спортивном зале в соответствии с требованиями безопасности, находящихся в исправном техническом состоянии с исправным спортивным инвентарем. В период обучения детей по дополнительным общеобразовательным программам воспитатель обязан организованно привести детей на занятия и передать их по списку педагогу дополнительного образования, занятия которого посещают дети. По окончании занятий воспитатель обязан встретить детей. Занятия по дополнительному образованию проводятся в подготовленных помещениях до прихода детей с исправным оборудованием для занятий. В период пребывания детей на занятиях по дополнительному образованию ответственность за их жизнь и здоровье несет педагогический работник, проводящий указанные занятия. Присутствие воспитателя на занятиях необязательно. Проведение массового мероприятия, праздника на территории организации отдыха детей и их оздоровления оформляется распорядительным актом организации отдыха детей и их оздоровления, содержащего информацию об ответственных за рассадку, размещение детей, соблюдение мер безопасности, материально-техническое, медицинское обеспечение, охрану места проведения мероприятия. На случай плохой погоды ответственными лицами разрабатывается вариант проведения мероприятия в закрытом помещении. Ответственные за проведение массовых мероприятий
людей в дополнительно регулируемых сферах: общественном питании, образовании, медицине и т.д. Оформление стажировки. Комплект внутренних документов: 1. Положение о стажировке. Описывает и утверждает общий порядок назначения, прохождения и проверки результатов стажировки, а также определяет, сколько дней длится стажировка на рабочем месте. 2. Программа стажировки. Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику. 3. Приказ о стажировке. Издается для конкретного работника, направляемого на стажировку с указанием наставника. 4. Приказ о допуске к самостоятельной работе. Издается по положительным результатам стажировки, после проверки знаний и навыков, полученных в ходе стажировки. Положение о стажировке. В нем должны предусматриваться: - общие положения (вводная часть); - требования к профессиональным знаниям и мастерству работников; - цели и порядок проведения стажировки; - порядок допуска к работе после прохождения стажировки; - особенности стажировки отдельных категорий работников; - цели и порядок проведения контрольных мероприятий; - ответственные лица и критерии их ответственности ; -
ВЕРХОВНЫЙ СУДРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 309-ЭС19-13972 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва04.09.2019 Судья Верховного Суда Российской Федерации Тютин Д.В., изучив кассационную жалобу автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Школа Флагман» на решение Арбитражного суда Челябинской области от 01.02.2019 по делу № А76-40986/2018, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2019 и постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.06.2019 по указанному делу по заявлению Златоустовского транспортного прокурора к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Школа Флагман» о привлечении к административной ответственности , установил: Златоустовский транспортный прокурор (далее – прокурор) обратился в арбитражный суд с заявлением о привлечении автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Школа Флагман» (далее – организация) к административной ответственности на основании части 4 статьи 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Решением Арбитражного суда Челябинской области от 01.02.2019, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2019 и постановлением Арбитражного суда Уральского округа от
судебные акты как принятые с формальным подходом и содержащие необоснованные выводы. По эпизоду, изложенному в пункте 1.3 акта, академией утверждена новая форма договора на обучение по программам профессионального образования с включенными в нее сведениями об ответственности исполнителя, заказчика и обучающегося, а также форма дополнительного соглашения к договорам, заключенным в 2016-2017 годах, о включении спорных сведений, что соответствует Правилам оказания платных образовательных услуг, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 706 (далее – Правила), а также Примерной форме договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденной приказом Минобрнауки России от 21.11.2013 № 1267. Позиция Рособрнадзора о том, что формулирование ответственности сторон в договоре на оказание образовательных услуг должно в обязательном порядке повторять положения пункта 21 названных Правил, не отражена в акте проверки. Вопреки выводам суда апелляционной инстанции, из положений подпункта «ж» пункта 12 Правил не следует, что формулирование в договоре прав, обязанностей и
палаты Пермского края (далее – контрольно-счетная палата, заявитель), общества с ограниченной ответственностью «БМ», муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования им. Б.Б. Протасова», муниципального автономного учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс-плавательный бассейн», муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Фаворит» г. Перми, муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный центр «Юность» г. Горнозаводска, муниципального автономного учреждения дополнительногообразования «Детско-юношеская спортивная школа п. Марковский», муниципального бюджетного учреждения «Дворец спорта «Фаворит», муниципального казенного учреждения «Спорткомплекс «Зевс» Яйвинского городского поселения, муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-оздоровительный центр «Дельфин», муниципального автономного учреждения спортивно-оздоровительный комплекс «Русь», индивидуального предпринимателя ФИО1, общества с ограниченной ответственностью «Экомир», муниципального автономного учреждения «Спортивный комплекс «Темп», установил: решением Арбитражного суда Пермского края от 25.05.2016 в удовлетворении исковых требований отказано. Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.08.2016 решение суда отменено в части отказа в признании недействительным договора о предоставлении субсидии от 08.09.2014 №ПО 43/2014, исковые требования в указанной части удовлетворены. В остальной части требования оставлены
России» (ИНН <***>, ОГРН <***>, далее – ответчик) о взыскании неустойки за период с 16.01.2016 по 12.10.2016 в размере 558 011 рублей 62 копеек. Решением Арбитражного суда Красноярского края от 17.11.2017 иск удовлетворен частично, с Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Красноярская объединенная техническая школа ДОСААФ» в пользу общества с ограниченной ответственностью «КРАС-ЕВРОСТРОЙ» взыскано 519 928 рублей 32 копейки неустойки. При недостаточности денежных средств у Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Красноярская объединенная техническая школа ДОСААФ» взыскать в порядке субсидиарной ответственности с общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу общества с ограниченной ответственностью «КРАС-ЕВРОСТРОЙ» 519 928 рублей 32 копейки неустойки. В удовлетворении требований в оставшейся части отказано. Не согласившись с данным судебным актом, общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» обратилась с апелляционной жалобой в Третий арбитражный апелляционный суд, в которой просила решение суда первой инстанции отменить в части
в юридическом институте по заочной форме обучения на базе высшего образования с ФГАОУ ВО «Сибирский Федеральный университет», прохождению работником общества обучения по базе второго высшего образования. Трудовой договор работника – ответчика положений о дополнительном профессиональном образовании и порядке его предоставления, не содержит, иного соглашения, ученического договора между работником и работодателем не подписывалось. Кроме того, должностные инструкция директора общества не предусматривает обязательности наличия у лица, занимающего указанную должность, высшего юридического образования. Доводы заявителя о том, что в силу халатности специалиста отдела кадров не соблюден порядок направления работника на обучение, отклоняются судом апелляционной инстанции, поскольку обязанности по контролю за соблюдением законодательства подчиненными возлагаются на руководителя, действия подчиненного, исполняющего указания директора, не могут являться основанием для освобождения директора от ответственности . Совершение сделки без соблюдения обычно требующихся в любом юридическом лице процедур в силу положений трудового законодательства (путем указания в трудовом договоре соответствующего условия, заключения соглашения, ученического договора) и последующее, таким образом, сокрытие
истец заключила договор мены, по условиям которого жилые помещения, подлежащие обмену, сторонами признаны равнозначными. В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «АктивСтрой» ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на правомерность произведенной оплаты за дополнительно предоставленную площадь квартиры, кроме того, по требованию о признании сделки недействительной просил применить исковую давность. Представитель администрации муниципального образования «Городское поселение – город Зубцов» Зубцовского района Тверской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Судом постановлено вышеприведенное решение, которое общество с ограниченной ответственностью «АктивСтрой» в своей апелляционной жалобе просит отменить и постановить новое решение об отказе ФИО1 в иске. В жалобе критикуется оценка доказательств, произведенная судом первой инстанции; выражается несогласие с выводом суда первой инстанции; приводятся обстоятельства заключения между истцом и апеллянтом договора оплаты дополнительно предоставляемой площади от ДД.ММ.ГГГГ года № и доводы о
Стрельцовой В.В. рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело № 2-336/2020 по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел России по Архангельской области о признании факта нарушений по ненаправлению на дополнительное профессиональное образование и по неознакомлению с заключениями по результатам служебных проверок, признании незаконными заключений по результатам служебных проверок, возложении обязанности организовать получение дополнительного профессионального образования, о признании необъективными сведения о поощрениях в заключениях по результатам служебных проверок, возложении обязанности совершить определенные действия по внесению исправлений в заключения по результатам служебных проверок, об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности , к Министерству внутренних дел Российской Федерации о признании факта нарушения по ненаправлению на дополнительное профессиональное образование, возложении обязанности организовать получение дополнительного профессионального образования, по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 28 мая 2020 года. Заслушав доклад судьи областного суда Маслова Д.А., суд апелляционной инстанции установил: ФИО1 обратился в суд с
