Российской Федерации за счет средств субъектов Российской Федерации является правом законодателя такого субъекта. Кроме того, согласно вступившему в законную силу решению Магаданского областного суда от 15 декабря 2017 г. об отказе в признании недействующими пункта 11 статьи 1, пункта 8 статьи 2, пункта 6 статьи 7 Закона Магаданской области «О пенсионном обеспечении за выслугу лет в Магаданской области» эти нормы устанавливают условия и порядок назначения и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданскойслужбы Магаданской области, должности муниципальной службы в Магаданской области, государственные должности Магаданской области на постоянной профессиональной основе, которая является дополнительным обеспечением указанных лиц, порядок и условия которого не регламентируются положениями федеральных законов от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 1995 г. № 854 «О некоторых социальных
от 06.11.2012 исх.№26 первое собрание кредиторов ООО «Гранд» было назначено на 15.11.2012 в 08.00 по адресу: г.Москва, МКАД 25км., влад.4, стр.7. Заявитель жалобы указывает, назначение собрания на указанное время не препятствовало органу по контролю и надзору в лице Управления принять участие в собрании кредиторов ООО «Гранд». Между тем, в силу п.3 ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы . Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Служебным распорядком Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве, утвержденным Приказом Управления Росреестра по Москве от 27.04.2012 №187, время начала службы (работы) установлено с 09.00, следовательно, до 09.00 орган по контролю (надзору) в лице Управления не может осуществлять свои полномочия. Арбитражный управляющий,
отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Статья 45 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" также определяет, что ненормированный служебный день устанавливается как для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы , так и для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Таким образом, проведение итоговой проверки 26.06.2014 года осуществлялось в рамках установленного служебного времени, с учетом ненормированного рабочего дня главного консультанта - главного государственного инспектора инспекции государственного строительного надзора Кемеровской области. Довод общества о том, что не было надлежащим образом уведомлено о рассмотрении дела об административном правонарушении является
воскресенье. В соответствии со ст. 106 данного Кодекса время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Одним из видов времени отдыха являются и выходные дни (ст. 107 Кодекса). Довод представителя Инспекции, о том, что в соответствии с требования ст. 45 Федерального закона РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы , установлен ненормированный служебный день, в связи с чем руководитель Инспекции был вправе назначить рассмотрение материалов административного дела и вынести оспариваемого постановление в выходной день – воскресенье, суд находит ошибочным. Указанный Федеральный закон регулирует правоотношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и распространяется на государственных гражданских служащих. Он не вносит изменения в нормы Трудового кодекса, в частности, регулирующие общие требование к времени отдыха, выходным и праздничным дням. Рассмотрение материалов административного дела и вынесение
здания, водителям) Инспекции устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день. В соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. п. 1 ст. 45 установлено, что служебное время-время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности. В соответствии с вышеуказанным законом (п. 4 ст. 45) ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы . Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Письмом Министерства финансов РФ от 20.12.1993г. № 16-31 утверждены формы документов строгой отчетности для предприятий общественного питания «счет». В указанном письме говорится, что сумма счета должна соответствовать чекам, пробитым официантом через контрольно-кассовую машину, ООО «ЭКстрим» чек не выбит. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу,
их нового служебного года. В силу частей 1 и 2 статьи 46 Федерального закона о государственной гражданской службе, (в редакции, действующей до 02.08.2016г.), гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. На основании части 3 статьи 46 Федерального закона о государственной гражданской службе, (в редакции, действующей до 02.08.2016г.), гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы , предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Частью 4 статьи 46 Федерального закона о государственной гражданской службе, (в редакции, действующей до 02.08.2016г.), предусмотрено, что гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В силу положений части 3 статьи 46 Федерального закона о государственной гражданской службе, (в ред. Федерального закона от 02.06.2016г. N176-ФЗ, действующей с 02.08.2016г.), гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени. 2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. 3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы . Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. 4. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им
