 № 2125-р
требований технического задания. В приложении № 2 к Соглашению содержится график целевых показателей реализации инвестиционного проекта, согласно которому доля образовательных организаций, перешедших на ведение учета успеваемости и посещаемости в электронном виде, должна составлять до 31.03.2018 – не менее 50 %, с 31.10.2018 – не менее 75 %, с 31.03.2019 – не менее 90 % от общего их количества в регионе. Письмом Минобрнауки России от 15.02.2012 № АП-147/07 «О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналовуспеваемости в электронном виде» (далее - Письмо Министерства) введены методические рекомендации, которым должны соответствовать разработки в сфере электронных журналов успеваемости. Письмом Министерства установлено, что Методические рекомендации не ограничивают образовательные учреждения в выборе информационных систем ведения журналов успеваемости учащихся и в использовании их расширенных функциональных возможностей. Это обеспечивает соблюдение прав образовательных учреждений и разработчиков на самостоятельный выбор информационных систем и на свободу конкуренции в соответствии с пунктом 8 статьи 3 Закона Российской Федерации от 27.07.2006 №
их расширенных функциональных возможностей. Это обеспечивает соблюдение прав образовательных учреждений и разработчиков на самостоятельный выбор информационных систем и на свободу конкуренции в соответствии с пунктом 8 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее – Закон № 149-ФЗ) и статьей 15 Закона № 135-ФЗ, а также создает условия для дальнейшего развития технологии. Услуга по предоставлению информации о текущей успеваемости учащегося, ведению электронного дневника и электронного журнала успеваемости осуществляется образовательными учреждениями при участии органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р утвержден сводный перечень первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг, предоставляемых в электронном виде учреждениями и организациями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями и организациями. Зачисление в образовательное учреждение и предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и
фактически была выполнена на средства родителей учащихся; - письмом директора школы от 22.11.2017 в адрес Министра образования и науки Республики Дагестан об определении осенних каникул с 30.10.2017 по 11.11.2017 в связи с ремонтными работами; - служебной запиской заместителей директора школы по учебной работе от 30.06.2018, согласно которой спорные работы проводились в период до 11.11.2017, для чего была временно введена двухсменная система обучения и на одну неделю продлены осенние каникулы; - расписаниями уроков, выписками из журналов успеваемости , табелями учета рабочего времени, меню-требованиями на выдачу продуктов питания, свидетельствующими о невозможности проведения в период с 13.11.2017 по 07.12.2017 ремонтных работ в спальных комнатах ввиду проживания в них учеников и в учебных классах – ввиду проведения в них уроков; - показаниями допрошенного судом в качестве свидетеля ФИО5, являвшегося в спорном периоде заместителем директора школы по АХЧ, который подтвердил факт выполнения ремонтных работ во время осенних каникул, то есть до заключения контракта; Таким образом,
... от 13 декабря 2011г., в ходе проверки было установлено, что 14 ноября 2011 года от начальника канцелярии ФКУ ИК-№ ... младшего сержанта внутренней службы Е. поступил рапорт о том, что в отделе кадров и работе с личным составом ФКУ ИК-№ ... была проведена проверка наличия сохранности номенклатурных дел и документов. В ходе проверки были выявлены недостача следующих дел и документов: -номенклатурное дело № ... «Переписка по вопросам специальной, боевой и физической подготовке»; - журнал успеваемости по специальности, боевой и физической подготовке; -заключение и материалы служебной проверки № ... от 21.07.2011 года (по поступившему представлению Якутского прокурора по надзору за соблюдением законов в ИУ РС (Я) по факту допущенных нарушений уголовно-исполнительного законодательства); -заключение и материалы служебной проверки № ... от 25.10.2011 года (по факту невыхода на работу Д.) Данный факт подтверждается актом проверки наличия номенклатурных дел, журналов и документов в отделе кадров и работы с личным составом ФКУ ИК-№ ...
для участия в курсовой подготовке с 18.11.2013 г. и 03.12.2013 г. (л.д. 20, 22 – 23), для участия в обучающем семинаре 26.02.2015 г. (л.д. 19), на курсовую подготовку с 02.11.2016 по 03.11.2016 г. как методист по информационным и коммуникационным технологиям, проводимую для педагогов по теме «Использование электронных форм учебников в информационной среде школы» (лд. 24), на консультационный семинар по вопросам оценки экзаменационных работ ЕГЭ 05.12.2016 г. (л.д. 18), на совещание по переходу на электронный журнал успеваемости 23.05.2017 г. как методист (л.д. 17), на курсы повышения квалификации с 26.02.2018 по 27.02.2018 г. (л.д. 21). Прохождение курсов повышения квалификации в названные периоды также подтверждается удостоверениями о повышении квалификации с 18.11.2013 г. по 03.12.2013 г., с 26.02.2018 г. по 28.02.2018 г., с 02.11.2016 г. по 09.11.2016 г., представленными истцом в судебное заседание. В лицевом счете за 2001 г. имеется отметка «Пр. РОО № ** от 16.10 с 16.10» (л.д. 29). Согласно записи №
до 04.12.2020 заполнить электронный журнал за истекший период 2020/2021 учебного года. Из докладной (служебная записка) ФИО2 от 04.12.2020 усматривается том, что электронный журнал 6А и 6Б классов по предметам русский язык, литература, развитие речи учителем ФИО1 за период с 01.09.2020 по 04.12.2020 не заполнен. Из аналогичной докладной ФИО2 от 07.12.2020 следует, что электронный журнал 6А и 6Б классов за период с 01.09.2020 по 07.12.2020 остается ФИО1 не заполненным. О том, что электронный журнал ( журнал успеваемости ) ФИО1 не ведется, не отрицала и сама истец. По факту нарушения служебной дисциплины работодателем от истца получены объяснения, в которых не указано об отсутствии возможности заполнять электронный журнал. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 192,193 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что ФИО1 в нарушение положений приказов работодателя, трудового договора, должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка не был заполнен электронный журнал, что повлекло наложение взыскания в
