9 Федерального закона «О бухгалтерском учете»; из содержания актов приемки услуг не следует, в каком объеме и когда были оказаны те или иные конкретные услуги; ежемесячные акты приемки услуг не соответствуют итоговым отчетам за 2002 и 2003 годы; в документах не указан объем выполненных работ, услуг (количество отработанных часов), расценки за единицу физического показателя; в 2002-2003 годах в ЗАО «АМК» числились штатные работники по обслуживанию и сопровождению компьютерных программ (в 2002 году - администратор баз данных (системный администратор), в 2003 году - два системных администратора и программист), таким образом, предмет договора об оказании консультационных услуг по разработке, внедрению программы, консультированию работников дублирует должностные обязанности штатных работников организации; ЗАО «АМК» заключен договор возмездного оказания услуг от 15.08.2002 № 53/2002 с предпринимателем ФИО4, согласно которому ФИО4 оказывает консультационные услуги по работе и настройке программных продуктов 1С Предприятие 7.7 Бухгалтерский учет, 1С Предприятие 7.7 Торговля и склад, 1С Предприятие 7.7 Зарплата и
входит: -подготовка и сохранение резервных копий данных, их периодическая проверка и уничтожение; -установка и конфигурирование необходимых обновлений для операционной системы и используемых программ; -установка и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения; -создание и поддержание в актуальном состоянии пользовательских учетных записей; -ответственность за информационную безопасность в компании; -устранение неполадок в системе; -планирование и проведение работ по расширению сетевой структуры предприятия; -документирование всех произведенных действий. По специализации системных администраторов имеется несколько категорий: -администратор веб-сервера; - администратор баз данных ; -администратор сети; - системный инженер и т.д. Если смотреть развитие данной направленности – развитие Интернета, то, примерно до 2000 года системными администраторами были в основном самоучки – сотрудники компании, разбирающиеся в электронной технике, либо проявляющие интерес к данному роду занятий. На данный момент системному администрированию обучают различные учебные заведения и в зависимости от специализации организации при приеме на работу могут потребовать подтверждающий сертификат об окончании тех или иных курсов. Исходя из выше
отвечают требованиям статьи 9 ФЗ «О бухгалтерском учете»; из содержания актов приемки услуг не следует, в каком объеме и когда были оказаны те или иные конкретные услуги; ежемесячные акты приемки услуг не соответствуют итоговым отчетам за 2002 и 2003 г.г.; в документах не указан объем выполненных работ, услуг (количество отработанных часов), расценки за единицу физического показателя; в 2002-2003г.г. в ЗАО «АМК» числились штатные работники по обслуживанию и сопровождению компьютерных программ (в 2002г. – администратор баз данных (системный администратор), в 2003г. – 2 системных администратора и программист), таким образом, предмет договора об оказании консультационных услуг по разработке, внедрению программы, консультированию работников дублирует должностные обязанности штатных работников организации; кроме того, ЗАО «АМК» заключен договор возмездного оказания услуг № 53/2002 от 15.08.2002г. с предпринимателем ФИО6, согласно которому ФИО6 оказывает консультационные услуги по работе и настройке программных продуктов 1С Предприятие 7.7 Бухгалтерский учет, 1С Предприятие 7.7 Торговля и склад, 1С Предприятие 7.7 Зарплата
также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющее в расчете на одно рабочее место не более 30 000 руб. 00 коп., за счет средств субсидий федерального бюджета. В соответствии с пунктом 3.1 договора Работодатель обязался оснастить 3 дополнительных рабочих места (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с номами и требованием трудового законодательства по профессиям: секретарь учебной части, педагог дополнительного образования, администратор баз данных . По условиям пункта 3.3 договора работодатель обязуется заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, родителями, направленными Центром для трудоустройства на оснащения для них рабочих мест. Пунктом 3.5 договора установлено, что работодатель обязуется возвратить бюджетные средства при выявлении факта нецелевого использования субсидии или ненадлежащего исполнения договора; нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений. По указанному договору НОУ ДПО «Учебный центр инфраструктуры и сервиса» на трудоустройство 3
Как следует из акта проверки, применение неверного коэффициента осуществлено в отношении следующих позиций: блок речевого оповещения рупор – 300; моноблок IRU Office Р2313, 23.8; комплект (клавиатура + мышь), USB, беспроводной, черный; ИБП Crown CMU-SP1200IEC LCD USB; рабочее место с функциями управления и отображения информации по сети Монитор «Орион Про»; персональный компьютер в сборе ПК Lenovo IdeaCentre 510S-071CK; ИБП CyberPower VALUE2200E LCD, Монитор LG 22 МК400А-В; ИПБ SKAT SMART UPS SNMP Wi-fi; оперативная задача; администратор базы данных ; ИПБ SKAT UPS 3000 RACK. Таким образом, в результате несоблюдения требований как Методики, так и Методики № 421/пр, учреждением по вышеуказанным закупкам допущено завышение начальной (максимальной) цены контракта, что повлекло неправомерное расходование бюджетных средств. Следовательно, управление пришло к правомерному выводу о нарушении заявителем по данному эпизоду требований пункта 1 части 9 статьи 22 Закона № 44-ФЗ, повлекшем дополнительное расходование в 2020 году средств субсидии на иные цели. Довод заявителя о том, что
того, что при заключении трудового договора истца с должностной инструкцией по должности Администратора баз данных не знакомили в ходе судебного заседания сторонами не оспаривался.. Приказом №***.ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком утверждена инструкция по должности администратора баз данных (л.д.11) В силу действующего трудового законодательства должностная инструкция, как и приказ о ее утверждении являются локальными нормативными актами, издаваемыми работодателем. Как пояснил представитель ответчика в настоящем судебном заседании указанные акты изданы в отношении должностной позиции - " Администратор баз данных ", которая имеется в штатном расписании ответчика, при этом указанной должностной инструкцией какие-либо трудовые функции истца не изменялись и дополнительные обязанности не вменялись. Указанные доводы представителя ответчика истцом не опровергнуты и доказательств обратного суду не представлено. Также, представитель ответчика пояснил, что п. 2.8 Трудового договора, заключенного между сторонами, работник должен выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью трудового договора. Вместе с тем, поскольку на момент заключения договора такая
дома исполнителем коммунальной услуги горячее водоснабжение является управляющая организация ООО ... В связи с проведением планового ремонта и гидравлическими испытаниями котельной <адрес> планировалось отключение подачи горячего водоснабжения в <адрес> и <адрес> в период с 9.00 часов <дата> до <дата>. По данным ГИС ЖКХ, информация о данном запланированном перерыве подачи коммунальной услуги горячего водоснабжения ООО «...» в срок не позднее <дата> не размещена. При рассмотрении дела мировой судья пришел к выводу о том, что администратор баз данных ООО «...» ФИО1 не имела возможности разместить информацию о плановом отключении подачи горячего водоснабжения ввиду отсутствия у нее информации об ее отключении, ее виновность административным органом не доказана. Вместе с тем, при рассмотрении дела мировой судья не принял во внимание следующее. В соответствии с пунктом 5 приказа ООО «Управляющая компания «Юбилейный 2007» от <дата> №\адх на ФИО1 возложена обязанность по ведению ГИС ЖКХ, в том числе, по сбору, введении информации в систему ГИС
