Ежемесячное денежное содержание - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных

максимальный размер ежемесячной надбавки к должностным окладам председателя и инспектора Контрольного органа за особые условия муниципальной службы установлен до 4 должностных окладов (подпункт 2.1 пункта 2). Контрольный орган Малышевского городского округа (далее - Контрольный орган) обратился в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим решения № 151 в той мере, в которой им предусмотрено снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы председателю и инспектору Контрольного органа, полагая, что уменьшение размера ежемесячного денежного содержания в отношении двух муниципальных служащих является произвольным, носит дискриминационный характер, является проявлением воздействия на должностных лиц Контрольного органа в нарушение запрета, установленного частью 2 статьи 8 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (далее - Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ), нарушает принцип финансовой автономности Контрольного органа, закрепленный в части 1 статьи 20 названного

11.01.2018 № 15, от 10.01.2019 № 1. Согласно табелю учета рабочего времени за период с января 2017 года по декабрь 2019 года ФИО1 работал по 4 часа в день. Представитель ФИО1 обратился 24.01.2022 в адрес конкурсного управляющего о включении его задолженности по заработной плате в размере 747 224 руб. 96 коп. в реестр требований кредиторов должника. В подтверждение имеющейся задолженности представил расчетные листы по заработной плате и бухгалтерскую справку, из которых следует, что ежемесячное денежное содержание ФИО1 с учетом районного коэффициента составляло 53 906 руб. 25 коп., что подтверждается справками о доходах физического лица за 2017, 2018 и 2019 годы. Арбитражный управляющий обратился в суд с заявлением о разрешении разногласий по определению задолженности по заработной плате перед ФИО1 В соответствии со статьей 60 Федерального закона от 26.10.2002 № 127?ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) арбитражным судом рассматриваются заявления и ходатайства арбитражного управляющего, в том числе о

КОСГУ в одинаковом размере, вне зависимости от занимаемой должности, трудового результата и прочих показателей, связанных с выполнением трудовых функций (к Почетной грамоте главы города Мценска по 2299 руб., к Благодарности главы города Мценска по 5750 руб.). Как установил суд первой инстанции и следует из материалов дела, согласно трудовому договору от 17.05.2007, заключенному Администрацией с ФИО5 и дополнительному соглашению от 25.01.2014 к трудовому договору от 17.05.2007, из которых следует, что работодатель обязуется выплачивать работнику ежемесячное денежное содержание , которое состоит из должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном распоряжением администрации города; ежемесячного денежного поощрения в размере 100% от должностного оклада, а так же могут быть и другие выплаты, предусмотренные Положением «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска». Положением «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска» не предусмотрена выплата вознаграждения к Почетной

мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов, суд не вправе уменьшать его произвольно, тем более если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов По настоящему делу налоговый орган не представил каких-либо относимых и допустимых доказательств, подтверждающих чрезмерность произведенных Обществом судебных расходов на оплату услуг представителя ФИО1 Так, справка от 13 августа 2008 года № 03-168 (т. 1, л.д. 110) о том, что ежемесячное денежное содержание представителя налогового органа ФИО3 составляет 10 589,7 руб., не является доказательством, подтверждающим сложившуюся в г. Чите стоимость юридических услуг адвокатов. Суд апелляционной инстанции считает, что определение разумности пределов удовлетворения требования о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя не зависит от размера денежного содержания должностного лица налогового органа. Из ответа территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю от 12 августа 2008 года № 8-39-79 (т. 1, л.д. 119) следует, что информацией

поселение по изданию распоряжения от №-р/к «О прекращении выплат ежемесячного денежного содержания». В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что в период с по он являлся депутатом Совета депутатов Ярцевского городского поселения , исполнял полномочия председателя Совета депутатов. По истечении полномочий, с исполнял полномочия председателя Совета депутатов на постоянной основе. Согласно ст.30 ч.1 п.6 Устава муниципального образования Ярцевское городское поселение , депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе гарантировалось, что после прекращения полномочий, выплачивается ежемесячное денежное содержание по последней замещаемой должности с учетом индексации до устройства на новое место работы (но не более года со дня прекращения полномочий). До указанные выплаты ему производились ежемесячно и своевременно. Однако в ноябре 2011 года им было получено письмо, которым его уведомили о прекращении выплат с на основании Распоряжения главы №-р/к от «О прекращении выплат ежемесячного денежного содержания». Распоряжение было издано в связи с принятием областного закона от №-з «О внесении изменений в ст.8

с по ему не выплачивалось денежное содержание, а так же компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Уставом муниципального образования Ярцевское городское поселение . Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 1408849 рублей 10 копеек, которую просит взыскать с муниципального образования Ярцевское городское поселение /л.д.3-4/ . В ходе рассмотрения настоящего дела ФИО1 заявил дополнительные исковые требования, в которых просит обязать муниципальное образование Ярцевское городское поселение выплачивать ему с ежемесячное денежное содержание как замещавшему муниципальную должность Главы муниципального образования Ярцевское городское поселение Смоленской, взыскав с муниципального образования Ярцевское городское поселение сумму задолженности на день вынесения решения. В обоснование дополнительных исковых требований истец указал, что в соответствии со ст.8 от №-з «О гарантиях существования полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в » ему как лицу, замещавшему муниципальную должность Главы муниципального образования Ярцевское городское поселение , после прекращения полномочий, положено ежемесячное

заработной платы в виде аванса за текущий месяц, 10 числа следующего месяца заработная плата за вторую половину месяца в окончательный расчет по итогам истекшего месяца. Уволен ФИО1 – 12.02.2018 г. Согласно табелей учета рабочего времени, расчетных листков и других документов на ФИО1: - сентябрь 2017 г.: отработано 2 дня, оклад + ежемесячное содержание + надбавка за квалификацию + районный коэффициент, начислено 2 595,28 руб. - октябрь 2017 г.: отработано 22 дня, оклад + ежемесячное денежное содержание + надбавка за квалификацию + районный коэффициент, начислено 16750,44 руб. - ноябрь 2017 г.: отработано 21 день, оклад + ежемесячное денежное содержание + надбавка за квалификацию + районный коэффициент, начислено16750,44 руб. - декабрь 2017 г.: отработано 22 дня, оклад + ежемесячное денежное содержание надбавка за квалификацию + районный коэффициент, начислено 16750,44 руб. - январь 2018 г.: отработано 15 дней, оклад + оплата по среднему заработку за 2 дня + ежемесячное денежное содержание +