График сменности и график дежурств - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начальниками структурных подразделений и служб, в управлениях ФСТЭК России по федеральным округам - руководителями управлений. (в ред. Приказа ФСТЭК России от 09.09.2006 N 323) (см. текст в предыдущей редакции) Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный (рабочий) день. Для гражданских служащих, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком дежурства (сменности), время начала и окончания службы определяется графиком дежурства (сменности), который утверждается начальником соответствующего структурного подразделения ФСТЭК России и доводится до сведения гражданских служащих не позднее чем за месяц до введения его в действие. (абзац введен Приказом ФСТЭК России от 15.03.2007 N 50) Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего гражданского служащего. В случае его неявки гражданский служащий докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене гражданского служащего, окончившего дежурство. (абзац введен Приказом ФСТЭК

службы в органах наркоконтроля, служебном контракте и коллективном или трудовом договоре может быть установлено иное время начала и окончания служебного (рабочего) времени. 5. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на 1 час. 6. Приказами ФСКН России в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным сотрудникам, служащим и работникам устанавливается сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени. 7. Для сотрудников, служащих и работников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется графиком дежурства (сменности), который утверждается руководителем подразделения ФСКН России, начальником управления аппарата Государственного антинаркотического комитета по федеральному округу с учетом мнения профсоюзной организации и доводится до сведения сотрудников, служащих и работников не позднее чем за месяц до введения его в действие. Несение дежурства в течение двух смен подряд запрещается. (в ред. Приказа ФСКН России от 06.07.2009 N 326) (см. текст в предыдущей редакции) 8. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего

(работы) на отдельных должностях (работах) перерыв для отдыха и питания установить невозможно, то сотрудникам, гражданским служащим и работникам должна быть предоставлена возможность отдыха и приема пищи в течение служебного (рабочего) времени. Перечни таких должностей (работ), а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего распорядка. 7. Для сотрудников, гражданских служащих и работников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется правилами внутреннего распорядка и графиками дежурства (сменности). График дежурства (сменности) сотрудников, гражданских служащих и работников утверждается руководителем департамента ФСКН России, начальником подразделения аппарата Государственного антинаркотического комитета, начальником территориального органа, организации ФСКН России, начальником межрайонного, городского (районного) органа наркоконтроля с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и доводится до сведения сотрудников, гражданских служащих, работников не позднее чем за месяц до введения его в действие. Несение дежурства в течение двух смен подряд запрещается. (в ред. Приказа ФСКН России от 23.12.2013 N 552)

судом первой инстанции в ФГУП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» запрошены графики сменности сотрудников ФИО1 и ФИО2 за сентябрь-октябрь 2016 года (т.1, л.д.127-131). При исследовании графиков судом установлено совпадение смен по основному месту работы и по совместительству у охранника ФИО1 3, 12, 16 сентября, 10, 14 октября 2016 года. Заслушанные в качестве свидетелей ФИО2 и ФИО1 пояснили суду первой инстанции, что работая в охранной организации, осуществляли охрану на карьере «Маварский»; в составе охраны всегда был охранник, прошедший профессиональную подготовку (к материалам дела приобщены копии удостоверений частного охранника, выданных лицам, осуществлявшим охрану (т.1, л.д.112-115), при совпадении графиков работы с основным местом работы по согласованию с директором охранной организации производилась замена другим охранником. Свидетели ФИО3 и ФИО4 пояснили, что представленные графики составлялись за месяц до начала квартала, в последующем в них вносились изменения; в случае совпадения смен дежурство осуществлялось им по основному месту работы, в связи с чем заранее подыскивалась

которых работа в праздничные дни не производится. Это в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. Например, шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье, пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, воскресенье и понедельник; трехбригадный график сменности со скользящими днями отдыха со значительным сокращением ночных смен - так называемый «Ивановский график» и др. На режимы труда и отдыха, предусматривающие работу в праздничные дни (например, на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.) указанное положение о переносе выходных дней не распространяется. Анализируя вышеприведенное, суд полагает необоснованным вывод Управления о нарушении продолжительности рабочего времени вышеуказанных водителей. Также из содержания протокола об административном правонарушении следует, что график работы (сменности) водителей составлен с нарушением требований п.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей,

им изложено не было. Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что указанное свидетельствует о доказанности истцом допущения ответчиком нарушений пункта 5.2 Технического задания к договору, в связи с чем начисление и взыскание штрафа с ответчика в этой части также является правомерным. Истцом также насчитан штраф за нарушение ведения сотрудниками ответчика графика дежурств на постах. В соответствии с пунктом 5.6. Технического задания, каждый пост охраны комплектуется из расчета предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации коэффициента сменности в зависимости от режима труда. Исполнитель должен обеспечить графиком исполнение обязанностей каждым частным охранником в соответствии с графиком дежурства , разработанным и согласованным с заказчиком. Недопустимо несение службы охранником более 24 часов на объекте охраны без смены. Пост охраны комплектуется из расчета, установленного действующим трудовым законодательством Российской Федерации, коэффициента сменности в зависимости от режима труда. Возражая против данного довода истца, ответчик ссылается на то, что им руководству МУП МОГО Керчь Республики Крым

график работы с суммированным учетом рабочего времени (ст.104 ТК РФ). Для работников: командиров отделений, водителей пожарных машин, пожарных продолжительность смены составляет 24 часа и чередуются отдыхом в количестве 72-х часов, время начала и окончания рабочей смены 08-00 часов, перерыва для отдыха и приема пищи с 12-30 до 13-30 и с 19-00 до 20-00 часов, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за месяц, учетный период – 6 месяцев, из расчета 40-часовой рабочей недели. График сменности и график дежурств доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работники чередуются по сменам равномерно. Расчетом времени несения дежурств личным составом 1518 пожарной команды ЦВО, утвержденного ДД.ММ.ГГ, установлено, что смена дежурств производится с 08 часов 00 минут до 08 часов 30 минут. Согласно табелю учета рабочего времени на февраль-март 2021 года смена командира отделения ФИО4 осуществляла боевое дежурство ДД.ММ.ГГ. Из книги дежурств 1518 пожарной команды Центрального военного

график работы с суммированным учетом рабочего времени (ст.104 ТК РФ). Для работников: командиров отделений, водителей пожарных машин, пожарных продолжительность смены составляет 24 часа и чередуются отдыхом в количестве 72-х часов, время начала и окончания рабочей смены 08-00 часов, перерыва для отдыха и приема пищи с 12-30 до 13-30 и с 19-00 до 20-00 часов, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за месяц, учетный период – 6 месяцев, из расчета 40-часовой рабочей недели. График сменности и график дежурств доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работники чередуются по сменам равномерно. Согласно расчета времени несения дежурств личным составом 1518 пожарной команды ЦВО, утвержденного 19 декабря 2019 года смена дежурств производится с 08 часов 00 минут до 08 часов 30 минут. Согласно табеля учета рабочего времени на февраль-март 2021 года смена командира отделения ФИО4 осуществляла боевое дежурство 21 февраля 2021 года. Из книги дежурств

команды установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Для работников: командиров отделений, водителей пожарных машин, пожарных продолжительность смены составляет 24 часа и чередуются отдыхом в количестве 72-х часов, время начала и окончания рабочей смены 08-00 часов, перерыва для отдыха и приема пищи с 12-30 до 13-30 и с 19-00 до 20-00 часов, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за месяц, учетный период - 6 месяцев, из расчета 40-часовой рабочей недели. График сменности и график дежурств доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работники чередуются по сменам равномерно. Расчетом времени несения дежурств личным составом 1518 пожарной команды ЦВО, утвержденного 19 декабря 2019 г., установлено, что смена дежурств производится с 08 часов 00 минут до 08 часов 30 минут. Согласно табелю учета рабочего времени на февраль-март 2021 года смена командира отделения ФИО6 осуществляла боевое дежурство 21 февраля 2021 г. Из книги

период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. Абзацем 4 указанной статьи предусмотрено, что порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Пунктом 5.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Скалон», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что для работников, работающих по графику сменности и графику дежурств , приказом руководителя Общества устанавливается суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода – календарный год. Работа производимая за пределами нормального числа рабочих часов в год, признается как сверхурочная работа и оплачивается в соответствии с ТК РФ. Согласно п. 5.1 указанных Правил, для сотрудников ООО ЧОО «Скалон» нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. В соответствии ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами