Должностная инструкция заместителя директора школы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в июле-августе 2007 года, смогла определить количество израсходованных материальных ценностей – краски работниками школы, производящими покраску 2-го этажа и спортивного зала визуально по фактическим остаткам краски в емкостях. К показаниям свидетеля ФИО10 суд относится критически, поскольку они также не подтверждают того факта, что истец не выполнял тех работ, которые указаны в утвержденных руководителем ответчика сметах. Кроме того, вышеуказанные акты на списание материальных ценностей утверждены самим же председателем комиссии. Представленные в материалы дела должностные инструкции заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе, рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания не указывают на то, что в должностные обязанности ФИО8 (зам.директора по АХЧ), ФИО9 (учитель), ФИО11 (учитель) входит производство каких-либо ремонтных работ в здании школы. Истцом в материалы дела представлены трудовые соглашения от 03.07.2007 года, заключенные с ФИО12, ФИО11, ФИО13, ФИО8, ФИО14, из которых следует, что указанные лица обязались выполнить покрасочные работы с определенным в соглашении объемом. Опрошенные в судебном заседании в качестве

«а» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ). Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, в целях оптимизации деятельности образовательных учреждений в экономических, финансовых вопросах и информационном обслуживании на основании приказа № 32-од от 29.02.2012 с 13.03.2012 введена новая штатная единица «заместитель директора». Приказом № 12-лс от 13.03.2012 на данную должность переведена учитель ФИО2 на 1 ставку с сохранением педагогической нагрузки в объеме 16 недельных часов. Из должностной инструкции заместителя директора школы (должность, которую занимает ФИО2) следует, что в должностные обязанности заместителя директора входят следующие: совместно с администрацией разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности школы, следит за его выполнением; совместно с администрацией разрабатывает Программу информатизации образовательного учреждения, вовлекающую наибольшее число его работников; оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; оказывает консультации преподавателям по организационным, технологическим процессам, связанным с оказанием образовательных услуг в электронном виде; принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий

стаж работы засчитывается работа в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также работа в должности учителя. Согласно приказа № 32-од от 29.02.2012 в целях оптимизации деятельности образовательных учреждений в экономических, финансовых вопросах и информационном обслуживании с 13.03.2012 введена новая штатная единица «Заместитель директора». Приказом № 12-лс от 13.03.2012г. на данную должность переведена учитель ФИО4 на 1 ставку с сохранением педагогической нагрузки в объеме 16 недельных часов. Из должностной инструкции заместителя директора школы (должность, которую занимает ФИО4) следует, что в должностные обязанности заместителя директора входят следующие: совместно с администрацией разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности школы, следит за его выполнением; совместно с администрацией разрабатывает Программу информатизации образовательного учреждения, вовлекающую наибольшее число его работников; оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; оказывает консультации преподавателям по организационным, технологическим процессам, связанным с оказанием образовательных услуг в электронном виде; принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий

годов выплачена премия на общую сумму 98 600 руб. Также ФИО5 состоит в родственных отношениях с директором ФИО4, что является коррупциогенным фактором. В соответствии с Перечнем должностей, относимых к административно-управленческому вспомогательному и основному персоналу в учреждениях, подведомственных Управлению, утвержденного приказом от 28.01.2020 № 18 начальника Управления должность специалиста по информационным технологиям Учреждения относится к вспомогательному персоналу. В пункте 1.3. должностной инструкции специалиста по информационным технологиям, утвержденной директором Учреждения приказом от 11.01.2017 № 6 и согласованной с председателем профсоюзного комитета Учреждения специалист по информационным технологиям находится в подчинении у заместителя директора по социальной работе, что вполне соответствует Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Должность специалиста по информационным технологиям утверждена в штатных расписаниях с 01.01.2019 приказом № 09.01.2019; приказом от 20.01.2020 № 3, приказом от 11.01.2021 № 1 и согласована с Управлением. Отсутствие записи о согласовании штатного расписания начальник Управления объяснил в письменном пояснении от 13.12.2022 № 30716

связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ №» видно, что ФИО1 работал в №» в должности учителя истории с ДД.ММ.ГГГГ приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ. Директором утверждена 11 января 2011 года должностная инструкция заместителя директора школы (должностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе). Согласно копии трудовой книжки серия №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят в закрытое » учителем истории, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принят в № временно организатором по внеклассной и внешкольной работе на время декретного отпуска, учителем основ государства и права, ДД.ММ.ГГГГ переведен воспитателем группы продленного дня, оставив учителем ОГП, ДД.ММ.ГГГГ переведен учителем труда и помощником директора по организации трудового обучения,

директора по безопасности в МОУ «Сланцевская средняя общеобразовательная школа №» с указанием, что такая должность не поименована в списках должностей, дающих право выхода на досрочную трудовую пенсию. Суд первой инстанции, разрешая спор и удовлетворяя требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов ее работы в должности заместителя директора по безопасности в МОУ «Сланцевская средняя общеобразовательная школа №», на основании оценки представленных в материалы дела доказательств, в числе которых, запись в трудовой книжке, должностная инструкция заместителя директора школы по безопасности, утвержденная приказом директора МОУ «Сланцевская средняя общеобразовательная школа №» №-а-04/03 от ДД.ММ.ГГГГ, справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная директором МОУ «Сланцевская средняя общеобразовательная школа №», пришел к выводу, что работа истца в должности заместителя директора по безопасности по своему характеру и направленности непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом учащихся, заключается в организации учебно-воспитательной, методической, культурно-массовой, внеклассной работы, курировании преподавания учебного предмета ОБЖ, физической культуры, технологии, организация и проведение занятий и тренировок

трудовой договор ФИО2 подписать отказалась, в связи с чем, был составлен акт об отказе от подписи от 19.09.2016. В соответствии со штатным расписанием МБУ ДО «ДШИ №» предусмотрена ставка по группе административный персонал - заместитель директора по организационно-просветительской работе (ОПР). Согласно справки МБУ Централизованной бухгалтерии управления культуры от 06.10.2016 № ФИО2 принята на должность замдиректора по ОПР на условиях внешнего совместительства. В связи с вышеизложенным в МБУ ДО «ДШИ №» была утверждена должностная инструкция заместителя директора школы по ОПР (приказ от 20.09.2016 №). Зам.директора по ОПР ФИО2 была ознакомлена с данной должностной инструкцией под роспись 23.09.2016, второй экземпляр инструкции ФИО2 на руки получен. На основании ст. 373 ТК РФ директором МБУ ДО «ДШИ №» Ш. в профсоюзный комитет МБУ ДО «ДШИ №» был направлен проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для расторжения трудовых отношений между зам.директора по ОПР ФИО2 и МБУ ДО «ДШИ №». Профсоюзный комитет рассмотрел