Дата подачи заявления на увольнение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в ходе уточнения сведений о прокурорских работниках, состоящих на учете нуждающихся в служебных жилых помещениях, также подлежат занесению в названную Книгу. 2.5. Датой принятия на учет нуждающихся в служебных жилых помещениях является дата подачи прокурорским работником заявления по месту службы, на основании которого было принято решение о признании заявителя не имеющим жилых помещений по месту службы. При этом заявление считается поданным с даты его принятия соответствующей жилищной комиссией вместе со всеми необходимыми документами. 2.6. Если прокурорские работники, работающие в одном органе прокуратуры Российской Федерации или Университете и не имеющие жилых помещений по месту службы, являются членами одной семьи, то на учет нуждающихся в служебных жилых помещениях принимается один из членов семьи (по их выбору). В случае увольнения из органов прокуратуры Российской Федерации или Университета, смерти или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на таком учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего

от 12.05.2021 № 1Б11838, поступивший в Управление 17.05.2021 вх. № 10181, согласно которому сообщение № 6257046 о заявлении о признании сделки должника недействительной подписано 01.03.2021. Оплата за размещение указанного сообщения произведена банковской картой. Дата списания денежных средств: 01.03.2021. Дата публикации сообщения 01.03.2021. -в нарушение пункта 4 статьи 61.1 Закона о банкротстве арбитражный управляющий ФИО1 при осуществлении обязанностей конкурсного управляющего ОАО «ДСК» в рамках дела о банкротстве № А17-4841/2015 несвоевременно включил в ЕФРСБ сообщение, содержащее сведения о подаче арбитражным управляющим заявлений о признании сделок должника недействительными: - соглашения от 21.12.2020, заключенного с ФИО16 о расторжении трудового договора от 10 сентября 2020 г. № 15-к в части дополнительной выплаты к расчету при увольнении выходного пособия в размере 120 000 руб., в связи с расторжением трудового договора; - соглашения от 21.12.2020, заключенного с ФИО17 о расторжении трудового договора от 10 сентября 2020 г. № 14-к в части дополнительной выплаты к расчету при

ЕГРЮЛ в отношении должника. Между тем, ответчик, возражая против заявления конкурсного управляющего о привлечении к субсидиарной ответственности, настаивала, что она вышла из состава участников должника 02.06.2014, следовательно, на дату, определенную конкурсным управляющим в качестве срока подачи руководителем должника заявления в суд, она не была руководителем должника. В доказательство этого обстоятельства, ФИО2 в материалы дела представлены копии договора купли-продажи доли в уставном капитале ООО «Хлебосолъ» от 02.06.2014, согласно которому участники должника ФИО2 и ФИО4 продали свои доли в общем размере 100 % уставного капитала, а ФИО6 купила названные доли, соглашение от 02.06.2014 о продаже доли, опись документов, согласно которой ФИО6 приняла документы (договоры должника с контрагентами) в количестве 7 наименований, а также копии заявления ФИО2 в адрес ФИО6 от 02.06.2014 об увольнении по собственному желанию. Во исполнение определения суда от 31.07.2017 МИФНС России № 15 по Санкт-Петербургу представила в материалы дела заверенные копии регистрационного дела должника. Согласно указанным документам, ФИО8

С помощью представленной субсидии в августе 2017 года была полностью выплачена сложившая задолженность по заработной плате. В августе 2017 года по результатам конкурса ИП ФИО17 получила возможность заниматься выпечкой и продажей хлеба и хлебобулочных изделий на территории МУПа. 09.10.2017 все работники переведены в ИП ФИО17 для дальнейшей работы по хлебопроизводству. На дату назначения исполняющей обязанности директора, кредиторская задолженность должника составляла около 2 149 000 руб. На основании сложившейся кредиторской задолженности Отделом принято решение о подаче заявления в Арбитражный суд Амурской области о несостоятельности (банкротстве) МУПа. Содействия в вопросе организации передачи документов должника у назначенного управляющего не получила. После увольнения 23.04.2018, имеющиеся документы должника, печати и штампы были оставлены на территории предприятия. В феврале 2019 года имеющиеся документы должника, печати и штампы переданы в Администрацию рабочего поселка (пгт) Прогресс по Акту. ФИО1 просила в удовлетворении требований отказать. 2. В отношении ФИО2: 1) не сдавал бухгалтерскую отчетность должника за 2016 год; 2)

от бывшего руководителя должника конкурсному управляющему не передано. ФИО1 указала, что с даты вступления в должность генерального директора – 19.10.2015 до момента принятия решения о выходе из состава учредителей и увольнении с должности директора, ФИО2 не предпринимались меры, направленные на восстановление платежеспособности должника, происходило дальнейшее снижение активов, вместе с увеличением размера кредиторской задолженности перед ООО «Польза», ПАО Сбербанк. Дебиторская задолженность, за счет которой возможно было частично исполнить обязательства общества, уступлена третьему лицу и взыскана им, имело место хищение складских запасов, установленное в ходе инвентаризации 18.08.2015. После установления данных фактов генеральный директор ФИО2 мог и должен был оценить финансовое состояние должника и, с учетом всех обстоятельств по делу обратиться с заявлением о признании ООО «Байкал-Атлетик» несостоятельным (банкротом) не позднее 25.02.2016, то есть в течение месяца с момента подачи заявления о выходе из состава учредителей общества и до даты увольнения 14.03.2016. По мнению конкурсного управляющего, неисполнение бывшим руководителем должника ФИО2 законодательно-предусмотренных обязанностей

вложения, имеющегося в материалах дела. Согласно выписке с официального сайта Почты России по внутрироссийскому почтовому идентификатору, в место вручения письмо с трудовой книжкой прибыло ДД.ММ.ГГГГ и пролежало там до ДД.ММ.ГГГГ. Истец за получением письма не явилась. Таким образом, суд считает, что со стороны работодателя были своевременно выполнены все требования трудового законодательства. Также суд учитывает, что в исковом заявлении истец указывает, что причиной увольнения было то, что она нашла более высокооплачиваемую работу ( дата подачи заявления на увольнение - ДД.ММ.ГГГГ). Далее по тексту указывается, что только ДД.ММ.ГГГГ истец прошла собеседование, при этом трудовая книжка в этот момент уже находилась в ее почтовом отделении, однако получена ФИО1 не была по своей воле. ДД.ММ.ГГГГ, по словам истца, ее не приняли на работу. Однако, в «Центр занятости населения» истец обратилась лишь ДД.ММ.ГГГГ, что также не подтверждено никакими доказательствами по делу. Суд находит, что указанные обстоятельства никак не влияют на то, что со стороны

размере 600 000 руб. были перечислены на карточный счет ответчика, что подтверждается платежным поручением №164. 01.04.2016 года между ООО "ТД "Научное оборудование" и ФИО3, как работником Общества, заключен договор займа N 2016/04-ЗМ. По условиям договора займа ООО "ТД "Научное оборудование" предоставило ФИО3 денежные средства в размере 346 038,30 руб. на срок до 31.12.2017 года (п.1.1,3.1 Договора). В случае расторжения договора по инициативе заемщика, заем должен быть погашен в течение 7 дней с даты подачи заявления на увольнение ; при расторжении договора по инициативе работодателя, заем должен быть погашен в течение 14 дней после расторжения трудового договора (п.3.4, 3.5 Договора). Процентная ставка по договору установлена в размере 2/3 ключевой ставки ЦБ РФ (п.1.2 Договора). Выплата процентов по Договору производится в момент последнего платежа по погашению займа (п.3.6 Договора). В случае невыполнения обязательств по возврату долга согласно п.3.1 Договора, заемщик уплачивает пени в размере 0,01% от невозвращенной суммы займа за каждый