сверх должностей врачей II. Средний медицинский персонал Медицинская сестра палатная из расчета 1 круглосуточный пост на 20 коек Медицинская сестра процедурной из расчета 1 должность на отделение (дневной стационар) Инструктор по лечебной из расчета 1 должность на 12 физкультуре коек Медицинская сестра по массажу из расчета 1 должность на 12 коек Инструктор по трудовой терапии из расчета 1 должность на 30 коек Старшая медицинская сестра соответственно должностям заведующих отделениями III. Младший медицинский персонал Младшая медицинская сестра из расчета 1 круглосуточный по уходу за больными, пост на 25 коек санитарка Санитарка (буфетчица ) из расчета 1 должность на 25 коек Санитарка (ваннщица) в отделениях до 20 коек - 1 должность, в отделениях свыше 20 коек - 2 должности Сестра-хозяйка из расчета 1 должность на 1 отделение IV. Другой персонал Медицинский психолог из расчета 1 должность на 20 коек Инструктор-методист по лечебной в зависимости от объема работы физкультуре Инструктор по труду
на 30 коек │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Медицинская сестра процедурной │1 должность на 30 коек │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Медицинская сестра кабинета │1 должность на 30 коек │ │ректоскопии │ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Младшая медицинская сестра по │1 должность на 30 коек │ │уходу за больными с кишечными │ │ │стомами │ │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Старшая медицинская сестра │1 должность на 30 коек │ ├─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┤ │ 3. Младший медицинский персонал │ ├─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┤ │Санитарка (палатная) │1 должность на 15 коек круглосуточного │ │ │поста │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Санитарка-буфетчица │1 должность на отделение │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Санитарка-уборщица │1 должность на отделение │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Санитарка-ванщица │1 должность на отделение │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │Сестра-хозяйка │1 должность на отделение │ └─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘ -------------------------------- <*> Указанный норматив не распространяется на медицинские организации частной системы здравоохранения. (сноска введена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.04.2012 N 360н) Приложение N 3 к Порядку оказания медицинской помощи населению с заболеваниями толстой кишки, анального канала и промежности колопроктологического профиля, утвержденному Приказом
от 16 апреля 2012 г. N 366н РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПЕДИАТРИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ (НА 30 КОЕК) <*> -------------------------------- <*> Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала педиатрического отделения не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения. ┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Количество штатных единиц │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Заведующий отделением, врач-педиатр │1 на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Врач-педиатр отделения │1 на 15 коек │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Медицинская сестра палатная │9,5 на 15 коек (для обеспечения │ │ │круглосуточной работы) │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Медицинская сестра процедурной │1 на 15 коек │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Старшая медицинская сестра │1 на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Младшая медицинская сестра по уходу │9,5 на 15 коек (для обеспечения │ │за больными │круглосуточной работы) │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Санитарка-буфетчица │2 на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Сестра-хозяйка │1 на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Санитарка-ваннщица │1 на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Санитарка-уборщица │2 должности на отделение │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Врач-педиатр дневного стационара │1 на 10 коек │ ├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │Медицинская сестра дневного │1 на
примечание. Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н утверждена номенклатура медицинских организаций. <*> В настоящее время действует номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздравмедпрома России от 20.02.95 N 35. 5. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения. Примерные формы штатного расписания приведены в Приложениях 1 - 3 к настоящему Порядку. 6. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач - терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка - буфетчица . Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по не медицинским структурным подразделениям. 7. Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете. КонсультантПлюс: примечание. Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников. 8. Наименования структурных подразделений и должностей в них
несовершеннолетних детей не имеется. По сведениям, представленным ФИО1 в материалы дела, в собственности должника имеется жилое помещение, расположенное по адресу: <...> д 40/1, кв. 94. Иное имущество, как движимое, так и недвижимое, в собственности по информации должника отсутствует. Должник не является индивидуальным предпринимателем, учредителем (участником) и (или) генеральным директором какого-либо юридического лица, доказательств обратного должником в материалы дела не представлено. По сведениям, представленным в материалы дела, должник трудоустроен в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», должность - буфетчица . Ежемесячный доход должника составляет 25 000 рублей. Согласно пункту 3 статьи 213.14 Закона о банкротстве срок реализации плана реструктуризации долгов гражданина не может быть более чем три года. В настоящий момент материальное положение должника не позволяет в полном объеме удовлетворить требования кредиторов. Имущество, которое могло бы быть реализовано с целью погашения задолженности перед кредиторами, равно как и иные источники доходов, отсутствуют. При общей сумме задолженности перед кредиторами 936 266 рублей, дохода должника за
МКК «Метрокредит», ООО МФК «Займ Онлайн», ООО МКК «Русинтерфинанс», ООО МФК «Мани мен», ООО МФК «Экофинанс», ООО МФК «Вэббанкир», ООО МФК «Джой Мани», ООО МКК «ЦОЗ», ООО «Главколлект», ООО МКК «СФ», ООО «Ситиус», ООО МФК «Экспрессденьги», ООО МКК «Микроклад», ООО МКК «Кредиттер», ООО МФК «ДЗП - Центр», ООО МКК «Макс.кредит», ООО «Аргум» которые должник не оспаривает, составляет 435 841,32 рубль. Согласно заявлению и представленных в материалы дела документов, должник трудоустроен в НИИЭКМ ФИЦ ФТМ, должность буфетчица . Источником дохода является заработная плата в размере 20 787,90 рублей в месяц. Должник состоит в браке с ФИО4, на иждивении находится несовершеннолетний ребенок – ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения). Статус индивидуального предпринимателя отсутствует. Должник не является акционером, участником юридических лиц. Должнику принадлежит недвижимое имущество: квартира, доля ½, расположенная по адресу: 630080, <...>. Иное движимое/недвижимое имущество, принадлежащее должнику отсутствует. Учитывая изложенные обстоятельства, ФИО6 обратилась в суд с заявлением о признании себя банкротом. Оценивая фактические обстоятельства,
РАМТС ГИБДД МУ МВД России) за должником движимое/недвижимое имущество не зарегистрировано. Из выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости следует, что должнику на праве собственности принадлежит ½ доля в праве собственности на жилое помещение, расположенное по адресу: <...>;. По данным МИФНС России по ЦОД не содержатся сведения о должнике как об индивидуальном предпринимателе. По данным трудовой книжки должница трудоустроена в ОГБУЗ «Иркутская ИОКБ» в должности буфетчицы . Согласно справкам формы 2-НДФЛ доход должника в 2019 году составил 433 487,49 руб., в 2020 году – 511 121,61 руб., в 2021 году – 536 396,67 руб. Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что должник отвечает признакам неплатежеспособности, установленным пунктом 3 статьи 213.6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». По результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным пунктом 1
заседании жалобу поддержала и просила ее удовлетворить. Проверив материалы дела, выслушав объяснения ФИО1, объяснения свидетелей суд приходит к следующему. Согласно ч.3 ст.1.2 Закона Саратовской области «Об административных правонарушениях на территории Саратовской области» оказание бытовых услуг либо услуг общественного питания без документов, подтверждающих право на размещение объектов мелкорозничной сети, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятидесяти тысяч рублей. Как следует из обжалуемого постановления, ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 55 минут работник ФИО8 занимающая должность буфетчица в ООО «Флора», директором которого является ФИО1, осуществляла деятельность по оказанию услуг общественного питания в здании администрации городского округа ЗАТО Светлый, расположенном по адресу: <адрес>, без документа, подтверждающего право размещения объектов мелкорозничной сети, а именно реализовывала хлебобулочную продукцию и кондитерские изделия ООО «Флора». В силу ст.346.27 Налогового кодекса РФ нестационарной торговой сетью является торговая сеть, функционирующая на принципах развозной и разносной торговли. Разносная торговля - розничная торговля, осуществляемая вне стационарной розничной сети путем непосредственного
настоящее время работать. Муниципальное учреждение здравоохранения «Тугулымская ЦРБ» переименована с ДД.ММ.ГГГГ в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Тугулымская центральная районная больница» (приказ Министерства здравоохранения <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ). В оспариваемый ею период работы, указанный в записи № трудовой книжки: с ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно на должность буфетчицы в хирургическое отделение (приказ № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ) она фактически работала в должности санитарки-буфетчицы. В штатных расписаниях МУЗ «Тугулымская ЦРБ» за 2004-2009 г. в хирургическом отделении отсутствовала должность «буфетчица », была предусмотрена должность «санитарка-буфетчица», что документально подтверждается копиями штатного расписания. В копии Должностной инструкции санитарки-буфетчицы, утв. ДД.ММ.ГГГГ, отражена принадлежность должности к младшему медицинскому персоналу. Копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что она была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ по должности санитарка-буфетчица в хирургическое отделение МУЗ «Тугулымская ЦГБ». Копией приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ документально подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ она была переведена с должности санитарки- буфетчицы хирургического отделения на должность медицинского регистратора поликлиники. Работая в
