надбавки, размер которых был определен в соответствии с оценкой деятельности этих работников. Суды пришли к выводу о том, что такие действия учреждения не нарушают установленные пунктами 2,4 – 6 Порядка № 368 требования о составе заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера (оклад, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера), порядок ее начисления, а также требования статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации и локальные акты учреждения об оплате труда. Суды также указали, что доплата за совмещение профессий была произведена заместителю директора по лечебно-консультативной работе и экспертной оценке качества медицинской помощи в связи с нахождением директора учреждения в командировке и возложением на указанного заместителя обязанностей директора без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50 процентов должностного оклада за совмещение профессий без освобождения от основной работы, что не противоречит статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Следует отметить также, что постановлением Совета Министров Республики Крым от 26.04.2016 №
штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Из материалов дела следует, что на основании обращения работника Управления Судебного департамента в Кабардино-Балкарской Республике Сосналиевой Д.А. от 22 ноября 2019 г. о нарушении работодателем ее трудовых прав в связи с неустановлением доплаты за совмещение и распоряжения руководителя государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике от 25 декабря 2019 г. № 7/7-569-19-ОБ/12-4670-И/3 7-1 должностным лицом указанного органа в отношении Управления Судебного департамента в Кабардино-Балкарской Республике 16 января 2020 г. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, результаты которой зафиксированы в акте от 16 января 2020 г. № 7/7-1-20-ОБ/12-64-И/37-1. Согласно данному акту пунктом 2 приказа начальника Управления Судебного департамента в
№ А83-3914/2015, постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 24.03.2016 и постановление Арбитражного суда Центрального округа от 21.06.2016 по тому же делу по заявлению Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Вода Крыма» в лице Судакского филиала государственного унитарного предприятия Республики Крым «Вода Крыма» (далее – предприятие) о признании недействительным представления службы финнадзора от 24.04.2015 № 10-14/1417 в части признания неправомерными расходов предприятия в размере 537 82, 53 рублей на выплату заработной платы в виде доплаты за совмещение профессий (пункт 2 представления) и признания неэффективным израсходование предприятием 187 317, 86 рублей в результате применения завышенного коэффициента 3,8 при выплате работникам предприятия заработной платы за май 2014 года вместо рекомендованного Государственным Советом Республики Крым коэффициента 2,94366 (пункт 4 представления), УСТАНОВИЛ: решением Арбитражного суда Республики Крым от 03.12.2015, оставленным без изменения постановлением Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 24.03.2016 и постановлением Арбитражного суда Центрального округа от 21.06.2016, заявленные требования удовлетворены частично, признан недействительным
в указанный период Хаймину А.А. подлежала начислению заработная плата в размере 69 020 руб. 00 коп. ежемесячно. В связи с чем заявитель считает, что Хаймину А.А. незаконно была начислена и выдана заработная плата в размере 2 414 731 руб. 00 коп. Согласно расчетной ведомости за июль 2009 года Хаймину А.А. начислена заработная плата в размере 390 991 руб. 50 коп., в том числе, оплата по окладу в размере 135 295 руб. 00 коп., доплата за совмещение в размере 94 700 руб. 00 коп. и районный коэффициент в размере 160 996 руб. 50 коп. Начисление доплаты за совмещение в размере 94 700 руб. 00 коп. конкурсный управляющий ООО «СНК» Решетов А.В. не оспаривает. В период с августа 2009 года по август 2010 года руководителю должника начислялась заработная плата в размере 230 001 руб. 50 коп., из которых 135 295 руб. 00 коп. – оплата по окладу, 94 706 руб. 50
участка разгрузки сырья ШПЦ-2 (с 01.06.2009 по 31.12.2011); машиниста вагоноопрокидывателя (с обслуживанием электротолкателя) на участке разгрузки и подачи шихты ШПЦ-2 (с 01.01.2012 по 11.05.2016). Управление посчитало, что представленными обществом документами не подтверждена постоянная занятость работника на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости не менее 80% рабочего времени в течение 2008, 2009, 2012, 2013 годов, поскольку согласно лицевым счетам работника за работу в период с 23.02.2008 по 28.02.2009 ему ежемесячно начислялась доплата за совмещение профессий, с 01.01.2012 по 28.02.2013 работник работал в качестве машиниста вагоноопрокидывателя (с обслуживанием электротолкателя). Соглашения о совмещении профессий, расширении зон обслуживания и увеличения объема работы обществом за данный период не представлены. Посчитав, что определить, сколько времени в течение полного рабочего дня работник был занят в качестве машиниста вагоноопрокидывателя, не представляется возможным, Управление сделало вывод о нарушении обществом Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со
III «Металлургическое производство», код позиции Списка 2040300а-12942, при условии постоянной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). По представленной карте аттестации рабочего места по условиям труда контролера в производстве черных металлов (приемка раскатов), данные замера температур превышают нормативное значение. Таким образом, занятость на горячих участках работ подтверждается. В соответствии с лицевыми счетами у Степановой О.П. за период работы с марта 2009 года по август 2012 года ежемесячно просматривается доплата за совмещение профессий. Соглашения о совмещении профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объема работы за данный период не представлены. Определить, сколько времени в течении полного рабочего дня Степанова О.П. была занята выполнением работ в качестве «контролера в производстве черных металлов», не представляется возможным. Периоды совмещения работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, составляющие более 20 % рабочего времени в течение полного рабочего дня от периода работы на общих условиях, следует исключать из специального стажа.
производство», код позиции списка 2040300а-12942, при условии постоянной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). По представленной карте аттестации рабочего места по условиям труда контролера в производстве черных металлов (приемка раскатов), данные замера температур превышают нормативное значение. Таким образом, занятость на горячих участках работ подтверждается. Как указывает Фонд, в соответствии с лицевыми счетами у Степановой О.П. за период работы с марта 2009 года по август 2012 года ежемесячно просматривается доплата за совмещение профессий. Соглашения о совмещении профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объема работы за данный период не представлены. Определить, сколько времени в течение полного рабочего дня Степанова О.П. была занята выполнением работ в качестве «контролера в производстве черных металлов», не представляется возможным. Периоды совмещения работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, составляющие более 20% рабочего времени в течение полного рабочего дня от периода работы на общих условиях, следует исключать из специального стажа. Фонд
от 16 января 2018 года № 8-ОК, от 19 февраля 2018 года № 20-ОК, от 16 марта 2018 года № 43-ОК, от 17 апреля 2018 года № 56-ОК, от 17 мая 2018 года № 103-ОК, от 18 июня 2018 года № 148-ОК, от 17 июля 2018 года № 188-ОК, от 16 августа 2018 года № 218-ОК, от 18 сентября 2018 года № 240-ОК, от 17 октября 2018 ода № 255-ОК Репиной Е.А. установлена доплата за совмещение обязанностей грузчика в размере 50 процентов от оклада, указанного в приказах. Анализ исследованных судом апелляционной инстанции заявлений истицы о совмещении обязанностей грузчика, а также исследование табелей учета рабочего времени за спорный период, позволяют суду апелляционной инстанции сделать вывод, что в спорный период истица выполняла дополнительные обязанности - совмещала обязанности кладовщика с обязанностями грузчика в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с основной работой, определенной трудовым договором. Указанные обстоятельства судом первой инстанции не были
расчете недоначисленной заработной платы за спорный период судебная коллегия принимает во внимание установленный законом минимальный размер оплаты труда, размеры доплаты за совмещение, количество отработанных истцом дней (часов), количество отработанных часов в ночное время и сверхурочно, размер начисленной ответчиком заработной платы за соответствующий месяц. Расчет недоначисленной заработной платы. Апрель 2019 года. Переработки нет 11 280 руб. (МРОТ в 2019 г.) + 536,66 руб. (доплата за работу в ночное время) + 1 580 руб. ( доплата за совмещение должностей) х 1,3 (районный коэффициент) = 17 415,66 руб. Это сумма, которая должна была быть выплачена истцу в апреле 2019 года. Фактически в апреле 2019 года истцу было начислено 8 667,80 руб. Таким образом, недоплата в апреле 2019 года составила: 17 415,66 руб. - 8 667,80 руб. = 8 747,86 руб. Май 2019 года. Переработка составила 192 часа - 143 часа = 49 час. Первые два часа: 15,97 руб. х 2 часа х
во исполнении своего преступного умысла начальник отдела безопасности ФКУ ИК-10 Шпейдт О.А., заведомо зная о противоправности своих действий, умышленно вносил заведомо ложные сведения об отработанном сотрудниками времени по совмещенной должности в табеля учета рабочего времени. На основании чего вышеуказанным сотрудникам отдела безопасности были проведены выплаты доплаты за совмещение по вакантным должностям: - П М начислено заработной платы в периоды начисления доплаты за совмещение в сумме ..., в том числе за июль 2013 года доплата за совмещение в сумме ...; август 2013 года доплата за совмещение в сумме ..., сентябрь 2013 года доплата за совмещение в сумме ..., октябрь 2013 года доплата за совмещение в сумме ...; ноябрь 2013 года доплата за совмещение в сумме ... декабрь 2013 года доплата за совмещение в сумме ...; январь 2015 года доплата за совмещение в сумме ...; февраль 2015 года доплата за совмещение в сумме ...; март 2015 года доплата за совмещение в
