при установлении им необходимости проверки заявления о фальсификации доказательства в случае его обоснованности. В обоснование ходатайства о проведении судебной технической и судебно-почерковедческой экспертиз истец указал на то, что, по его мнению, подпись на приказе ответчика №28 от 29.12.2014, трудовом договоре и должностной инструкции менеджера по продажам не принадлежит ФИО3, трудовой договор составлен «задним числом». Вышеизложенные доводы истца не могут означать обязанность суда провести экспертизу по следующим основаниям. В материалы дела ответчиком представлены должностная инструкция менеджера отдела продаж (т. 2 л.д. 13-16), приказ №28 от 29.12.2014 (т. 2 л.д. 5), трудовой договор №10 от 09.12.2013 (т. 2 л.д. 11-12). В данном случае, отклоняя заявление в связи с необоснованностью, суд исходит из правовой ситуации по данному делу и фактическим обстоятельствам по данному делу. Более того, в случае признания экспертом факта подписания данной должностной инструкции ФИО3 позже ее даты, данное обстоятельство не будет доказывать довод истца о том, что последний работает в
оценен представленный предпринимателем акт сверки взаимных расчетов за период с 01.01.2014 по 07.09.2015 (т.1 л.д.77-78), подлежит отклонению, поскольку этот акт сверки не содержит расшифровки подписи лица, подписавшего его от имени общества, а также не представлены первичные документы, подтверждающие сведения, содержащиеся в этом акте. Как пояснил ответчик при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции, этот акт сверки подписан со стороны истца ФИО4 Однако, представленные в материалы дела доказательства (трудовой договор №5 от 04.08.2014, должностная инструкция менеджера отдела продаж №3 от 04.08.2014, доверенности от 01.01.2015 и от 04.08.2014) не подтверждают наличие у этого лица права на подписания акта сверки. С учетом этих обстоятельств судебная коллегия признает указанный документ ненадлежащим (недопустимым) доказательством для цели подтверждения факта оплаты ответчиком поставленного ему товара. Также в суде апелляционной инстанции ответчиком заявлено ходатайство о вызове в суд в качестве свидетеля ФИО4 В удовлетворении этого ходатайства судом отказано ввиду заявления его ответчиком с нарушением требований ч.2 ст.268
Предпринимателем выполнялись, однако итогового акта составлено не было, проектная документация в конечном варианте передана не была. Пояснения свидетеля занесены в протокол от 09.04.2015, замечаний на протокол судебного заседания стороны не подавали. Согласно части 2 статьи 64 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в качестве доказательств допускаются письменные и вещественные доказательства, объяснения лиц, участвующих в деле, заключения экспертов, консультации специалистов, показания свидетелей, аудио- и видеозаписи, иные документы и материалы. Также в материалы дела представлена должностная инструкция менеджера отдела продаж от 17.02.2014 года ФИО3, в которой в качестве полномочия не указано право менеджера принимать результат выполненных работ и согласовывать/подписывать акты о приемке выполненных работ от имени ООО «ОЛИМП-СТРОЙ». Суд признал недоказанным выполнение ответчиком проектных работ по спорному договору , их своевременную и надлежащую сдачу истцу , равно как передачу полного комплекта проектной документации, согласованной в пункте 1.1. Договора. Нарушение срока выполнения подрядных работ, как следует из системного толкования статьи 708 Гражданского кодекса
в соответствии с утвержденным приложением к договору возмездного оказания услуг от 13.08.2021 № 11_1308НС, что подтверждается наличием соответствующих документов. 3. Разработка структуры отдела продаж: 3.1. Разработка основных бизнес-процессов отдела продаж. 3.2. Разработка функциональных обязанностей. 3.3. Разработка структуры отдела продаж. 3.4. Разработка должностных инструкций. Исполнителем разработаны и описаны основные бизнес-процессы отдела продаж в формате BPMN 2.0 (пассивные и активные продажи). Разработаны функциональные обязанности и должностная инструкция руководителя отдела продаж. Разработаны функциональные обязанности и должностная инструкция менеджера отдела продаж . Разработаны структура отдела продаж с ключевыми показателями эффективности по каждому сотруднику. Разработаны задачи для руководителя отдела продаж на первые 2 недели. Работы по разделу Разработка структуры отдела продаж выполнены на 100% в соответствии с утвержденным приложением к договору возмездного оказания услуг от 13.08.2021 № 11_1308НС, что подтверждается наличием соответствующих документов и описательной частью в них. Дополнительно разработаны задачи для руководителя на первые 2 недели работы. 4. Базы знаний по продукту: 4.1.
обязанностей, то такой работник может быть уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии объективных доказательств вины работника в причинении материального ущерба. Как установили суд, в трудовом договоре, заключенном между ИП ФИО2 и ФИО1, не указаны конкретные должностные обязанности менеджера отдела продаж, Должностная инструкция менеджера отдела продаж ответчиком не представлена и истцом не подписывалась, договор о полной материальной ответственности или договор о коллективной бригадной материальной ответственности между ФИО1, иными лицами, в частности, менеджером отдела продаж ФИО8, и ответчиком не заключался. Первичные документы (товарные накладные и др.) о принятии в подотчет недостающего товара именно истцом, суду не представлены. Указание в Акте служебного расследования на то, что недостача товара в размере около 1 /3 от учетного количества товара не может иметь
показания свидетеля <данные изъяты> старшего бухгалтера общества; - показания свидетелей <данные изъяты> об объеме работы и должностных обязанностях менеджера по продажам ООО <данные изъяты> - письменные материалы дела, содержащие объективные сведения о времени, месте, способе, обстоятельствах совершения преступления, в числе которых заявление и.о. директора ООО <данные изъяты> о выявлении факта хищения денежных средств предприятия посредством фиктивного трудоустройства лиц; протоколы осмотра платежных ведомостей и табелей учета рабочего времени; кадровые документы в отношении ФИО1; должностная инструкция менеджера отдела продаж общества; личное дело работника ООО «<данные изъяты>; личное дело работника ООО <данные изъяты> документы о нетрудоспособности <данные изъяты> в мае 2016 года и прочие исследованные судом документы. Оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей не имеется, мотивов для оговора ими осужденного не усматривается. Все доказательства проверены и оценены судом в соответствии с требованиями ст.ст. 87, 88 УПК РФ с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности – достаточности для
исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Таким образом, действующим законодательством предусмотрено, что для установления совмещения работник должен представить работодателю свое письменное согласие на совмещение, после чего стороны должны заключить соглашение, в котором будет установлен размер доплаты. Согласно объяснениям представителя ответчика, данным в судебном заседании суда первой инстанции, должностная инструкция менеджера отдела продаж в организации отсутствует. Судом первой инстанции отмечено, что в трудовом договоре также отсутствует перечень обязанностей, которые должен был исполнять ФИО4 в соответствии с занимаемой должностью. В ходе рассмотрения дела в подтверждение выполнения обязанности по совмещению должностей истцом в материалы дела представлена электронная переписка, в которой ФИО4 ссылался на то, что направляет письма от отдела логистики, либо руководителя отдела логистики. При этом, судом первой инстанции указано на то, что приказы о назначении истца
