актами и учредительными документами. В соответствии со статьей 182 ГК РФ сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого. Полномочие может явствовать из обстановки, в которой действует представитель (продавец в розничной торговле, кассир и т.п.). Имеющиеся в материалах дела универсальные передаточные документы содержат должность (кладовщик ) и подпись лица, принявшего товар. Принимая во внимание отсутствие в материалах дела доказательств того, что лица, чья подпись стоит на передаточных документах, не являются работниками ответчика и что осуществление таких юридически значимых действий как приемка товара не входит в круг должностных обязанностей работников, следовательно, полномочия лиц, подписавших универсальные передаточные документы, явствовали из обстановки, в которой данные лица действовали (статья 182 ГК РФ). Кроме того, в материалах дела имеются доверенности №101/2016 от 01.01.2016 (сроком
о валютном регулировании и валютном контроле) заявитель осуществлял валютные операции по выплате заработной платы работнику (нерезиденту) – ФИО1 без использования банковского счета в уполномоченном банке. По результатам анализа представленных ООО «ОК Лоджистик» в Инспекцию справок по форме 2-НДФЛ за 2020 год, а также документов и информации, представленных письмом от 09.06.2021, налоговый орган установил, что у ООО «ОК Лоджистик» трудоустроен гражданин Узбекистана - нерезидент: ФИО1 на основании трудового договора № 11 от 17.06.2019 принят на должность кладовщик . Согласно сведениям, представленным МВД по Удмуртской Республике (Управление по вопросам миграции) о разрешительных документах на право осуществления деятельности и проживания на территории Российской Федерации в отношении иностранных граждан, установлено, что ФИО1 не имеет вид на жительство. По представленным ООО «ОК Лоджистик» документам и информации Межрайонной ИФНС России № 9 по УР выявлено, что в рамках представленных трудовых договоров ООО «ОК Лоджистик» исполняло свои обязательства по выплате заработной платы работнику, который является нерезидентом -
и установлено судами, постановлением Правительства Оренбургской области от 18.05.2020 № 403-пп утвержден Порядок предоставления субсидии юридическим лицам на возмещение затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. По направлению ГКУ «Центр занятости населения города Новотроицка» 13.07.2020 общество «Каравай» заключило трудовой договор № 2/20 с ФИО3 (далее – ФИО3), которая принята на работу в отдел сбыта на должность «кладовщик », а также – трудовой договор № 3/20 с ФИО4 (далее – ФИО4), который принят на работу в пекарню на должность «наладчик оборудования в пищевой промышленности». Общество «Каравай» обратилось в Министерство с заявлением о предоставлении субсидии юридическим лицам на возмещение затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, в сумме 215 006 руб. 64 коп., согласно
предоставлен кредит в размере 461 000 руб. под 20,5 процента годовых сроком на 36 месяцев. Также 30.09.2016 между ФИО2 и публичным акционерным обществом Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк» заключен кредитный договор <***>, по условиям которого заемщику предоставлен кредит в размере 100 000 руб. под 29 процентов годовых сроком до 30.09.2017. Как установлено судом первой инстанции, ФИО2 при заполнении 26.06.2015 и 22.01.2016 заявлений-анкет на получение кредита местом своей работы указано общество с ограниченной ответственностью «Премьер», должность - кладовщик , размер среднемесячного дохода в виде заработной платы – 51 000 руб. и 50 000 руб. соответственно. Согласно представленным в дело справкам налогового органа по форме 2-НДФЛ средний размер ежемесячной заработной платы должника в 2015 и 2016 году составлял около 7 000 руб. и 10 000 руб. соответственно. Кроме того, судом установлено, что в заявлении-анкете от 26.06.2015 ФИО2 указаны сведения о наличии у нее в собственности объекта недвижимости - квартиры, расположенной по адресу: <...>,
и ПАО «Сбербанк России» заключен кредитный договор <***>, согласно которому заемщику предоставлен кредит в размере 461 000 рублей под 20,5 % годовых сроком на 36 месяцев. 30.09.2016 между ФИО1 и ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» заключен кредитный договор <***>, по условиям которого заемщику предоставлен кредит в размере 100 000 рублей под 29 % годовых сроком до 30.09.2017. Как усматривается из представленной Банком копий заявлений-анкет должника от 26.06.2015, от 22.01.2016 местом работы ФИО1 указано ООО «Премьер», должность - кладовщик , размер среднемесячного дохода в виде заработной платы – 51 000 рублей и 50 000 рублей соответственно. Согласно представленным в дело справкам налогового органа формы 2-НДФЛ средний размер ежемесячной заработной платы должника в 2015 и 2016 годы составлял около 7 000 рублей и 10 000 рублей соответственно. Также в заявлении-анкете должника от 26.06.2015 приведены сведения о наличии в собственности объектов недвижимости, а именно квартиры, расположенной по адресу: <...>, год приобретения: 2004, площадь 72,00 кв.м,
У С Т А Н О В И Л: ИП ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО3 о возмещении ущерба и взыскании расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование иска указав, что 23.01.2008 г. ИП ФИО2 заключил Трудовой договор № с ФИО3 о приеме на работу в должности «грузчик» с окладом 6 900 руб. в магазине «Вырасти сам» по <адрес>. Датой начала работы является 23.01.2008 г.. Приказом от 01.11.2008 г. ФИО3 назначен на должность «кладовщик » на складе по адресу: <адрес>, с окладом 10 000 руб., в связи с чем, с ФИО3 заключен новый трудовой договор от 01.11.2008 г.. Приказом от 01.04.2009 г. ФИО3 переведен на должность «кладовщик» с окладом 11 000 руб.. Приказом от 01.03.2010 г. ФИО3 переведен на должность «кладовщик» с окладом 13 000 руб.. Приказом от 01.09.2010 г. ФИО3 переведен на должность «кладовщик» с окладом 18 000 руб.. 30.06.2009 г. ФИО3 подписан Договор о коллективной материальной
с 18 ноября 1976 года зарегистрирована в с. ... Шадринского района Курганской области, что подтверждается копией ее паспорта. Факт проживания истца в сельской местности ответчиком не оспаривался. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 30 октября 2003 года. Решением ответчика № от 26 апреля 2019 года ФИО1 отказано в зачете в сельский стаж периодов работы с 01 января 1992 года по 30 апреля 2006 года в должности кладовщик в колхозе «...», так как должность кладовщик не соответствует списку работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. В оспариваемые периоды истец выполнял работы в сельхозпредприятии, ее стаж работы составляет более 30 лет, должность (профессия) включена в специальный список, утвержденный Постановлением Правительства РФ №1441 от 29 ноября 2018 года «Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском
этого, ей не был выдан пропуск для обращения в отдел кадров по вопросу трудоустройства. После этого, в тот же день она направила по почте в адрес руководителя ГК «Аскона» заявление о приеме на должность «менеджер по учету», анкету соискателя и копии документов- паспорта, диплома, трудовой книжки, СНИЛС, ИНН. 23.07.2019 в Центре занятости населения, где она состоит на учете, как безработная, ей было выдано направление на работу в ООО «Литвуд», входящее в ГК «Аскона», на должность «кладовщик ». В тот же день, 23.07.2019 с направлением от центра занятости населения она пришла в центр подбора персонала ГК «Аскона», где по предложению ведущего менеджера ФИО2 в ранее составленной 19.07.2019 анкете соискателя она дописала наименование должности «кладовщик». После этого ФИО2 вновь направила ее на инструктаж в службу контроля, отказавшись принять к рассмотрению ее документы и заявление о приеме на работу на должность «кладовщик». Руководитель службы контроля подписал анкету соискателя, однако, ведущий менеджер ФИО2, не
