допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права, что выразилось в следующем. Из материалов дела следует, что ФИО2 с 5 марта 2013 г. проходил военную службу по контракту в войсковой части 40153 в должности командира десантного катера бригады надводных кораблей Каспийской флотилии, для которой штатом воинской части предусмотрено звание «стар- ший мичман». Приказом командира войсковой части 40153 от 23 января 2016 г. № 1 ФИО2 с 1 января этого же года установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 20 процентов оклада по воинской должности, как военнослужащему, проходящему военную службу на воинской должности, исполнение обязанностей по которой связано с руководством подразделением. С 1 января 2019 г. на основании приказа командира войсковой части 40153 от 31 января 2019 г. № 34 выплата спорной надбавки ответчику пре- кращена и после проведения в воинской части служебного разбирательства приказом этого же должностного лица от 21 ноября 2019 г. № 323 ранее
(должностной оклад), месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к числу которых пунктом 5 части 5 названной статьи отнесено ежемесячное денежное поощрение. При этом федеральный законодатель предоставил право представителю нанимателя определять порядок выплат только в отношении таких дополнительных выплат, как премия за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда (пункт 4 части 5, части 7 и 8 статьи 50 названного закона). Частями 14 и 15 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ установлено, что показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемые в срочном служебном контракте, учитываются исключительно при установлении особого порядка оплаты труда гражданских служащих по отдельным должностям гражданской службы, перечень которых утверждается соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства
суд, суд первой инстанции исходил из специфики внесения данных в систему программного обеспечения «Алушта» и отсутствия у истца возможности контролировать наличие сведений об имеющейся переплате. В результате об излишне выплаченных ФИО1 денежных средствах командиру воинской части стало известно толь- ко после составления 19 апреля 2018 г. органом финансового контроля соот- ветствующего акта. С данным выводом согласились суды апелляционной и кассационной инстанций. Такие выводы судов не соответствуют обстоятельствам дела. В суде установлено, что ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 70 процентов должностного оклада выплачивалась Шевнину М.Н. в период с 1 января по 1 октября 2014 г. на основании приказа командующего Тихоокеанским флотом от 2 июня 2014 г. № 76/сч. В соответствии с частью 2, пунктом 18 части 10 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежемесячная надбавка за особые условия военной службы входит в
закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»). Система дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, установленная ст. 2 названного Федерального закона, направлена на реализацию компенсационной и стимулирующей функ- ций, свойственных оплате труда, и включает в себя ежемесячную надбавку за выслугу лет к окладу денежного содержания, ежемесячную надбавку за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности, ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячную надбавку за особые условия военной службы, ежемесячную надбавку за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодную материальную помощь. Приведенный перечень выплат, состав- ляющих денежное довольствие, не является исчерпывающим. В соответствии с ч. 34 ст. 2 названного Федерального закона Президентом Российской Федерации и (или) Правительством Российской Федерации могут устанавливаться иные выплаты в зависимости от
Решение Думы № 151) внесены изменения в Решение Думы № 88, в соответствии с которыми максимальный размер ежемесячной надбавки к должностным окладам председателя и инспектора Контрольного органа за особые условия муниципальной службы установлен до 4 должностных окладов (подпункт 2.1 пункта 2). Контрольный орган Малышевского городского округа (далее - Контрольный орган) обратился в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим решения № 151 в той мере, в которой им предусмотрено снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы председателю и инспектору Контрольного органа, полагая, что уменьшение размера ежемесячного денежного содержания в отношении двух муниципальных служащих является произвольным, носит дискриминационный характер, является проявлением воздействия на должностных лиц Контрольного органа в нарушение запрета, установленного частью 2 статьи 8 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (далее - Федеральный закон от 7 февраля 2011 года
военной службы. Определением суда от 16.02.2023 (резолютивная часть от 13.02.2022) с учетом определения суда от 20.02.2023 об исправлении описки, из конкурсной массы должника ежемесячно, начиная с 07.04.2021 и до окончания процедуры банкротства исключены денежные средства, а именно: разовая премия, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничные дни, единовременная социальная выплата по Указу Президента Российской Федерации, материальная помощь, ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Не согласившись с указанным судебным актом, кредитор АО «Газпромбанк» обратился с апелляционной жалобой, просил определение отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать. Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.04.2023 (резолютивная часть от 17.04.2023) определение суда от 16.02.2023 отменено. В удовлетворении заявленных требований отказано. Постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 14.06.2023 постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.04.2023 по делу № А50-3216/2021 отменено. Дело направлено на новое рассмотрение в Семнадцатый арбитражный апелляционный
их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Особенности прохождения муниципальной службы в Красноярском крае определены Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае». Согласно части 2 статьи 7 Закона края № 5-1565 в состав денежного содержания муниципального служащего включаются: 1) должностной оклад; 2) ежемесячная надбавка за классный чин; 3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 4) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 7) премии; 8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время; 9) материальная помощь. Особенности оплаты труда муниципальных служащих Зыковского сельсовета регулируются Положением «Об установлении порядка и условий оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы», утвержденным Решением Зыковского сельского Совета
невыплатой ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, У С Т А Н О В И Л: ФИО3 обратился в военный суд с заявлением, в котором указал, что в период прохождения военной службы в должности начальника штаба войсковой части <данные изъяты> с января 2012 года по август 2013 года в его подчинении находилось 98 военнослужащих. Однако ему с 1 января 2012 года по 30 августа 2013 года не устанавливалась и не выплачивалась ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями. Считая свои права нарушенными, ФИО3 просил суд: «обязать Министра обороны РФ издать приказ об установлении ему ежемесячной надбавки за особые условия военной службы за период с 1 января 2012 года по 30 августа 2013 года в размере 20% оклада по воинской должности как военнослужащему, проходившему военную службу на воинской должности, исполнение обязанностей по которой
«Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанных с невыплатой ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратился в военный суд с заявлением, в котором указал, что в период прохождения военной службы в должности командира роты связи и радиотехнического обеспечения войсковой части <данные изъяты> с января 2012 года по август 2013 года в его подчинении находилось 103 военнослужащих. Однако ему не выплачена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями. Считая свои права нарушенными, ФИО1, с учетом уточнений, просил суд обязать Министра обороны РФ издать приказ об установлении ему ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере 20 % оклада по воинской должности, как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, за период с 23
войсковой части <данные изъяты> и руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ», связанных с невыплатой ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, УСТАНОВИЛ: Военный прокурор Воронежского гарнизона обратился в суд с заявлением в защиту интересов Линика, в котором указал, что, несмотря на прохождение Лиником с 11 февраля 2013 года военной службы по контракту в должности <данные изъяты> <данные изъяты>, ему с указанной даты по декабрь 2013 года руководителем ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не выплачена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, как военнослужащему, проходящему военную службу в разведывательном подразделении. Полагая права Линика нарушенными, военный прокурор Воронежского гарнизона, с последующими уточнениями, просил суд: признать незаконным приказ командира войсковой части <данные изъяты> от 10 февраля 2014 года <данные изъяты> в части даты установления Линику ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере 50 % оклада по воинской должности, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в органах управления разведкой и разведывательных подразделениях Вооруженных
взвода охраны роты охраны и радиационной, химической и биологической защиты и имеет в подчинении личный состав. Приказом командира войсковой части <данные изъяты> от 6 августа 2014 года №<данные изъяты> ФИО4 с 20 декабря 2013 года установлена выплата ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в размере 20 % оклада по воинской должности, как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями. Однако заявителю не выплачена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, в период с 1 января 2012 года по 31 июля 2014 года. Считая права ФИО4 нарушенными, ВрИО военного прокурора Воронежского гарнизона просил суд признать незаконными действия командира войсковой части <данные изъяты>, связанные с не изданием приказа о выплате ФИО4 ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях,
особые условия военной службы, У С Т А Н О В И Л: Военный прокурор Воронежского гарнизона обратился в военный суд с заявлением в защиту интересов военнослужащего войсковой части <данные изъяты> <данные изъяты> ФИО3, в котором указал, что заявитель с 5 декабря 2013 года проходит военную службу в войсковой части <данные изъяты> в должности начальника технической позиции и имеет в подчинении личный состав. Однако ФИО3 с 5 декабря 2013 года не выплачена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями. Считая права ФИО3 нарушенными, военный прокурор Воронежского гарнизона, с учетом уточнений заявителя, просил судпризнать незаконными действия командира войсковой части <данные изъяты>, связанные с не изданием приказа о выплате ФИО3 ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, как военнослужащему, проходящему военную службу на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, за период
