АССР, ИНН <***>, СНИЛС <***>, зарегистрирована и проживает по адресу (по паспортным данным): Республика Мордовия, <...>, в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирована, несовершеннолетних детей на иждивении не имеет, состоит в законном браке, в настоящее время трудовую деятельность на осуществляет (не работает), является получателем страховой пенсии по старости с 28.01.2017. Последнее установленное место работы заявителя – Куйбышевская железная дорога – филиал ОАО "Российские железные дороги" с 25.07.1980 по 31.03.2019 в должности инспектора по учету и бронированию военнообязанных Рузаевского военно – учетного бюро военно – учетной группы специальной службы. Иных сведений о трудоустройстве после марта 2019 года трудовая книжка не содержит. Единственным источником дохода является страховая пенсия по старости, установленная гражданке ФИО1 с 28.01.2017 в общей сумме 14418 рублей 67 копеек. Иных источников дохода у заявителя не установлено. Задолженность перед бюджетом по уплате налогов, сборов и страховых взносов составляет 41 рубль 26 копеек (справка по состоянию на 22.05.2019). Установлено наличие у заявителя
в соответствии с действующим законодательством; оформление отпусков персонала и ведение их учета; ведение приказов по личному составу, подготовку приказов о награждении, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности работников па основании представленных документов, оформление приказов о направлении работников в командировки; ведение персонального учета личного состава (личных дел, трудовых книжек) и другой установленной документации по кадрам; оформление списков на получение медицинских страховых полюсов; оформление пенсионных документов персонала и отчетности перед государственным Пенсионным фондом РФ; ведение учета и бронирования военнообязанных работников; формирование и предоставление в установленные сроки отчетности по кадрам в соответствующие государственные органы ознакомление персонала с издаваемыми Администрацией Заказчика приказами в установленном законодательством порядке. За период с 31.03.2009 по 28.12.2009 Истцом были оказаны услуги на общую сумму 74 327 (семьдесят четыре тысячи триста двадцать семь) рублей 98 копеек, что подтверждается первичными документами (счетами-фактурами, актами сдачи-приемки выполненных работ (услуг)). Оплата оказанных услуг не была произведена. Ответчик не представил доказательств погашения долга. При рассмотрении спора,
субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг. По результатом выездной проверки установлено, что ООО «Альянс-авто»» при определении объекта обложения страховыми взносами за период с января 2010 года по 30.06.2011 года не учтены компенсационные выплаты, связанные с выплатой разовых премий работникам в связи с профессиональными праздниками, с оплатой дополнительных отпусков, компенсациями за неиспользованный отпуск при увольнении работников, доплаты по учету и бронированию военнообязанных работников, которые не установлены законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления Управлением сделан вывод о том, что указанные выплаты производились по усмотрению общества в рамках трудовых отношений с работниками, следовательно, они подлежат обложению страховыми взносами, в связи с этим обществу начислены неуплаченные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1024295,29 руб. Таким образом, вывод управления о том, что общество предоставило недостоверные сведения о размере страховых взносов за
оснований, по которым может быть предоставлена отсрочка. На основании п. 35 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ) должностные лица, осуществляющие воинский учет в организациях обязаны в соответствии и в порядке, определенном Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, своевременно оформлять бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время; представлять в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций. В соответствии с п. 37 в целях обеспечения полноты и качества воинского учета призывников и военнообязанных запаса, и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в течение всего календарного года организации обязаны разработать план работы по ведению воинского учета и бронированию (приложение 17 к методическим рекомендациям) и согласовывать его с военным комиссариатом
бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки. Как усматривается из пункта 35 «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях», утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ ДД.ММ.ГГГГ, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны своевременно оформлять бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации. Таким образом, задачей бронирования является сохранение на период мобилизации и на военное время за организациями работающих в них граждан, пребывающих в запасе, путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами РФ и организациями, чем достигается гарантированное обеспечение устойчивого функционирования органов управления страны. Как было установлено в ходе судебного разбирательства ФИО2 призван на военную службу по мобилизации решением призывной комиссии района от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №), поскольку на момент призыва
контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами субъектов Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации. Пункт 8 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ Генеральным штабом ВС РФ, указывает, что ответственными за состояние воинского учета, осуществляемого данными организациями являются руководители данных организаций. Пункт 35 Методических рекомендаций указывает, что военно-учетные подразделения организаций должны своевременно оформлять бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время; представлять в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций. В п. 3 Приложения № к Методическими рекомендациям указано, что военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. При проведении контроля за ведением воинского учета в организациях
контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами субъектов Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации. Пункт 8 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных 11.07.2017 Генеральным штабом ВС РФ, указывает, что ответственными за состояние воинского учета, осуществляемого данными организациями являются руководители данных организаций. Пункт 35 Методических рекомендаций указывает, что военно-учетные подразделения организаций должны своевременно оформлять бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время; представлять в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций. В п. 3 Приложения № 1 к Методическими рекомендациям указано, что военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. При проведении контроля за ведением воинского учета в
контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами субъектов Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации. Пункт 8 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ Генеральным штабом ВС РФ, указывает, что ответственными за состояние воинского учета, осуществляемого данными организациями являются руководители данных организаций. Пункт 35 Методических рекомендаций указывает, что военно-учетные подразделения организаций должны своевременно оформлять бронирование военнообязанных за организацией на период мобилизации и на военное время; представлять в военные комиссариаты муниципальных образований установленную отчетность, в том числе о численности работников организаций. В п. 3 Приложения № 1 к Методическими рекомендациям указано, что военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. При проведении контроля за ведением воинского учета в
