Должностная инструкция начальника сметно договорного отдела - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1.Привлечь в качестве свидетеля – начальника сметно-договорного отдела ООО “УПТК ОАО КПД” ФИО4. 2.Привлечь к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОАО “КПД” (<...>). 3.Судебное разбирательство в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции отложить на 02 сентября 2008 года в 15:00 часов, кабинет № 117 (судья Давлетова И.Р.) , в помещении Арбитражного суда Республики Башкортостан по адресу: <...>. 4.Истцу – представить должностную инструкцию начальника сметно-договорного отдела , счет № 8 от 17.04.07 г.; обеспечить явку свидетеля ФИО4; направить копию искового заявления и приложенных к нему документов в адрес ОАО “КПД”, доказательство представить в суд заблаговременно. ОАО “КПД”: представить отзыв по существу иска. Судья И. Р. Давлетова ___________________________ Информацию о движении дела можно получить на официальном сайте Арбитражного суда Республики Башкортостан в сети Интернет по веб-адресу: http://www.ufa.arbitr.ru/

Как следует из материалов дела, ранее полученные ФИО5 по накладным результаты работ, ответчиком приняты и оплачены, следовательно, ее полномочия явствовали из обстановки. Из пункта 2.7. должностной инструкции № 256 заместителя директора по капитальному строительству (ФИО4) следует, что заместитель директора по капитальному строительству руководит за обеспечением работ по техническому надзору и контролю на объектах капитального строительства, за проверкой и утверждением проектной-сметной документации по капитальному строительству и ремонту. Пунктом 2.5. должностной инструкции № 257 начальника сметно-договорного отдела ОКСа (ФИО5), установлена обязанность начальника сметно-договорного отдела , осуществлять проверку, разработку и подписание сметной документации по строительству ремонту и реконструкции объектов предприятия. При таких обстоятельствах, принятый результат работ, переданный истцом по накладным № 42 от 10.06.2013, № 43 от 31.07.2013, № 48 от 01.04.2013, № 61 от 26.04.2013, № 78 от 11.06.2013 получен уполномоченными лицами. Ссылки ответчика на немотивированость данного вывода суда судебной коллегией отклоняются за их несостоятельностью, поскольку они не свидетельствуют о незаконности оспариваемого

сметно-договорного отдела ОКСа, ее полномочия явствовали из обстановки, ранее полученные ФИО5 по накладным результаты работ, ответчиком приняты и оплачены. Из пункта 2.7. должностной инструкции № 256 заместителя директора по капитальному строительству (ФИО4), представленной ответчиком следует, что заместитель директора по капитальному строительству руководит за обеспечением работ по техническому надзору и контролю на объектах капитального строительства, за проверкой и утверждением проектной-сметной документации по капитальному строительству и ремонту. Пунктом 2.5. должностной инструкции № 257 начальника сметно-договорного отдела ОКСа (ФИО5), представленной ответчиком, установлена обязанность начальника сметно-договорного отдела , осуществлять проверку, разработку и подписание сметной документации по строительству ремонту и реконструкции объектов предприятия. Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств и представленных истцом и ответчиком доказательств, суд отклоняет довод ответчика о том, что результат работ, переданный истцом по накладным № 42 от 10.06.2013, № 43 от 31.07.2013, № 48 от 01.04.2013, № 61 от 26.04.2013, № 78 от 11.06.2013 получен неуполномоченными лицами. Кроме того, ответчик

принятие работ и подписание актов сторонами не подтверждены. Из представленных ответчиком положений об отделе главного механика, об агломерационном цехе, должностной инструкции заместителя начальника по оборудованию агломерационного цеха такие полномочия не следуют. Кроме этого, в обоснование исковых требований истец представил также акт о приемке выполненных работ № 17 от 30.09.2010 (т.1, л.д.38-39) на сумму 2 169 297 руб. 84 коп., впоследствии переоформленный истцом в акт КС-2 № 17 от 22.11.2010 на эту же сумму (т.1, л.д.34-35), направленный истцом ответчику вместе с претензией от 26.11.2010. Указанный акт подписан главным механиком ОАО «Тулачермет» ФИО3, начальником аглоцеха ОАО «Тулачермет» ФИО4, зам.начальника аглоцеха по оборудованию ОАО «Тулачермет» ФИО5, начальником сметно-договорного отдела ОАО «Тулачермет» ФИО6, полномочия которых на принятие работ и подписание актов сторонами не подтверждены. Из представленных ответчиком положений об отделе главного механика, о сметно-договорном отделе , об агломерационном цехе, должностной инструкции заместителя начальника по оборудованию агломерационного цеха такие полномочия не следуют. Кроме этого, по

«УралТехСтрой» и ФИО1, по условиям которого ФИО1 принята на должность начальника сметно-договорного отдела, рабочее место - Пермский край, г.Добрянка, ****, установлен оклад в размере 78000 руб. Работник подчиняется непосредственно директору. Установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье, рабочий день с 8.00 час. до 17.00 час., перерыв на отдых и прием пищи с 12.00 час до 13.00 час., а также копия приказа о приеме ФИО1 на работу от 21.06.2019, должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела ООО «СК «УралТехСтрой» утвержденная 21.06.2019 с которой ФИО1 ознакомлена. На вышеуказанных документах имеется подписи ФИО1 и руководителя ООО «СК «УралТехСтрой» Х. В представленной суду трудовой книжке ФИО1 запись о приеме на работу в ООО «СК «УралТехСтрой» отсутствует. Определением Арбитражного суда Пермского края от 14.09.2019 по делу № **/2016 о признании ФИО1 банкротом, рассмотрено ходатайство Х. об утверждении мирового соглашения от 03.09.2019, мировое соглашение утверждено на предложенных условиях, определен порядок и сроки исполнения

по условиям которого ФИО1 принята на должность начальника сметно-договорного отдела, рабочее место - <адрес> установлен оклад в размере 78000 руб. Работник подчиняется непосредственно директору. Установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье, рабочий день с 8.00 час. до 17.00 час., перерыв на отдых и прием пищи – 12.00 час до 13.00 час. В соответствии с копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела ООО «СК «УралТехСтрой» утверждена ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 с данной инструкцией ознакомлена, что подтверждается подписью в должностной инструкции. Запись о приеме на работу в ООО «СК «УралТехСтрой» в трудовой книжке истца отсутствует. В соответствии с информацией, представленной ОПФР по Пермскому края, в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 отсутствуют сведения, составляющие пенсионные права (в том числе по страхователю ООО СК «УралТехСтрой» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с информацией, представленной Межрайонной

«УралТехСтрой» и ФИО1 заключен трудовой договор, должность – начальник сметно-договорного отдела, рабочее место - <адрес>, установлен оклад в размере 78000 руб. Работник подчиняется непосредственно директору. Установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье, рабочий день с 8.00 час. до 17.00 час., перерыв на отдых и прием пищи – 12.00 час до 13.00 час. В соответствии с приказом о приеме на работу от 21.06.2019 ФИО1 принята на работу с 21.06.2019. Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела ООО «СК «УралТехСтрой» утверждена 21.06.2019. ФИО1 с данной инструкцией ознакомлена, что подтверждается подписью в должностной инструкции. Запись о приеме на работу в ООО «СК «УралТехСтрой» в трудовой книжке отсутствует. В соответствии с информацией, представленной ОПФР по Пермскому края, в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 отсутствуют сведения, составляющие пенсионные права (в том числе по страхователю ООО СК «УралТехСтрой») за период с 21.06.2019 по 01.03.2021. В соответствии с информацией, представленной Межрайонной ИФНС

В соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О совмещении должностей», поручить директору ФИО1 наряду с работой, определенной Уставом общества, выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий) по должности: начальник сметно-договорного отдела на срок с ДД.ММ.ГГГГ по дату принятия на работу работника, для которого должность будет являться основной; ФИО1 выполнять дополнительную работу по должности - начальник сметно-договорного отдела в течение установленной продолжительности рабочего дня в объеме, утвержденной должностной инструкцией Начальника сметно-договорного отдела; установить ФИО1 доплату за выполнение работы (профессии) - Начальник сметно-договорного отдела в размере 100 % от оклада Начальника сметно-договорного отдела по штатному расписанию - в сумме 40 000 рублей (л.д. 11). Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в